この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みの融通がきく。
女性ばかりで、話しやすい。
会わない人とは組まなくてよい。
嫌なフロアーは、避けてくれる。
ショップの割引がある。
【気に...続きを読む(全154文字)
株式会社ウイル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウイルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みの融通がきく。
女性ばかりで、話しやすい。
会わない人とは組まなくてよい。
嫌なフロアーは、避けてくれる。
ショップの割引がある。
【気に...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休や育休は整ってています。
時短勤務もしていた社員がいたので可能だと思います。
有給休暇以外に、生理休暇がありこれは日数が決められていません。
な...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基板という、電子部品には必ず必要なものを作ってらっしゃったので、安定性があると思いました。当時はハイブリッド車の部品など大手メーカーとの取引が...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時、先輩がおらず正社員未経験にもかかわらずほとんど営業の仕事を教えてもらうことが出来ませんでした。入社初日は...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員数が少ないため、若いうちから色々な業務挑戦できる環境が整っており、大手にはないことが若いうちから経験できる。また、自分自身の成長につながる...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩・上司も若い人ばかりなので指導の仕方にもかなりバラツキがあります。
社員数も10人未満なのにここの投稿件数が多...続きを読む(全196文字)
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会社自体は、定時に終了した大変いい会社でした。ただ、会社の成長性はあまり感じれませんでした。社員も、若い人ばかりで教育制度はまったくなく、自分で勉強して行...続きを読む(全153文字)
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全てが嫌になった。自分の力の無さに嫌気がさしたのと同時に、出社するのが嫌になり、毎日頭痛と腹痛に悩まされた。それに食欲がどんどん無くなり歩く事さへ出来なく...続きを読む(全152文字)
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1番の理由は、そろそろ地元に戻ろうと思ったからです。
他に理由をあげるとすれば、ボーナスがしっかりともらえたのは始めの1、2年で、それ以降は半分以下の額...続きを読む(全156文字)
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事務職の資格も、営業職の資格も、研修や試験費用は会社が負担してくれます。
資格取得後は、翌月から手当に反映されます。
資格取得を促されるものの、そこま...続きを読む(全152文字)
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規模が小さく少人数の為、社長と直接関わる仕事ができる。
若くても任される仕事は重要なものが多く、経験を積むには良いと思う。
ただ、理不尽な要求が多く納...続きを読む(全160文字)
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平均的な給料だと思う。
小さい会社だが、良心的な給料設定で年功序列です。
資格を取れば資格手当が出ますが、残業手当はなく営業手当として賄われている。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな?と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め(業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすく、女性スタッフは積極的に有給消化していました。また女性スタッフは産休もとりやすそうでした。多くのスタッフが産休をとっていました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理部門の女性は長く勤めている人が多いので働きやすいのではないかと思う。基本定時で帰っているイメージがある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍はできます。今の所女性管理職はいませんが、だからといって理解がない訳ではないと思います。お客様も女性がかなり多いので、理解が...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社ウイル |
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フリガナ | ウイル |
設立日 | 1982年12月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 85人 |
代表者 | 山本吉彦 |
本社所在地 | 〒561-0885 大阪府豊中市岡町3番6号 |
URL | http://www.will-jp.com/ |
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