京神倉庫のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職含め社員は全体的に暖かい雰囲気を持っていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の方は現場のみ、事務の方は事務のみ、...続きを読む(全217文字)

【良い点】
事業所にもよるかもしれませんが、庫内でのオペレーションは比較的、担当者に裁量権があったように感じます。また繁忙期でも限られたスペースでものを保...続きを読む(全305文字)

【良い点】
当たり前の話かもしれませんが、残業代は100%支給されます。他にも手当等は額自体は多くないものの色んな種類のものがありそこはよかったかと思いま...続きを読む(全203文字)

【良い点】
倉庫で、男が多く締める中、可愛がられると思う。特に、女性なら本社勤務になるとものすごく恵まれた環境になる。
特に、一生懸命やらなくても、愛想さ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社すぐに、トナミホールディングの研修があり、様々な研修を受け、多くの仲間ができる。
また、京都の本社での座学の研修があり、新入社員気分を味わ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
小さい会社のため一通りのことはなんでも経験させてもらえるため、色々なことができる環境はあります。また、経験豊富な先輩も多いためそう言った意味で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
古い体質の会社のため女性社員はなかなか外に出してもらいないような雰囲気があります。ただ最近は女性社員でも資格を持っていたら声をあげれば仕事を任...続きを読む(全260文字)

【良い点】
同じ事務所での女性社員の方のいじめにより退職を余儀なくなされました。その方とのことがなければ仕事内容も満足しておりおそらく就業を続けていたかと...続きを読む(全280文字)

【良い点】
特にないと思う。本社の人はのんびりしていていいのかもしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東日本の人員構成が異常である。とにかく、...続きを読む(全240文字)

【良い点】
給与や賞与がものすごく良いというわけではありませんが、支給されないというわけではないのでよいとおもいます。仕事もそれほどハードというわけでは、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ワークライフバランスは平均並に取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得はできるが、社員数が少ない分人によっては非常...続きを読む(全116文字)

【良い点】
現場ではシフト制のため、他の社員との兼ね合いだが休みを比較的自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では年末年始もでなけれ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務でそれまでの交友関係は途絶えました。同期と時間がかぶることもほぼなく、休日は睡眠を整えるためにほとんどの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的に定時で上がっている。
デスクワーク中心で疲れにくい。
ワークライフバランスがとれていると思う。
住宅補助は手厚い。寮がある。
【気にな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
パートだと、きちんと休みがあるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
準正社員だと、月休が正社員と一緒で10日ある月もあれば...続きを読む(全135文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅はありません。
残業と休暇については配属先と業務内容によってかなり差はあると思います。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署によるが、休める部署はしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は上司次第。いまだに、有給消化・在宅勤務に否定的な人間...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員の関係性は良い。
パワハラ/セクハラの通報制度も整っている為、
変な社員は淘汰される。残業も申請した分は全額支給。続きを読む(全65文字)

【良い点】
完全週休2日にして欲しい。祝日があると土曜出勤になるので、そこで有給を使わせられるのが不満でしかたない。続きを読む(全58文字)