京神倉庫のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職含め社員は全体的に暖かい雰囲気を持っていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の方は現場のみ、事務の方は事務のみ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
事業所にもよるかもしれませんが、庫内でのオペレーションは比較的、担当者に裁量権があったように感じます。また繁忙期でも限られたスペースでものを...続きを読む(全305文字)

【良い点】
当たり前の話かもしれませんが、残業代は100%支給されます。他にも手当等は額自体は多くないものの色んな種類のものがありそこはよかったかと思い...続きを読む(全203文字)

【良い点】
倉庫で、男が多く締める中、可愛がられると思う。特に、女性なら本社勤務になるとものすごく恵まれた環境になる。
特に、一生懸命やらなくても、愛想...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社すぐに、トナミホールディングの研修があり、様々な研修を受け、多くの仲間ができる。
また、京都の本社での座学の研修があり、新入社員気分を味...続きを読む(全207文字)

【良い点】
小さい会社のため一通りのことはなんでも経験させてもらえるため、色々なことができる環境はあります。また、経験豊富な先輩も多いためそう言った意味...続きを読む(全184文字)

【良い点】
古い体質の会社のため女性社員はなかなか外に出してもらいないような雰囲気があります。ただ最近は女性社員でも資格を持っていたら声をあげれば仕事を...続きを読む(全260文字)

【良い点】
同じ事務所での女性社員の方のいじめにより退職を余儀なくなされました。その方とのことがなければ仕事内容も満足しておりおそらく就業を続けていたか...続きを読む(全280文字)

【良い点】
特にないと思う。本社の人はのんびりしていていいのかもしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東日本の人員構成が異常である。とにかく...続きを読む(全240文字)

【良い点】
給与や賞与がものすごく良いというわけではありませんが、支給されないというわけではないのでよいとおもいます。仕事もそれほどハードというわけでは...続きを読む(全168文字)

【良い点】
現場作業をしていく中では、残業は作業量に左右されるのみで、そこまで多くはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理の方にまわる...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「仕事は無理や無茶をしてこそ評価される」「プライベートよりも仕事が最優先」「思考停止して上位者の言いなりになる社...続きを読む(全353文字)

【良い点】
休み希望も事前に聞いて下さり、調整可能だったかと思います。
オンとオフをわけることが出来ていましたよ。続きを読む(全57文字)

【良い点】
パートでしたが時間通りきっちり終わり、残業もほぼゼロで有休休暇も嫌な顔せずにとらせてくれるのが良かったです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。所属していたチームは、家庭の都合で柔軟にリモートやフレックスを活用することができ、非常に働きやす...続きを読む(全83文字)

【良い点】
トヨタ関連の企業との取引ご多いため、トヨタのカレンダーに合わせる事が多く、比較的休みはしっかりとれます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
完全週休二日制なため十分休みはしっかり取らせてくれる
シフト制の場合希望休は入れてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
私の性格や...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給が取りやすいです。事前に申請していればいつでも取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフルエンザでは特休扱いにしてほ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
有休が年間で最低20日強制で使わないといけません。年間休日とあわせると140日以上が休みになります。残業は部署よりも人によって大きく変わりま...続きを読む(全205文字)