ホンダロジスティクスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
有休が年間で最低20日強制で使わないといけません。年間休日とあわせると140日以上が休みになります。残業は部署よりも人によって大きく変わりま...続きを読む(全205文字)

【良い点】
勤務時間の柔軟性が高く、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。急な予定や家庭の事情にも対応しやすく、心身ともに無理なく仕事に集中で...続きを読む(全122文字)

【良い点】
部署によるが基本的に土日休み。
物流会社だが土日に運送会社から連絡が来ることはない。
残業はPCログでしっかり管理されており、30時間を超え...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年間121日の休みに加え、毎年最大で20日の有給を消化しなければならない為年間休日は141日。
世の中でこれだけ休んでいる会社はそこまで多く...続きを読む(全266文字)

【良い点】
良くも悪くも福利厚生等々従業員を守る仕組みができているので、仕事ができない、気づけない人にとってはとてもいい会社。裁量にあった評価というより...続きを読む(全231文字)

【良い点】
休みがとりやすい。普段の進め方次第で自分の希望するワークバランスにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には特にないとおも...続きを読む(全80文字)

【良い点】
昨今働き方改革というところもあり、
在宅勤務やフレックスの仕組みが導入各拠点で導入されつつある
まだ制度を整ている段階ではあるが、古い風習を...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ホンダグループであり、労働組合が非常に強いこと。管理職は残業に関しては、口うるさく管理しているため、長時間残業は基本許されない。一部部署にお...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有休消化に関しては100％マストな為、一定年次以上は年20日消化になる。
残業に関しても、組合が存在するため、30ｈ以内に収まることが多い。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有給は必ずといっていいほど消化できる。給与が周囲と比べて低くても、福利厚生に関しては大手並みなうえ、仕事内容からしたら給与も悪くはないのでは...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給休暇は100%消化するように計画的に推進するよう会社として働きかけており、係長、主任以下である組合員は必ず取り切るよう推進されている。一...続きを読む(全221文字)

【良い点】
部署による。倉庫や輸送管理など現場職は長時間労働、サビ残や休日出勤が当たり前と聞く。技術や品質、総務など間接部門は人件費の抑制もあって残業も...続きを読む(全189文字)

【良い点】
1年の中で、長期連休がある。
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆、7から10連休。
それ以外にも有休も取れる環境です。
ただ部署によっては、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
組合員の有休消化率は100%で、基本的に休みたい日に休めますので、ワークライフバランスは良いと思います。有休の予実管理をしてくれる担当者がい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
土日休みの日完全週休2日制となっており、GW・夏期・冬期の長期連休はそれぞれ9日が基本となっており、私の周りの若手の社員は、個人や仲間同士で...続きを読む(全199文字)

【良い点】
労働組合が強く根付いており、待遇などはかなり良い。親会社もあることで世間的な待遇は力を入れている。最近では女性の管理職も増えつつあり、女性が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
有給は１００パーセント使うことができる。使わないと上司に必ず取るように促される。しかし、仕事は普通にあるので終わらないと残業で対応しないとい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自動車会社の物流子会社なので基本的に親会社のカレンダーと同じになります。完全週休二日制ですが祝日は出勤になります。その他には長期休暇としてゴ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
有給休暇消化１００%なので、有休は取りやすい。他社に部署にもよるが比べたら比較的残業も少ないと思う。
完全週休二日で休みはしっかり取れる。
...続きを読む(全243文字)

【良い点】
有給が100%取得出来る。また、給与は低めだが福利厚生が非常に充実しており、休みを満喫出来る環境が整っている。参加自由の社内イベントもあり、...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していたのは納入代行のセクションでしたが、業務量とスタッフのバランスが合っていない為、やりがいはあるが、...続きを読む(全186文字)

有休は100パーセント取得できるように会社として取り組んでいる。表面上などではなく、本当に取得できる。余暇を重視している人にはぴったりの企業。新規事業立...続きを読む(全160文字)

基本的にはワークライフバランスは取り易い会社だと思います。労働組合がきちんとあり36協定に基づいた残業折衝や、申請の出ていない者が残業をしていないよう組...続きを読む(全189文字)

有休の消化を職場単位で推進していることもあり、非常に有休を取り易い環境にはある(職場にもよる)。
最近は会社の方針として残業を少なくしているので、プラ...続きを読む(全168文字)