京神倉庫の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職含め社員は全体的に暖かい雰囲気を持っていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の方は現場のみ、事務の方は事務のみ、...続きを読む(全217文字)

【良い点】
事業所にもよるかもしれませんが、庫内でのオペレーションは比較的、担当者に裁量権があったように感じます。また繁忙期でも限られたスペースでものを保...続きを読む(全305文字)

【良い点】
当たり前の話かもしれませんが、残業代は100%支給されます。他にも手当等は額自体は多くないものの色んな種類のものがありそこはよかったかと思いま...続きを読む(全203文字)

【良い点】
倉庫で、男が多く締める中、可愛がられると思う。特に、女性なら本社勤務になるとものすごく恵まれた環境になる。
特に、一生懸命やらなくても、愛想さ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社すぐに、トナミホールディングの研修があり、様々な研修を受け、多くの仲間ができる。
また、京都の本社での座学の研修があり、新入社員気分を味わ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
小さい会社のため一通りのことはなんでも経験させてもらえるため、色々なことができる環境はあります。また、経験豊富な先輩も多いためそう言った意味で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
古い体質の会社のため女性社員はなかなか外に出してもらいないような雰囲気があります。ただ最近は女性社員でも資格を持っていたら声をあげれば仕事を任...続きを読む(全260文字)

【良い点】
同じ事務所での女性社員の方のいじめにより退職を余儀なくなされました。その方とのことがなければ仕事内容も満足しておりおそらく就業を続けていたかと...続きを読む(全280文字)

【良い点】
特にないと思う。本社の人はのんびりしていていいのかもしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東日本の人員構成が異常である。とにかく、...続きを読む(全240文字)

【良い点】
本社と通関部門の人は仕事が楽である。
繁忙期以外であれば、物流部門でも定時に帰れる。

【気になること・改善したほうがいい点】
物流部門は、大...続きを読む(全223文字)

【良い点】
カフェテリアプランという制度を設けており、レジャー利用に3万円/年の補助が出る。遠方への宿泊や、ゴルフ、銭湯の回数券などに利用できる。
また、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
転勤した場合、住宅手当が多く支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当がない。世帯持ちにとっては生活ができない。
学習支援...続きを読む(全112文字)

【良い点】
様々な福利厚生がある。資格取得の奨励金も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
使う時間もない。知らないうちに何かが始まっており急な任...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代にそぐわない状態
有給もなければ、休むと文句を言われる。
全て社長の気分次第で、良いか悪いか決まる続きを読む(全71文字)

【良い点】
トヨタグループとして福利厚生はしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助など、一部不公平があるため、改善が必要と感じる。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度で魅力的なことはとくになかったです。いろいろなお客様がいたにも関わらず、魅力的な制度は特にありま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
充実しており手当も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は多くないですが世帯主じゃなくてももらえるのが嬉しいです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
豊通のグループ会社とあって、福利厚生は比較的いい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな車内制度はあるがあまり周知徹底さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業は比較的取りやすい。（現場によりけり）家賃補助は思っているより出るなという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度のほとん...続きを読む(全87文字)