京神倉庫の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理職含め社員は全体的に暖かい雰囲気を持っていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の方は現場のみ、事務の方は事務のみ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
事業所にもよるかもしれませんが、庫内でのオペレーションは比較的、担当者に裁量権があったように感じます。また繁忙期でも限られたスペースでものを...続きを読む(全305文字)

【良い点】
当たり前の話かもしれませんが、残業代は100%支給されます。他にも手当等は額自体は多くないものの色んな種類のものがありそこはよかったかと思い...続きを読む(全203文字)

【良い点】
入社すぐに、トナミホールディングの研修があり、様々な研修を受け、多くの仲間ができる。
また、京都の本社での座学の研修があり、新入社員気分を味...続きを読む(全207文字)

【良い点】
小さい会社のため一通りのことはなんでも経験させてもらえるため、色々なことができる環境はあります。また、経験豊富な先輩も多いためそう言った意味...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同じ事務所での女性社員の方のいじめにより退職を余儀なくなされました。その方とのことがなければ仕事内容も満足しておりおそらく就業を続けていたか...続きを読む(全280文字)

【良い点】
特にないと思う。本社の人はのんびりしていていいのかもしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東日本の人員構成が異常である。とにかく...続きを読む(全240文字)

【良い点】
本社と通関部門の人は仕事が楽である。
繁忙期以外であれば、物流部門でも定時に帰れる。

【気になること・改善したほうがいい点】
物流部門は、...続きを読む(全223文字)

【良い点】
給与や賞与がものすごく良いというわけではありませんが、支給されないというわけではないのでよいとおもいます。仕事もそれほどハードというわけでは...続きを読む(全168文字)

親会社のトナミの給料も安くて、生活が苦しいのに、この会社で家族を養っていくことができる収入を得ることはできないだろう。
また、賞与等は個人ではなく部署ご...続きを読む(全100文字)

【良い点】
育児については理解があると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の役割が分担されるため仕方がないが、男性が上に立つという社風は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
事業所によっては、保育所があり子どもを預けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫での体を動かす作業になるため、寒暖差の激しい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
家から近い職場を選ぶと、家事や子育てに負担は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働な面もあるため、重い物は複数...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性も働きやすく良かったです。
主婦も多くいました。
子供の体調不良で早退の時も
みなさんとても協力的でとても良かったです。
【気になること...続きを読む(全155文字)

【良い点】
みんなで協力する力がつく。ほぼ部活みたいな感覚だが、コミュニケーションをしっかり取るので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
性別による仕事の任され方の差はなく、
性別を問わず活躍できる環境だと感じる。
実績は少ないが、産休育休制度は整備されている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性はライフステージに合わせて休暇や時短勤務にできたりするなど非常に働きやすい環境があると感じる。在宅制度も頻繁に利用できるためその点はとて...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が1人働いていたが、他の社員からたびたび陰口を言われており、理不尽に怒られていることが何度もあった。本人は真剣にやっているようだったが、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
大手企業だからなのか産休や育休の制度はちゃんとある
子供が熱を出して当日欠勤や早退をすることにも理解がある続きを読む(全59文字)