京神倉庫の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理職含め社員は全体的に暖かい雰囲気を持っていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の方は現場のみ、事務の方は事務のみ、...続きを読む(全217文字)

【良い点】
事業所にもよるかもしれませんが、庫内でのオペレーションは比較的、担当者に裁量権があったように感じます。また繁忙期でも限られたスペースでものを保...続きを読む(全305文字)

【良い点】
当たり前の話かもしれませんが、残業代は100%支給されます。他にも手当等は額自体は多くないものの色んな種類のものがありそこはよかったかと思いま...続きを読む(全203文字)

【良い点】
入社すぐに、トナミホールディングの研修があり、様々な研修を受け、多くの仲間ができる。
また、京都の本社での座学の研修があり、新入社員気分を味わ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
小さい会社のため一通りのことはなんでも経験させてもらえるため、色々なことができる環境はあります。また、経験豊富な先輩も多いためそう言った意味で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同じ事務所での女性社員の方のいじめにより退職を余儀なくなされました。その方とのことがなければ仕事内容も満足しておりおそらく就業を続けていたかと...続きを読む(全280文字)

【良い点】
特にないと思う。本社の人はのんびりしていていいのかもしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東日本の人員構成が異常である。とにかく、...続きを読む(全240文字)

【良い点】
本社と通関部門の人は仕事が楽である。
繁忙期以外であれば、物流部門でも定時に帰れる。

【気になること・改善したほうがいい点】
物流部門は、大...続きを読む(全223文字)

【良い点】
給与や賞与がものすごく良いというわけではありませんが、支給されないというわけではないのでよいとおもいます。仕事もそれほどハードというわけでは、...続きを読む(全168文字)

親会社のトナミの給料も安くて、生活が苦しいのに、この会社で家族を養っていくことができる収入を得ることはできないだろう。
また、賞与等は個人ではなく部署ごと...続きを読む(全100文字)

【良い点】
現場でもセンター長等、女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理は拠点によっては体力勝負になる部分も多いので女性に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性、特に子供がいる女性に対して配属などの面で配慮がされていると思う。業界的には男性のイメージがあるが、業務は調整義務など女性が活躍しやすい内...続きを読む(全162文字)

【良い点】
みんな同じ負担との考えがある。できるところを適材適所
【気になること・改善したほうがいい点】
設備が古いところが多く若年層でも責任あるポジショ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性でも様々なことに挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性は少なく、子供がいると休みづらいため辞めてしまう方が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
子供が熱だと一応帰らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休むと陰口を社長が率先して言います。
目の前ではいいように言うので、...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも、女性が多く働いている会社でした。事務所には女性のかたがたがたくさん働いていて、現場にも男女関係なく...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育児休暇がしっかりもらえるのはありがたいです。復帰後は休みやすい部署に異動したりと配慮もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休･産休後の女性の対応が時代錯誤なくらい酷い。女性の昇給やキャリア形成はまず見込めないと思う。また、上層部の人た...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性には優しい職場かと思います。有給休暇や育休、短時間勤務なども取りやすいです。職場としても、よく褒めてくれたりしますので、和やかな雰囲気で仕...続きを読む(全172文字)