ＳＢＳフレックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
部署によりけりだが、若いうちから裁量を持って業務に取り組める点は、やりがいを感じられますし、成長できると思います。比較的若手の意見が反映され...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署によりますが、若手のうちから裁量を持って働く事ができ、成長意欲のある人にとっては恵まれた環境だと思います。特に私が所属していた部署は経営...続きを読む(全205文字)

【良い点】
数字を扱った仕事に携わりたいと思っており、希望通り、実際に数字に携わることができたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列傾向が強く、仕事をしなくても、能力がなくても、上司にこびていたらそれなりのポジションになれるところ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
のんびりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
競争が激しい中、のんびりしていている。のんびりしすぎている。勝ち抜けるちからが無い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新しいことをやろうとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がない人が上に立っているので、良い方向に行くわけがない。現状を把握...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自由度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度は高いが、教育制度がしっかりしていないため、基本的には個人で頑張るしかない。能力...続きを読む(全139文字)

【良い点】
能力がない人でもそれなりのポジションで、のんびり働ける会社。仕事的にはどうしようもない人はいるが、人間的にどうしようもない人は少ない傾向にあ...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が非常に多く、本社勤務の場合は男性:女性＝7:3といったところです。経営層クラスは皆んな男性で女性キャリ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、管理職クラスに尊敬できる社員はおらず年功序列で昇進している管理職が多いように思える。成果主義で役職...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有休が年間で最低20日強制で使わないといけません。年間休日とあわせると140日以上が休みになります。残業は部署よりも人によって大きく変わりま...続きを読む(全205文字)

【良い点】
配属先にもよるが、基本定時で帰ることができる。
中小規模の物流企業で9〜17時は珍しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

【良い点】
全然取れていないと思う。
仕事から帰ったらあまり自分の身の回りの事をやる気力が無く、働いて身でありながら不適切な生活を送っていた。休みの日は...続きを読む(全142文字)

【良い点】
・有給休暇が取りやすく、上司も取得を促してくれる環境だったので、無理なくリフレッシュできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全143文字)

【良い点】
有給は事前に申請すれば5連休以上も問題なく取れるので旅行の予定も立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時間内に作業が終わること...続きを読む(全91文字)

【良い点】
間接部門であれば基本的には取りたい時期に休みは取りやすい。時間休も取れるようになり柔軟に休みは少し取りやすくはなった
【気になること・改善し...続きを読む(全227文字)

【良い点】
一般社員は帰ろうと思えば定時で帰れるのでワークライフバランスは保つことができるが、中間管理職は残業が多いイメージでした。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫現場ではテレワークは全く導入されていない。また、倉庫は港湾地区にあるものがほとんどであるため、勤務に時間がか...続きを読む(全165文字)