イー・ロジットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
等級制度ですが、実際の評価と本人のスキルがあまりマッチしているように見えない人が結構いたように見えました。マネジメント層の方々の評価の精度に疑...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ストックオプションが魅力的で入社しましたが、実際は株価が上がることがとくになかったのでメリットはありませんでした。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度で魅力的なことはとくになかったです。いろいろなお客様がいたにも関わらず、魅力的な制度は特にありま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給料が遅配になる心配を今後はしなくて済む状況になり、心の平和を保てるようになりました。安心して働けるようになったのでそれはとても大事でよかった...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも、女性が多く働いている会社でした。事務所には女性のかたがたがたくさん働いていて、現場にも男女関係なく...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な新卒や中途キャリア採用などの社員を指導できる人材がいないことが一番の問題だと思います。どんなに優秀でも上の人...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても悲しい事実ですが上場はしましたが廃止になってしまうかもしれないくらい経営が悪化していて、今後の見通しも立たな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社内では基本的に実力主義で、評価されない限りは定年まで平社員のまま。逆に評価があれば2年程度で次の主任職、課長職といった形であがることができる...続きを読む(全311文字)

【良い点】
有給は半年単位で足されていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、使いたい時に使えるとは限らない。消化出来ないまま溜めすぎると消化す...続きを読む(全98文字)

【良い点】
物流業界なので無くなることはないと思う。給料カットも減給も聞いた事がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし昇給のための試験...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員の関係性は良い。
パワハラ/セクハラの通報制度も整っている為、
変な社員は淘汰される。残業も申請した分は全額支給。続きを読む(全65文字)

【良い点】
完全週休2日にして欲しい。祝日があると土曜出勤になるので、そこで有給を使わせられるのが不満でしかたない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
休ませてくれるところは休ませてくれる。現場によりけり。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとの両立がはかりづらい
シフトにな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
この時代に、有給はないと言われました。昭和の考えのままのようです。
労基は当然のように守っていません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業時間は少なく、有給休暇も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークを利用できる条件が限定されており、出社がマストに...続きを読む(全124文字)

【良い点】
有休の取りやすさは部署によるが、比較的取りやすくなってきていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間がとても...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に拠点、部署によりワークライフバランスは異なる。忙しい部署では、時短勤務にもかかわらず、長時間残業や仕事の持ち...続きを読む(全119文字)