イー・ロジットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
等級制度ですが、実際の評価と本人のスキルがあまりマッチしているように見えない人が結構いたように見えました。マネジメント層の方々の評価の精度に疑...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ストックオプションが魅力的で入社しましたが、実際は株価が上がることがとくになかったのでメリットはありませんでした。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度で魅力的なことはとくになかったです。いろいろなお客様がいたにも関わらず、魅力的な制度は特にありま...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても悲しい事実ですが上場はしましたが廃止になってしまうかもしれないくらい経営が悪化していて、今後の見通しも立たな...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
物流の現場はどこの会社もそうかもしれませんが、とにかく休みが取り辛いし特に連休は3日以上を取る雰囲気では全然ないの...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な新卒や中途キャリア採用などの社員を指導できる人材がいないことが一番の問題だと思います。どんなに優秀でも上の人...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給料が遅配になる心配を今後はしなくて済む状況になり、心の平和を保てるようになりました。安心して働けるようになったのでそれはとても大事でよかった...続きを読む(全83文字)

【良い点】
フレックスタイム制度があったため、有給休暇を消化しなくても休むことができる。使用に関してもコアタイム以外に関しては本当に自由なため、業務の調整...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社内では基本的に実力主義で、評価されない限りは定年まで平社員のまま。逆に評価があれば2年程度で次の主任職、課長職といった形であがることができる...続きを読む(全311文字)

【良い点】
有給は半年単位で足されていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、使いたい時に使えるとは限らない。消化出来ないまま溜めすぎると消化す...続きを読む(全98文字)

【良い点】
みんな同じ負担との考えがある。できるところを適材適所
【気になること・改善したほうがいい点】
設備が古いところが多く若年層でも責任あるポジショ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性でも様々なことに挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性は少なく、子供がいると休みづらいため辞めてしまう方が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
子供が熱だと一応帰らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休むと陰口を社長が率先して言います。
目の前ではいいように言うので、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育児休暇がしっかりもらえるのはありがたいです。復帰後は休みやすい部署に異動したりと配慮もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休･産休後の女性の対応が時代錯誤なくらい酷い。女性の昇給やキャリア形成はまず見込めないと思う。また、上層部の人た...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性には優しい職場かと思います。有給休暇や育休、短時間勤務なども取りやすいです。職場としても、よく褒めてくれたりしますので、和やかな雰囲気で仕...続きを読む(全172文字)

【良い点】
業種柄、男性の比率が高いのは確かですが女性の方も活躍しており、
性別によって仕事内容に違いがあるというということはありません。
また、産前産後...続きを読む(全153文字)

【良い点】
知らないが産休を取れたりしている人がいるので、良いとは思う。キャリアについてはよく分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
知らない続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場の社員でも女性の方も比較的多く、自分がいた現場には育休等を取得したのち
復帰してる方とかもいました。続きを読む(全58文字)