回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女関係無くキャリアパス制度がありました。能力がダイレクトに評価されていた印象です。育児休業あけの女性の出勤はどうしても子どもが発熱したりなどして、保育...続きを読む(全175文字)
株式会社エスパー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスパーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスパーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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男女関係無くキャリアパス制度がありました。能力がダイレクトに評価されていた印象です。育児休業あけの女性の出勤はどうしても子どもが発熱したりなどして、保育...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
競合他社数多く出てきたので、まさに延び盛りの事業かと感じていました。ただ、競争が激しくなっていくばかりで、価格競争、サービス合戦になっていた...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
事務所内にFMラジオが流れたり、自由に好きなだけコーヒーが無料に飲めたりなど、自由な雰囲気でした。
意見も言いやすく、やりがいを感じて仕事が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒入社前、入社後と外部の社会人研修に通わせてくれるので、社会人としての常識、礼儀などはそこで自然と身につく。ベンチャーらしく何でもトライさ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特に教育体制はなかったです。OJTオンリーでした。でも責任者へは、突然コーチング研修を受けさせたり、といったことをやりはじめていたようです。...続きを読む(全208文字)
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賞与は減額、昇給、昇格もなくまったく将来に希望が持てなかった。
また会社としての目標もブレていて、支店を出し一気に拡大したが、結果売り上げがまったく上...続きを読む(全156文字)
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入社当時は決算賞与も出ており満足していたが、すぐにそれもなくなり、賞与自体も減額され、満足できるものではなかった。
特別資格手当もなく評価もかなり偏っ...続きを読む(全177文字)
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ユーザーは小さな町の不動産屋から大手デベロッパー系列の賃貸管理会社であった。
主たるユーザーはその町に根付いた中では比較的大きめな会社であったが、当時...続きを読む(全224文字)
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とにかくいきおいがありました。社員同士も中が良く、風通しのよい雰囲気でした。自分の意見も通りやすく、とにかくやりがいを感じました。社員も若く堅苦しくない...続きを読む(全155文字)
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小さな会社でしたが、きちんとしてました。育児休業をとる女性もいましたし、休みやすい雰囲気でした。基本的に仕事の段取りは自分がするので、いろいろと調整が撮...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業で女性を見かけることは一度もなかった。 男社会といった印象が大きく、女性が営業として働くなら、とてもお勧めは...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種が業種なので少なめではありますが事務の方には何名かおります。少なくとも険悪な雰囲気は感じません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性は産休育休を割ととっているイメージで働きやすいと思うが
営業部は残業が多く感じる。
男性の方も理解のある会社だと感じ、社長の人柄もよく思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
正社員の女性はいませんでしたが、私自身育休を取りました。産休や育休は取得しやすく、復帰の際もすんなりと迎えてくれるのでそこはよかったです。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
産休・育休は取得可能で、実際に利用している社員もいます。
子どもの体調不良などによる早退についても理解があり、周囲は笑顔で送り出す雰囲気です...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
パートがほとんどですが、パートから正社員へのキャリアアップも望めます。子育て中のパートが多いため、急な休みや早退なども、気にせず取りやすいで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
8割方女性だったので、育休・産休はとりやすく理解はあるのかと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働ではあるので、作業...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
高卒から雇い入れてる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の人数は少なかったので中々女性社員が定着しない原因の一つだと思う。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
全体の約9割が男性という職場環境ではあるが、近年は女性の技術職も着実に増えてきており、これまで以上に多様性が広がりつつあると感じる。性別に関...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
社長が女性であることもあり、男女ともにほとんどの人が育休を取得している。むしろ、取得するように推奨される。
この前、くるみん企業にも認定され...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 株式会社エスパー |
|---|---|
| フリガナ | エスパー |
| 設立日 | 1984年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 16人 |
| 代表者 | 佐藤向勇 |
| 本社所在地 | 〒411-0822 静岡県三島市松本198番地の9 |
| 電話番号 | 055-984-0600 |
| URL | https://www.esper-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。