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株式会社エスパー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エスパーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスパーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスパーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エスパーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
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エスパーの 学生による会社の評価

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エスパーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社エスパーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年3月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 18年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合他社数多く出てきたので、まさに延び盛りの事業かと感じていました。ただ、競争が激しくなっていくばかりで、価格競争、サービス合戦になっていた...続きを読む(全176文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    エスパーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エスパーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務所内にFMラジオが流れたり、自由に好きなだけコーヒーが無料に飲めたりなど、自由な雰囲気でした。
    意見も言いやすく、やりがいを感じて仕事が...続きを読む(全176文字)

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    株式会社エスパーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社前、入社後と外部の社会人研修に通わせてくれるので、社会人としての常識、礼儀などはそこで自然と身につく。ベンチャーらしく何でもトライさ...続きを読む(全220文字)

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    株式会社エスパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に教育体制はなかったです。OJTオンリーでした。でも責任者へは、突然コーチング研修を受けさせたり、といったことをやりはじめていたようです。...続きを読む(全208文字)

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    株式会社エスパーの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 テクニカルサポート 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    賞与は減額、昇給、昇格もなくまったく将来に希望が持てなかった。
    また会社としての目標もブレていて、支店を出し一気に拡大したが、結果売り上げがまったく上...続きを読む(全156文字)

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    株式会社エスパーの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社当時は決算賞与も出ており満足していたが、すぐにそれもなくなり、賞与自体も減額され、満足できるものではなかった。
    特別資格手当もなく評価もかなり偏っ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社エスパーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 テクニカルサポート 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ユーザーは小さな町の不動産屋から大手デベロッパー系列の賃貸管理会社であった。
    主たるユーザーはその町に根付いた中では比較的大きめな会社であったが、当時...続きを読む(全224文字)

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    株式会社エスパーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年9月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 26年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかくいきおいがありました。社員同士も中が良く、風通しのよい雰囲気でした。自分の意見も通りやすく、とにかくやりがいを感じました。社員も若く堅苦しくない...続きを読む(全155文字)

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    株式会社エスパーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年9月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 26年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    小さな会社でしたが、きちんとしてました。育児休業をとる女性もいましたし、休みやすい雰囲気でした。基本的に仕事の段取りは自分がするので、いろいろと調整が撮...続きを読む(全158文字)

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    株式会社エスパーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年9月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 26年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    男女関係無くキャリアパス制度がありました。能力がダイレクトに評価されていた印象です。育児休業あけの女性の出勤はどうしても子どもが発熱したりなどして、保育...続きを読む(全175文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の事業の成長・将来性の口コミ

    不二サッシ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ビル用アルマサッシとしては比較的強かったが、知識も必要であり、職人さんとのコミュニケーションも必要になってくる。...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    大和鋼業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績についてはあまり詳しくないですが良くも悪くもないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に仕事があるわけではないので、給料や賞...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    中国電線工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(その他) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くもという感じでした。今はわからないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    タツタ電線の方針に関わってるので、状況次第かと思...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社J‐MAXの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動車用金型・プレス部品の開発~設計~生産を社内で一貫対応できる独自技術力が強みです。これにより顧客の要求に迅速に応えられる競争力があり、電...続きを読む(全499文字)

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    株式会社パロマの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    海外へ輸出したりしているので、国内だけではないので、その辺に関しては需要がある限りいいのかなと思いました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

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    株式会社姫路鍍金工業所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    鍍金自体が需要のある業界だから廃れることはないだろうが日本人の作業者は減る一方
    特に部長、課長クラスがどんどんや...続きを読む(全96文字)

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    株式会社テイエルブイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    蒸気という産業自体が完全になくなることはないため、顧客は必ず存在する点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製品一つ一つの価格が高すぎ...続きを読む(全95文字)

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    東邦亜鉛株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    鉛・銀製錬やリサイクル事業で利益を安定的に出せる会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    金属相場によって業績が良かったり悪か...続きを読む(全112文字)

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    株式会社佐藤型鋼製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大型物件で使用する建材を扱っており、物件数的にはかなり少ないが、他社メーカーより明確な優位性があるので、今後も一定の需要はあると考えている。...続きを読む(全394文字)

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    ネミー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状のまま 改善しないのであれば退職者は増える一方なので会社の将来性はない。 社員を減らしたくないのであれば課題...続きを読む(全90文字)

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    エスパーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エスパー
    フリガナ エスパー
    設立日 1984年6月
    資本金 5000万円
    従業員数 16人
    代表者 佐藤向勇
    本社所在地 〒411-0822 静岡県三島市松本198番地の9
    電話番号 055-984-0600
    URL https://www.esper-net.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2142414

    エスパーの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。