ＣＡＦＥＲＩＮＧのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
お客様と1番接する場なので色々な方とお話ができて楽しいです。頑張った接客で成約になるととてもやりがいを感じます。販売は全部自分次第なのでそこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業がほとんどないのでその後の予定などは立てやすいです。希望休や有給もほとんど取れるのでとても融通が効きます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
家賃手当や交通費支給があるので一人暮らしができました。またジュエリーコーディネーターの手当てもあるのでチャレンジしやすいです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性スタッフのみなので、育休・産休には理解がある方が多いです。自分の立場になった時休みやすいかと思います。また自分だけでなく家族まで良くして...続きを読む(全141文字)

【良い点】
きちんと評価をしてくれます。出勤日数なども調整して稼ぎたかったら働けるシステムにしていただけるので融通が効きます。
【気になること・改善した...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性の社長なだけあり、産休、育休など女性が働きやすい環境でした。
会社の雰囲気もとても穏やかで、退職する時まで丁寧に対応していただきました。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性の社長で宣伝の為、本やCD等も出版されたり、社長自らが動いていた。風通しが良く、産後も働ける等、女性が働きやすい環境、福利厚生が整ってい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
社長が素晴らしい会社。自ら店舗の管理もしながらCDだったり本も出版されていて、なにより綺麗。女性が働きやすい環境を整えたいと産休、育休制度が...続きを読む(全255文字)

【良い点】
プラチナ専門店で主にブライダルジュエリーがメインの店舗。オーナーが珍しく女性の企業ということにより産休•育休もあり女性ならではの働きやすい...続きを読む(全231文字)

残業は月に20時間程度ですが、繁忙期は終電までという日もありました。
女性の多い企業で出産育児休暇を取るスタッフもいましたが、社長のお気に入りでないと...続きを読む(全156文字)

【良い点】
設定された目標を達成し、一定の評価をもらえれば昇格試験を受けることができる。積極的に業務に取り組めばキャリアアップもスピーディー。続きを読む(全71文字)

【良い点】
教育・研修を行う部署があり、新入社員研修を始め、接客研修やS/S,F/W各ブランド研修、プラチナ研修、クリスマス研修、ＯＪＴ研修などなど。。...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の状況を十分に把握していないまま意思決定が行われることが多く、指示と実態に乖離があると感じました。また、部下...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実務を通じて接客力や提案力は身につく環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育制度は少なく、自主的に学ぶ姿勢が求められます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
eラーニングは用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングの質はそこまで高くないです。ある程度知識を入れたら後は...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になったら年収は上がるが
割に合わないと思う
まあそれでもいいんじゃないかな
分からないけどもね続きを読む(全70文字)

【良い点】
自社で専門学校を運営している為、研修やマニュアルがしっかりとあり、メガネやレンズ加工、視力測定などの知識を体系的に学べる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
OJTの期間がしっかりと設けられているため自分の課題や一日の流れなど社会への基礎をしっかりと学ぶことができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
OJT制度があり、しばらく先輩が丁寧に教えてくれる。先輩ガチャじゃなければとても優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も整...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が交代する前後で、もともと繁忙期終わったら教育するからと言われていたのに、新店長が来たらなんでまだこんな事も...続きを読む(全94文字)