ＣＡＦＥＲＩＮＧの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
お客様と1番接する場なので色々な方とお話ができて楽しいです。頑張った接客で成約になるととてもやりがいを感じます。販売は全部自分次第なのでそこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業がほとんどないのでその後の予定などは立てやすいです。希望休や有給もほとんど取れるのでとても融通が効きます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
家賃手当や交通費支給があるので一人暮らしができました。またジュエリーコーディネーターの手当てもあるのでチャレンジしやすいです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
最初の3ヶ月はみっちり研修してもらえます。その後も先輩スタッフは常に在住してるので独り立ちは接客くらいです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性スタッフのみなので、育休・産休には理解がある方が多いです。自分の立場になった時休みやすいかと思います。また自分だけでなく家族まで良くして...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性の社長なだけあり、産休、育休など女性が働きやすい環境でした。
会社の雰囲気もとても穏やかで、退職する時まで丁寧に対応していただきました。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性の社長で宣伝の為、本やCD等も出版されたり、社長自らが動いていた。風通しが良く、産後も働ける等、女性が働きやすい環境、福利厚生が整ってい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
社長が素晴らしい会社。自ら店舗の管理もしながらCDだったり本も出版されていて、なにより綺麗。女性が働きやすい環境を整えたいと産休、育休制度が...続きを読む(全255文字)

【良い点】
プラチナ専門店で主にブライダルジュエリーがメインの店舗。オーナーが珍しく女性の企業ということにより産休•育休もあり女性ならではの働きやすい...続きを読む(全231文字)

残業は月に20時間程度ですが、繁忙期は終電までという日もありました。
女性の多い企業で出産育児休暇を取るスタッフもいましたが、社長のお気に入りでないと...続きを読む(全156文字)

【良い点】
入社すると必ず1人につき1人先輩が付くので、個々に合わせた成長ができ、評価も正当であると感じます。。また、研修制度もしっかりしているので学び...続きを読む(全271文字)

【良い点】
毎年昇給はできる。評価制度も改定されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが1ヶ月分というのが周りからもかなり不評だった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に売上は右肩下がりなので賞与も下がってます。
一時期コロナで賞与は止まり、暫くしてから再開はしたものの月給...続きを読む(全239文字)

【良い点】
当時は四半期ごとにインセンティブがついていました。個人ではなく店舗ごとに目標達成することと、店舗の規模によって金額が変わります。
賞与なしの...続きを読む(全230文字)

【良い点】
小売業にしては高い水準と思う。また、入社後1、2年で月収で25-30くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
個人予算の達成率によってボーナスが変動する評価制度でした。成果が数字で明確に反映されるため、頑張った分だけ評価される仕組みだと感じます。一方...続きを読む(全122文字)

【良い点】
評価に関しては、上司が熱心に見てくれる。普段からお客様、職場スタッフ共に丁寧に向き合ってくれる社風
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
個人ごとの売上目標を達成したり、指定商品を基準以上に販売したらインセンティブをもらえる。インセンティブの基準値は表になっており、全社員が確認...続きを読む(全249文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は契約社員としてだが給料は前職を考慮するため大きく上下することはない。
しかし試...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般スタッフだと等級があがっても月収は1000円から2000円程度しかあがりません。所属する店舗の業績が良かった...続きを読む(全137文字)