八木兵の評判・口コミ一覧（全203件） 7ページ目

強みは、借金がないことくらい。社員しは還元しない方針で、あめはなく、むちのみ。幹部はすべてイエスマンばかりになり、伸びしろは少ない。仕入先・お客様のために...続きを読む(全162文字)

入社後はこんなはずじゃなかっただらけでしたよ。女だろうが力仕事はありましたから。まあ、それは仕方ないけどね。人間関係は入って二年目くらいから少しずつだけど...続きを読む(全169文字)

社員の人たちはいいひとばかりで人間関係はあまり悩みませんでした。ただ、新入社員は体力勝負の激務で、今どき珍しいアナログな会社でした。がんばって売り上げに貢...続きを読む(全218文字)

営業でトップで数字を作っても、幹部に年功序列だからお金を出さないと言われたので、、評価制度も曖昧で実際に同じ役職の方で年上の方に年収を聞いても変わらなかっ...続きを読む(全150文字)

自己中心的な方です。社長に発言、意見を言う方は全て退職させられています。YESマンしか出世できません。出世しても給料は上がりませんが、、、社員で満足してい...続きを読む(全173文字)

給料は低い。評価制度も曖昧。トップの数字を作っても年収380万です。これ以上数字が伸びることはなくボーナスカットも始まっているので今後はもっと下がると思い...続きを読む(全186文字)

若い内は早い段階で仕入れ、販売と任せて頂けるので仕事が面白くやる気に繋がると思いますが、やりがいやモチベーションが給料や評価だと感じる方には合わないと思い...続きを読む(全174文字)

ワークバランスは難しい。会社カレンダーで年間休日105日以外に毎月の催事販売などで、営業(特に男性)は土日出勤があり、実質は90日も休みがない。更に月末は...続きを読む(全181文字)

仕入から販売まで若いときから自由に行うことができることはやりがいがある、ただその分在庫をなくして売上も上げなくてはならないので、責任はある。お客さんもいい...続きを読む(全153文字)

とにかく若いうちから多くの業務を任してもらうことができる。仕事内容は、メーカーからの仕入れ・小売店への販売がメインだが、事務作業や出荷作業も営業部自らで行...続きを読む(全162文字)

無借金経営に騙されてはいけません。それはすべて従業員に全く還元しないことに起因します。朝礼で全従業員を罵倒する社長と幹部です(無能・カスと具体的に発言)。...続きを読む(全163文字)

朝礼などあるのかと思っていたが派遣社員として入社したせいか朝礼の参加が不必要であったのが、個人的にはありがたかった。
その反面、派遣社員とはいえセールの...続きを読む(全160文字)

若い内から商品の仕入れをやらせてもらえ、値段も決めて販売を行うことができるので、責任もあるが自由に仕事をやらせてもらえる。会社ではあるが、個人商店のような...続きを読む(全157文字)

元々服が好きで服を取り扱った営業が仕事がしたくて入社しました。入る前は、華やかなイメージでしたが、実際入社してからは出荷などの作業が多く、服もオシャレな服...続きを読む(全190文字)

残業代も含めれば月額は、他の中小企業と比べても変わらないくらいもらえます。ボーナスは、年間1ヶ月〜2ヶ月程度。年間三回ありますが、一回の金額は少ないです。...続きを読む(全161文字)

ボーナス半分カット。業績が悪化。いつボーナスがなくなってもおかしくない状況。基本給料も少なく生活は苦しいです。大卒で残業なく、一ヶ月働いて手元に15万ぐら...続きを読む(全159文字)

退職理由にになった点はなんですか?
給料が少ないという点、昇給率が低いという点。
家族経営で経営者に魅力を感じ無かった点。
今後の将来性に不安を感じ...続きを読む(全153文字)

・給与、賞与について満足している点は?
多分満足している人はいないと思う
・昇進昇級・キャリアパスについて満足している点は?
早期から主任昇進を押し...続きを読む(全161文字)

事業の成長性
総合衣料品店に依存していては先は無い。
積極的に新規顧客の獲得と営業の粘り強い販売が必要だが、現状に満足している人が多く、現状を改革する...続きを読む(全182文字)

入社後、研修施設で3日程合宿がありました。
問屋業で、全国のお客様相手に接客や販売の仕事をするので対人的なスキルは身に付きます。
会社としては、スキル...続きを読む(全167文字)

八木兵のお客様は地方の小売店が多い為、正直なところ将来性はないと考えます。
またユニクロなどの付加価値のあるファストファッションが地方にも どんどん参入...続きを読む(全151文字)

入社して初めての夏のボーナスが寸志ではなく満額に近い金額で感動しました。給与は上司によって残業を付けたがらない人もいるので同期でも差があった。評価制度につ...続きを読む(全163文字)

入社の際、若い人が多く活躍している。という事で入社しました。実際に年の近い人との仕事で楽しかったです。逆に入社3年ほどで退職していく方も多かったです。
...続きを読む(全202文字)

自分が入社した頃は、年商500億ほど売り上げていましたが今では半減しています。主な要因は、ユニクロ、しまむら等が台頭してきて値段で対抗できなくなった為と思...続きを読む(全185文字)

社長に満足している点は一切ありません。私利私欲の塊の様な人です。まぁ二代目なんで、しょうがないとも思いますが・・・売り場(現場)経験もない方ですので、意味...続きを読む(全198文字)