この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全週休二日制ではなく冬場は多忙につき土曜出勤日が月に3回あることもありました。
有給は病気以外では取り辛いため冠婚葬祭を理由に休みを取る人が多いと耳に...続きを読む(全254文字)
八木兵株式会社 報酬UP
八木兵株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全週休二日制ではなく冬場は多忙につき土曜出勤日が月に3回あることもありました。
有給は病気以外では取り辛いため冠婚葬祭を理由に休みを取る人が多いと耳に...続きを読む(全254文字)
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無借金経営で不動産もあり倒産の心配はあまり無いと思う。仕入れや生産も他の会社より自由にできるし、若い時からトライできる事が自分のスキルアップにはなったと思...続きを読む(全151文字)
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とても、情に厚く親身になってくれる上司が多く自由に仕入れ販売を許され1個人商店のような感じさえある。最近は世の中の流れに押され、小売店の衰退とともに縮小気...続きを読む(全156文字)
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基本的に研修らしい研修はなく、課のリーダーもプレイヤーの一員としてかなり忙しい身です。それだけの仕事量をこなされているのは見ていてよく分かります。よって、...続きを読む(全200文字)
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給与に関してベースアップは僅かで、インセンティブも付かず賞与も微々たるものだった。個人ノルマはなく課の数字によって評価が決まるので、給与が反映されるのは課...続きを読む(全213文字)
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出来るだけ社員に利益を還元しようとする姿勢です。
人の2倍働かなければ儲からないという考えでとにかく努力をしてき今の状態まで会社が成長したところです。
...続きを読む(全153文字)
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チーフ(課長クラス)になり、優秀な成績を残せれば、それなりの年収を得ることができる。さらにグランドチーフ(チーフのまとめ役)、館長、部長(まずなれない)、...続きを読む(全175文字)
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全国のメーカー、販売先、社内の多数の社員など、非常に幅広い人脈を築くことができる。人脈はお金では買うことができないので、仮に退社をしても次の就職先で必ず役...続きを読む(全177文字)
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ワンマン経営で、社長のわがままに付いていけず。退職していく人が多数います。
社員はみな良い人ばかりでしたが、問屋という業態はいずれは必要なくなる時代が来...続きを読む(全222文字)
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入社後、最初の1~2年は荷物の積み込み、積み下ろしなど肉体労働がほとんどです。
それを乗りきれば、商品の販売、仕入れを任されるようになります。
また月...続きを読む(全180文字)
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採用の際はアパレル業という華やかなイメージをチラつかせて募集をかけるが、入社後に配属される部署(課)によっては、少なくとも数年は入出荷作業や雑用が主な業務...続きを読む(全156文字)
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女性にとっては恵まれない環境です。産休の制度はありますが取得された方を見た事も聞いた事もありません。会社へ妊娠した事を報告すると退社を促されるそうです。私...続きを読む(全200文字)
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出産・育児をする上で満足している点は社員を大切にする風潮があり業務内容もさまざまなので家庭の都合に合わせぎキャリアチェンジが出来るところだと思います。労働...続きを読む(全180文字)
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通常は店舗での小売店の経営者やバイヤーに接客販売となりますが、月に一度ある販促キャンペーンで小売店を回って自分が販売したものが店頭でどのように売られていて...続きを読む(全162文字)
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無借金経営・人間関係・労働時間など良い点は多いが、見返りがかなり少ない。
基本給や賞与・昇給など期待をしていても駄目です。この会社にいる限り男性の方は、...続きを読む(全169文字)
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入社を決めある際に、一番魅力を感じたところは無借金経営であるというところです。実際業績は良く店舗数も増えていってました。新入社員の採用人数がかなり多かった...続きを読む(全240文字)
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韓国をはじめとする単価の安い商品を大量に仕入れ大量に売らなくてはならないため、常に入荷と出荷でトラックの積み下ろし作業や在庫を倉庫での整理にともなう肉体作...続きを読む(全159文字)
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商品アイテムごとに課が分かれており、課の采配はチーフ(他社でいうところの係長クラス?)に一任されている。一つの課はおおよそ3、4人程度の正社員に、準社員、...続きを読む(全312文字)
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早くからいろいろなことを任せてもらえるという点では、男女ともに有る程度当てはまると思う。仕入れに関してもしばりはないし、在庫管理しながら適切な期間でさばけ...続きを読む(全249文字)
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高卒で入ってくる新入社員はほぼ全員が女性社員で、始業前や仕事は終わってからは、なんだか放課後みたいなキャッキャした雰囲気になります。ただ、男性中心の会社な...続きを読む(全162文字)
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チーフになるまでの年収はかなり低いです。
特にボーナスがほぼないに近い(多少なりとも出ます)状態です。
若いころの月給は、他の業種と比べても遜色はない...続きを読む(全177文字)
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特に無しとくになし。
入りたければ入れば良いと思いますよ。感想とか特にないです。
思い出もとくにないです。
しょくむけいれきになるようなこともないで...続きを読む(全158文字)
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当時は俗にいう「番頭さんと丁稚どん」に近い社風があり、長時間勤務&若い社員は週末の展示会に参加、と言うことで休みが無く体力的に非常にきつかった。
それが...続きを読む(全199文字)
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事務のため、毎日、変わらない仕事をこなしていました。
企業が社員のモチベーションを高めるための努力は、何もありません。
永遠と伝票入力をするのみで、あ...続きを読む(全165文字)
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基本給はほぼ変わらないです。
そのため、その他の手当てで給料が増える感じです。もちろん、基本給が変わらないということは賞与も換わりません。
賞与は、年...続きを読む(全167文字)
会社名 | 八木兵株式会社 |
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フリガナ | ヤギヒョウ |
設立日 | 1940年12月 |
資本金 | 6400万円 |
従業員数 | 210人 |
売上高 | 141億2900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山口容史 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目3番16号 |
電話番号 | 052-201-8001 |
URL | http://www.yagihyo.co.jp/ |
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