この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定程度行われているが、自分のキャリアとのマッチングは難しい。息抜きに研修に向かう社員がおおい印象。続きを読む(全56文字)
八木兵株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、八木兵株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に八木兵株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一定程度行われているが、自分のキャリアとのマッチングは難しい。息抜きに研修に向かう社員がおおい印象。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員の仲を深める催し物がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な社員教育をしているつもりだが、
どれも最後は根性論につながるよう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員教育に関しては、年4回の外部セミナー研修を受講していて
階級別にセミナー内容が異なる形になっている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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若手にはお勧めしない。
隠居しながら働きたい、自分の時間を持ちたいという方にお勧めできるがスキルアップは限界がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社後の1年目から裁量権があり、一人で仕入れ、販売を行うことができます。また、個人の売上目標もあり、達成する為に営業のスキルを高める事ができま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらうことが出来るため、若いうちから営業として成長することが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若いうちから、大きな裁量を持って仕事をさせてもらえる。
製品の利益率もある程度自身で決めることができ、自身で数字の重みを感じることができたと感...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
新入社員の年次には月に一回の研修があり、良いと思います。また外部セミナーにも積極的に参加している為、自分のスキルを高められるチャンスはある。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
早くから権限を与えられるので、本人のやる気と能力次第では数字を上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで問屋なので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新入社員時から研修制度があり、大きな仕事もタイミングが合えば任せてもらえる社風がありました。私は3年目から仕入れも全て任されて中国にも出張に行...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社してからは毎週研修があります。入社から3ヶ月後くらいには月一研修になりますが、社会人になるための知識や言動など様々なことを研修で学ぶため、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若い内からチャンスを貰えるので客先、仕入先とは人脈を作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識を持つ人がほとんどいません...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
スキルアップを磨く教育、研修は通信講座での学習が会社持ちで行える。ただ、これはいかに自分で意識を持ってやるかぎ大切で、真面目に取り組んでいる社...続きを読む(全165文字)
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無借金経営に騙されてはいけません。それはすべて従業員に全く還元しないことに起因します。朝礼で全従業員を罵倒する社長と幹部です(無能・カスと具体的に発言)。...続きを読む(全163文字)
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入社後、研修施設で3日程合宿がありました。
問屋業で、全国のお客様相手に接客や販売の仕事をするので対人的なスキルは身に付きます。
会社としては、スキル...続きを読む(全167文字)
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基本的に研修らしい研修はなく、課のリーダーもプレイヤーの一員としてかなり忙しい身です。それだけの仕事量をこなされているのは見ていてよく分かります。よって、...続きを読む(全200文字)
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全国のメーカー、販売先、社内の多数の社員など、非常に幅広い人脈を築くことができる。人脈はお金では買うことができないので、仮に退社をしても次の就職先で必ず役...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モラロジーという学習会がある。人によっては抵抗がある可能性あり。入社時にはそういった説明はなかったため、事前に知り...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社一年目より裁量のあるお仕事を任せていただける。バイヤーとして各メーカーより仕入れ、また自社商品の企画生産などにも携わることができる。月に1...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社員互助会なるものがあり、イベントシーズンにはなんらかのプレゼントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員同時は仲が良い。足の引っ張り合いはなく、協力して売り上げを上げようという意識がある。その点は良い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本土日休みであること。夏期休暇も冬期休暇も平均の企業程度あり、計画は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休が取りづらい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
見直されつつある。女性なので得を感じる場面もあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限らず、働きやすさを改善した方が良い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年々良くなっていると思われます。元々、ほとんど福利厚生のない企業だったため、転職者は期待しない方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みに急に呼び出されることは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはしっかりとれるが、
たまに休日出勤がある。カレン...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。年功序列。全体的にやり方が古くて昭和。オフィスが汚い。
家族ごっこな感じがする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社食がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、社屋が汚い。埃っぽい。
しっかりと掃除ぐらいした方が良い。
見えないところは特...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
数字が取れる人や業務が完璧にこなせる人はすぐキャリアアップできる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩によってパワハラ多いので気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
定期的に研修や面談がおこなわれるので、教育体制についてはしっかりしていると思います。
評価制度もあるのでスキルアップの目安がわかりやすく、その...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
顧客づくりを大切にしているので、学べることはたくさんある。新卒への教育体制、研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
会社内のセミナーは、定期的に開催されており、そこでのスキルアップは望めると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種のローテー...続きを読む(全95文字)
「個性」や「らしさ」「チャレンジマインド」を大切にしているためキャリアアップの可能性は高い。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
会社として新入社員向けの研修を用意している。その他eラーニング形式での研修も多数受講可能。海外へ若いうちから駐在している人もいる。
【気になる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
50代以上の年配者の割合が多く、その人たちが抜けていけば昇格するチャンスは出てくる。
若い人たちにはチャンスがあると思います。
営業で考えれば...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紙やFAXを使用して業務を行うのでよそで生かせるスキルは身につかなかったと思う
教育体制も整っておらずすべてOJT続きを読む(全77文字)
OJTがしっかりしておりとてもいい印象を受けた。続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に課題に取り組む必要がある。実務とは関係ない。
入社後の教育体制はOJTで他は特に無い。事務職はマニュアルな...続きを読む(全88文字)
会社名 | 八木兵株式会社 |
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フリガナ | ヤギヒョウ |
設立日 | 1940年12月 |
資本金 | 6400万円 |
従業員数 | 210人 |
売上高 | 141億2900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山口容史 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目3番16号 |
電話番号 | 052-201-8001 |
URL | http://www.yagihyo.co.jp/ |
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