この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本土日休みであること。夏期休暇も冬期休暇も平均の企業程度あり、計画は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休が取りづらい。続きを読む(全77文字)
八木兵株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、八木兵株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に八木兵株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本土日休みであること。夏期休暇も冬期休暇も平均の企業程度あり、計画は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休が取りづらい。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みに急に呼び出されることは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはしっかりとれるが、
たまに休日出勤がある。カレン...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはかなり取りやすいし残業は部署によりだが基本的にほとんどないと言っていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長環境はない部分続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員は基本的に残業はないためすぐ帰社することができる。
役職があると残業が暗黙の了解。残っている先輩や上司が多かった。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日、夜遅い時間でも電話がかかってくる。出張も多く、5時起きが多い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ワークバランスは取りやすい方だと思います。土日は基本的に休みで、土日出勤した場合は振替休日が与えられます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期で差があるが、
残業が非常に多いというわけではない為、
プライベートは大切に出来る。
事務の人は結婚し、産休をとり、戻ってくる人...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
日曜出勤の最低月1回はありますが、振替休日をとることができ、平日休みの友達と遊ぶこともできます。
それがいいかどうかは各個人のとらえかたによる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によりますが、役職に就いていない社員は比較的残業は少ないと思います。平均でも10時間程度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
以前は残業をしてるほうがいいというような美学があったが、途中から改善がなされ、やることないならさっさと帰れという感じに変わった。しかし繁忙期だ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
良くも悪くも、一般職レベルでは売り上げについての責任はないため、売上が未達成だとしても会社から追い詰められることはない。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女の人でも営業として色々なことに挑戦できるので、バリバリ働きたい人はそんなに悪くないのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日は比較的早めの帰宅が可能である。自ら計画を立て、着実に仕事をこなすことができれば、タイムマネジメントはしやすいのではないだろうか。また、定...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
お盆休み、年末年始の休みが8日はあり長期休みは長い事は素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々の年間休日は103日。一般的な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人間関係は良い訳ではなく、温い。
サボっていてもわからない。
定時で帰ることも出来るがこれも上司次第。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
裁量が大きいので、それぞれの仕事の効率次第で残業時間も変わってきます。あとは配属される部署によって、残業時間がバラバラです。管理職以外は、しっ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
配属される課の上司にもよるが、要領のいい人は、定時に上がることも可能。数字次第で評価されるので長く働いているからいいというわけではない。
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
・残業する課としない課の差が激しいため、しない課に配属になれば19時前には退社出来ます。
・自分の裁量で帰社する時間を決めれるのは良いと思...続きを読む(全155文字)
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基本的に残業は少ないのでプライベートに時間を割くことができます。
しかし臨時に休日に強制出張が入ったりしますので年間休日は少なくなりがちです。
また、...続きを読む(全156文字)
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ワークバランスは難しい。会社カレンダーで年間休日105日以外に毎月の催事販売などで、営業(特に男性)は土日出勤があり、実質は90日も休みがない。更に月末は...続きを読む(全181文字)
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完全週休二日制ではなく冬場は多忙につき土曜出勤日が月に3回あることもありました。
有給は病気以外では取り辛いため冠婚葬祭を理由に休みを取る人が多いと耳に...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
社員互助会なるものがあり、イベントシーズンにはなんらかのプレゼントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員同時は仲が良い。足の引っ張り合いはなく、協力して売り上げを上げようという意識がある。その点は良い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
見直されつつある。女性なので得を感じる場面もあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限らず、働きやすさを改善した方が良い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一定程度行われているが、自分のキャリアとのマッチングは難しい。息抜きに研修に向かう社員がおおい印象。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年々良くなっていると思われます。元々、ほとんど福利厚生のない企業だったため、転職者は期待しない方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社食がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、社屋が汚い。埃っぽい。
しっかりと掃除ぐらいした方が良い。
見えないところは特...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員の仲を深める催し物がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な社員教育をしているつもりだが、
どれも最後は根性論につながるよう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが、結婚したら辞めるであろう設定で話を進める上司が多かった。
あまり快く思わな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。年功序列。全体的にやり方が古くて昭和。オフィスが汚い。
家族ごっこな感じがする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
全国に商品を卸している点
【気になること・改善したほうがいい点】
右肩下りの業界。新しいことをやるとしても、右肩下がりになることしかしてない。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
数ヶ月に1回、会社全体のファミリーセールがあり、土曜日借金があるが、それ以外は土日祝休みで長期休暇もあり、休みも取りやすい。
残業を強要される...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家に持ち込む仕事がある。人も常にいないので一人一人の仕事量が増えていく一方。中堅が1番業務を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業は流通センター、本社社員以外の店舗スタッフの場合ほぼありません。
私が入社した1年目の流通センターでは
月20時間程の残業でした。
店舗ス...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
法令遵守の意識は高いため残業はキチンと管理されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理監督者は対象外のため昇進すると際限なく対応す...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によって多少変わるのかもしれませんが、有給は100%消費できていました。有給が切れる前に人事の方から、取ってくださいと連絡がありました。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
スタッフが潤っていれば比較的、休みや有給は取得できた。半休なども使える為、午後からの用事を済ませれたりする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有休や希望休は比較的取りやすく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セール期間中やセール前は残業することが当たり前の雰囲気があります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
連休もまれに取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売はやはり定時退社が難しい
希望休何日と決まっていても、店長やそのお気に入り...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
時短のお子さんがいる方はシフトで調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員がある場合、その負担がもろに他の社員にかかる。人員...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員はタイムカードがありませんでした。
遅刻・中抜け・早退しても給与から引かれません。
パートさんからはその点をズルいと言われていました。
【...続きを読む(全110文字)
会社名 | 八木兵株式会社 |
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フリガナ | ヤギヒョウ |
設立日 | 1940年12月 |
資本金 | 6400万円 |
従業員数 | 210人 |
売上高 | 141億2900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山口容史 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目3番16号 |
電話番号 | 052-201-8001 |
URL | http://www.yagihyo.co.jp/ |
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