大日本パックス京都の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
営業は基本的には自分でスケジュール管理ができるので、上手く調整すれば定時退社も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取る...続きを読む(全101文字)

【良い点】
段ボール業界自体は比較的安定した業界なので安心かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に負けない強みがないと生き残っ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
教育体制やスキルアップは残念ながら期待できません。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身だと何も得られるものはないので、自発的に学...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員は一部のクセの強い人を除き、優しくて良い人が比較的多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンが出世していく傾向にある...続きを読む(全95文字)

【良い点】
住宅補助はありません。副業不可です。健康診断とインフルエンザのワクチン接種は会社が負担してくれるのでそれは良い事だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社員は特徴的な人もいますが、みなさん優しい人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力がない方はとても苦労...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人はとてもいい人たちばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に仕事ができるようになっても、スキルアップなどができないため続きを読む(全76文字)

【良い点】
オペレーターとして働きますが単純作業が好きな方は続きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が苦手な方はしんどい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やりがいはありません。同じ作業をずっとしているだけなのでやりがいを求めて入社するならやめておいた方がいいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
入社時は大きな機械があったり、ワクワクして入社してきましたが実際の業務はきついです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い続きを読む(全77文字)

【良い点】
● 働きやすさについて
王子グループの安定した基盤があるため、産休・育休の取得は「当然の権利」として浸透しています。特に社内保育園「ネピア ...続きを読む(全443文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠と出産された方は基本退職されている。男はもちろん女性も育休産休は取れない。女性の方の入れ替わりが早いイメージ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
とても働きやすい。
心情的に取りづらいが、生理休暇があるところはいいところだと思った。
産休や育休も取りやすく、事務内だと女性が多かった事も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性活躍を推進しようとしている。
産休や育休もしっかりとれ、復職をした際の業務も相談が可能と思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休、復帰されている方がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者はほぼいない状況。女性が働きやすい環境や福利厚生という部...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性社員は特に残業させない。するとしても定時後30分以内でそれを超えてしまうと逆に怒られるという雰囲気が出ていました。なので女性社員は基本的...続きを読む(全98文字)

【良い点】
会社として女性比率を増やしたい方針が明確にあり、福利厚生としても女性のほうが優遇されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性の出産に関しては寛容であるように感じられました。産休から仕事復帰した社員用の勤務体系も用意されているそうです。（私の部署では16時で退勤...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも男職場のイメージが強い。体育会系ばかりというわけではないが、女性は現場にほとんどいない。やめる前によう...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性社員は、残業もほとんどなく、定時勤務です。産休、育休も取得しやすく、会社は産休、育休中は派遣社員をいれて対応しています。
復帰後も時短勤...続きを読む(全98文字)