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きものの伝統を守りながら、未来に向かってチャレンジを続ける和の総合商社。続きを読む(全36文字)
近江屋株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、近江屋株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に近江屋株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
きものの伝統を守りながら、未来に向かってチャレンジを続ける和の総合商社。続きを読む(全36文字)
お得意先様の好みや土地柄、市場を見極め、良いものをご提案できたときに、やりがいを感じるそうです。続きを読む(全48文字)
入社後は外部研修や社内研修を経て、配属先でのOJTがある。着物の知識はなくても大丈夫で、実際に染織現場を見学したりと、入社後にしっかり覚えられるそうです。
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社員旅行、社員懇親会、織商コムス倶楽部、部署コンパ補助、学び補助(社外お稽古)、近着会:社内有志による「きものを着る会」のイベント。会社から補助がある。続きを読む(全76文字)
年間休日数:120日
休日休暇:【休日】土・日・祝日(会社カレンダーにより数回土日祝の出勤日がある。)続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろな土地に行き、仕事をできることはなかなか他社では経験ができない。
小売店が利益をあげるためにどのようにすれば良いのかを1から考え、提...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
きものは流通そのものが他の業界と違っていて、小売業の利益率が高く、力を持っている。生産者に近づくほど高齢化、低賃...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の職場はサポート、アシスタント的な役割が期待される
業界自体男性中心の業界で、以前女性の営業職が居たといわれたが現在は、新業態に数名でき...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高級品を扱うことで価値観を磨くことができる
きものが好きな女性が意外と多いことを知ることができる
きものを購入して喜ばれる瞬間に同席すること...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
迷いはなかった。退職に関する手続きはスムーズだったと思う。総務の方々は一貫して親切だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
京都に残...続きを読む(全235文字)
失敗してもいいじゃないかという社風があり、積極的に責任のある仕事を任せてもらえる雰囲気であった。続きを読む(全48文字)
信用第1という社風である。お客様に真摯に向き合う姿勢が大切であると感じた。続きを読む(全37文字)
長年の専門性と現場志向を重んじる保守的だが実務重視の文化。続きを読む(全29文字)
明るくフレンドリーな社風だが、売場改善や店舗数字への責任が大きく、現場主義の色が強い。続きを読む(全43文字)
誠実と信用をもとに、真面目な人が多いという声がある。続きを読む(全26文字)
商社にしては穏やかな方が多い印象でした。続きを読む(全20文字)
人が優しく真面目なところが強みとおっしゃっていて、穏やかな社風だと感じた。続きを読む(全37文字)
| 会社名 | 近江屋株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オウミヤ |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 9990万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 代表者 | 房本伸也 |
| 本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町394番地 |
| URL | http://www.kyoto-omiya.co.jp/ |
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