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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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近江屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、近江屋株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に近江屋株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
近江屋の 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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4.3
- 年収・評価
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4.3
- スキルアップ
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- 福利厚生
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4.3
- 成長・将来性
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2.4
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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2.8
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
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1.4
- 退職理由
-
1.4
近江屋の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.2
- 社風・文化
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3.2
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
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3.2
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近江屋の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回Zoomミーティングがあるけれど、それをやったからといって何も得られるものがな...続きを読む(全192文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
近江屋の 会社情報
| 会社名 | 近江屋株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オウミヤ |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 9990万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 代表者 | 房本伸也 |
| 本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町394番地 |
| URL | http://www.kyoto-omiya.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573353
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