回答者:
入社後は外部研修や社内研修を経て、配属先でのOJTがある。着物の知識はなくても大丈夫で、実際に染織現場を見学したりと、入社後にしっかり覚えられるそうです。
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近江屋株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、近江屋株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に近江屋株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社後は外部研修や社内研修を経て、配属先でのOJTがある。着物の知識はなくても大丈夫で、実際に染織現場を見学したりと、入社後にしっかり覚えられるそうです。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの貴重な経験と学びを得ることができ、大変感謝しております。一方で、今後のキャリアを長期的に考えた際に、自身の...続きを読む(全195文字)
お得意先様の好みや土地柄、市場を見極め、良いものをご提案できたときに、やりがいを感じるそうです。続きを読む(全48文字)
社員旅行、社員懇親会、織商コムス倶楽部、部署コンパ補助、学び補助(社外お稽古)、近着会:社内有志による「きものを着る会」のイベント。会社から補助がある。続きを読む(全76文字)
年間休日数:120日
休日休暇:【休日】土・日・祝日(会社カレンダーにより数回土日祝の出勤日がある。)続きを読む(全52文字)
きものの伝統を守りながら、未来に向かってチャレンジを続ける和の総合商社。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
いろいろな土地に行き、仕事をできることはなかなか他社では経験ができない。
小売店が利益をあげるためにどのようにすれば良いのかを1から考え、提...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していた。続きを読む(全18文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
きものは流通そのものが他の業界と違っていて、小売業の利益率が高く、力を持っている。生産者に近づくほど高齢化、低賃...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性の職場はサポート、アシスタント的な役割が期待される
業界自体男性中心の業界で、以前女性の営業職が居たといわれたが現在は、新業態に数名でき...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
高級品を扱うことで価値観を磨くことができる
きものが好きな女性が意外と多いことを知ることができる
きものを購入して喜ばれる瞬間に同席すること...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
朝の清掃や朝礼は、幹部も先輩社員も
一緒に行われますし、月に1回、冊子を使っての勉強会もあり、色々な人の
意見を聞けるので、仕事にもつながる...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
新卒は年1回ぐらいで研修があり、大阪で集まる。そこが唯一全国の同期と集まる機会。接客に関していろいろ勉強してロープレもあった。勤務先も百貨店...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
前職ではブライダルとは全く関係のない仕事をしていたので、中途入社でちゃんとやっていけるか不安でしたが、実際には丁寧に教えてもらえる環境が整っ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
セミナーやスキルアップ出来ることは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの講師たちは良い人ばかりです、セミナー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
申請すれば業務を抜けて講座などに参加することは可能。営業や企画(部長のみだが)は市場調査といって外に出たりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
若手でも早期に現場を任され、実務を通じて施工管理力や折衝力を磨ける環境。裁量が大きく、自身の判断で業務を進められるため、主体的に動ける人ほど...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
北海道店舗へ一週間ほど研修に行く場合があり、毎日レポートを提出しないといけない。関東の競合他社を見たほうがよほど...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年に数回オフィスでの研修があったと思います。他店舗の色々なスタッフとのコミュニケーションの場でもあり、良い刺激になりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社3年目までは、研修の場が多く設けられている。合宿もある。
それ以降も、度々研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
接客マニュアルは細かく決まっているわけではなく、現場で先輩から教わりながら覚えていく形でした。最初は戸惑うこともありますが、その分スタッフそ...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 近江屋株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オウミヤ |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 9990万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 代表者 | 房本伸也 |
| 本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町394番地 |
| URL | http://www.kyoto-omiya.co.jp/ |
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