大広の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
希望休は必ず通ったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの方は、働きたい時間に働いて、休みを取りたい日は休める労働環境だっ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
少しのミスがあると、すぐに社員の方が怒鳴ること。その怒鳴っている時間を作業時間に充てた方がよ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
カレンダーの穴あけ等を担当したが、同じ作業をしている方々はとても親切で、わからないことがあれば教えてくれました。器用な方には向いている作業内容...続きを読む(全200文字)

【良い点】
男女関係なく、活躍できるかと思います。男女差別も特にありませんでした。とにかく器用であれば、どんどん活躍していけます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
繁忙期以外は定時退社が基本になっている。大型連休も取れるため、休暇中は旅行に行く社員も多く、休みが充実している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
繁忙期とそうでない時期のメリハリがあるので、繁忙期前は比較的残業なく帰ることができる。ただし定時の概念が希薄なので周囲の承諾がないと帰宅できな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
12月の繁忙期を過ぎてきた頃から3月頃までは比較的落ち着いています。4月からはカタログの作成へ向けて忙しくなります。やる事は多いですが繁忙期ま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
育休を経て復帰している女性社員がいらっしゃるので、育休取得と復帰の体制はあると思います。
また、復帰後の時短勤務等も可能なようです。
ただ、カ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
印刷業界自体が、WEBの発展により苦戦していると思いますが、カレンダー業界で常に利益を伸ばし続けている点は凄いと思います。そこは社長の手腕で、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
探しましたが見つかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる地方の地場産業です。
社長、親族が一番という典型的な会社で...続きを読む(全332文字)

【良い点】
人事評価制度は自身での目標設定、上司との面談をしながらの評価となるため採点自体は確認をできるようなシステム。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低いです。基本給も低く、ベースアップが期待できないため、日々の生活がかなり苦しいです。同じ業界内では良い方と...続きを読む(全157文字)

【良い点】
燃料手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は業界的にも低く、賞与も少なかった。
評価制度もなく社歴でベースアップなどがあ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
パートでも賞与があるのは魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はありましたが、冬の賞与の査定がそのまま定期昇給...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新規案件や目標数字が達成できた際には給料にプラスでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当で見た目の金額を上げて...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業はないため、ワークライフバランスはっとれると思います。また、希望部署にも配属されっやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年棒制で分かりやすい。昇給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課などはない。社長の判断のみ。年棒制という理由で残業手当はなかった続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社の業績が伸びると賞与にしっかり反映されますし、評価が上がると年収にもしっかりと反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全179文字)

【良い点】
印刷技術を基盤に情報コミュニケーション、生活・産業、エレクトロニクスの3つの主要部門で事業を展開しており、安定した収益基盤を築いている。
【気...続きを読む(全336文字)