この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年働けば、マネジメントコースを目指すことができる。これは、私達役付きのものが若手に言っている言葉、逆に言えばそこまで到達してないものは、生...続きを読む(全221文字)
株式会社コーセイカン 報酬UP
株式会社コーセイカンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜440万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーセイカンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーセイカンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
10年働けば、マネジメントコースを目指すことができる。これは、私達役付きのものが若手に言っている言葉、逆に言えばそこまで到達してないものは、生...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は年に一回。売り上げ目標とか新規顧客の獲得とかも重要ではあるが、そこはやはり日本的企業。というよりも、岡山県では有名すぎる老舗百貨店のグループ企業。い...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2012年10月18日在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年12月16日【良い点】
残業代でだいぶ稼げました。
忙しいからといって休みが取れないわけではなく、社員の人は有給休暇を取れていたようです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月22日【良い点】
地元に戻るため、退職に至りました。
県内出身者の方は、長く勤めている方が多いイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
再雇...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2020年2月21日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当が一任されるため、一仕事を終えて印刷物が上がってくることにはとてもやりがいを感じられます。大きな仕事はチームを組んでやるため、また大きな達...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
三六協定を常に意識されており、残業が40時間いっぱいにならないよう全体で調整されていました。やはり担当によりどうしても残業偏るようでした。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
当時でも産休、育休、時短勤務の方がいましたので制度は整っていました。少ないながら、役職者もいましたので、がんばりは評価されるのではないかと思い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
天満屋グループに属するので天満屋ストアや天満屋百貨店など、グループ内企業のチラシやポスターなどの仕事が安定して入ってくる。良い意味で天満屋のお...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
現在、新しい事業部を立ち上げようと社員が一丸となって意見を出し合っております。我々幹部も利益の出せるチームが作れることを望んております。無関心...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
社内、社外でも安心して仕事ができる体制です。手を挙げた人がチャンスをつかめる会社です。新しいことにチャレンジし、会社のために貢献した人は、評...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
印刷会社としてはごく一般的ですが、中庄の本社ではなく岡山市内の支社の存在が最大のメリットではないでしょうか。
大手有名代理店と直に関わることが...続きを読む(全380文字)
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毎週新聞折り込みされる、天満屋グループ各社(ハピーズやハピーマートなどの天満屋ストア系)の折り込みチラシ担当になると拘束時間が著しくながくなります。先方担...続きを読む(全207文字)
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チラシやカタログなどを作って売り上げに貢献するというような、クリエイティブみたいな事を会社説明会で言われましたが実状は全くちがいます。親会社である天満屋百...続きを読む(全169文字)
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地元岡山の老舗企業である天満屋百貨店の100%子会社になります。したがって、表町の天満屋百貨店や県内に多く展開しているハピーズ天満屋やハピッシュなど天満屋...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
毎月の給与支給日に個人の口座に毎月給与が振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与は近年衰退している印刷業界を考えれば...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
昇進はとにかく年功序列の強い会社なので長く勤めていない限り無理です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度をやめた方がいいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
主任になれば普通に家族を養える給料であると思う。
管理職になれば余裕のある暮らしができるくらい年収はある。
評価は相対評価の為、店舗で何人が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は低めだと思う。生産職は夜勤をしないとあんまし余裕ないと思う。
評価制度は今期になって実力主義に変わった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又交...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
2015年当時ではどのような評価制度があったかはわからないが、今は以前よりは制度が整っているのでは無いかと推測します。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
周りとの関係性を構築することが得意であれば、ある程度の評価と年収は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア、特に社外勤務の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の頑張りに応じて、ある程度評価や
給与に反映されていると感じます。
役職の昇給に関しては、同じ組織の中で相対的に評価される側面もありますが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
とにかく年功序列なため、可もなく不可もなく働いていれば、勤務年数にそって給与はあがっていくような仕組みになっていた。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社コーセイカン |
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フリガナ | コーセイカン |
設立日 | 1955年10月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 夏井勝将 |
本社所在地 | 〒701-0112 岡山県倉敷市下庄1126番の6 |
電話番号 | 086-463-2500 |
URL | https://www.ko-seikan.co.jp |
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