この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年を重ねるごとにしっかり昇給していきます。
賞与も年間で5.5ヶ月程度いただけるので、普通に暮らす分には不自由しません。
事業自体も比較的、安...続きを読む(全188文字)
リンテック株式会社 報酬UP
リンテック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜2760万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リンテック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にリンテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年を重ねるごとにしっかり昇給していきます。
賞与も年間で5.5ヶ月程度いただけるので、普通に暮らす分には不自由しません。
事業自体も比較的、安...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな失敗をしないと査定が下がることはないので安定した給与・賞与が得られる。
査定内容はわからないが評価は知ることができる。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は完全なる年功序列であり、個人の成果などは評価に全く反映されない。その為、新規の生産設備導入や新製品の試作...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業界の中では平均より低いと思われる。但し、昨今業績が悪化している中でも賞与は安定して支給されるため、安定した給与を支給してくれる安心感はある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
良い結果を出した人を早く上に上げるべき続きを読む(全56文字)
【本・サイトで調べた】化学メーカーの中でも中堅程度。初任給は25万円とやや高めだが、事業所の多くが都内にあるため生活費等で大きく削られてしまいそうだと感じた。続きを読む(全79文字)
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良い点:給与は安定しており、下がることはない
改善点:人事評価によって大きく上がることもない
基本は年功序列で2.3年おきに昇給される続きを読む(全67文字)
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【良い点】
忙しさの割に良いと思います。
寮もあるので入社したての際は寮に入ることでかなりお金も溜まると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
収入は良い方だと思う。あまり意見を言わずに、与えられた仕事をこなしていれば、人並み以上の生活は十分にできる会社ではあると思う。社会的な信用のあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列が基本です。
資格をとったりとかはあまり評価されない印象です。
あまりスキルアップしようとか目標を掲げてる人は少ない印象です。
よくも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場の人達が良い人だった。
自分は、地方の工場に入社しましたが、上司はみんな優しいし明るし、分からないことなんかは、すべて教えてもらいました。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ある程度の社歴まではよほどひどくないかぎりあがっていく。特別頑張らなくてもある程度の評価はしてもらえるので、給料がさがることはない。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に終身雇用制度が続いており、若手のころから給料が大きくジャンプアップすることはほぼないが、逆に続けて働いていけば、ある程度の年収は保証さ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
交代勤務部署だと夜勤手当、交代勤務手当がつく。新入社員でも基本給+4〜50000円付くので若い人でも稼ぎやすい。賞与も多い。自分の就職時で年間...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
交代勤務をすれば儲かる。
三交代勤務でもちゃんと年末年始やゴールデンウィークなどの長期休暇があるのは魅力的だとおもう。
ボーナスもそこそこいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内の風通しは良く、家族的な雰囲気があるため、社風的には満足。雰囲気的には昭和の感じが残っている。社内の業務分担や研修等には相当な力を入れてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最低限の昇給はある。ベースアップもあるため普通にしていれば5000円から8000円位の昇給額がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも少しづつ年収は上がるが、出世ルートを外れると、係長昇格はには45歳前後になる。課長になるとそれなりに恥ずかしくない年収にはなるがそ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ありがたい事に毎年順調に昇給します。禁煙手当が新たに出来たり、12000円程の住宅手当と事業者間手当をもらえます。残業もあるので、残業代稼げる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い意味で年功序列の傾向。
新人事制度になって、一部で出世が早い人が最近ちらほらで始めた。
仕事が早い人もしくは上司から気に入られた人が出世し...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
残業代は多少でますがある程度の上限を意識して退勤をしている感覚はありました。
少し前から労働基準監督所から指摘され、改善傾向です。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
景気が多少上下しても、賞与は出るところはよいところと思います。評価基準自体は仕組みとして出来上がっており、よほど上司に問題があったりしない限り...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
25歳~30歳で400~500万円。
基本給自体は決して高くはないが、福利厚生(特に住宅手当)が非常にしっかりしている。独身者向けには社宅...続きを読む(全367文字)
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2、3年前に実力主義的な評価制度が開始されたが、実際のところ典型的な年功序列。事業部門によって人の成長度にかなりのばらつきがあるものの、同期間の評価も横並...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やはり大手ということもあり、
基本的な福利厚生は整っています。
住宅手当、持ち家手当、家族手当。
最近までは禁煙手当なんていうのもありました。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ジョブローテーションを希望すれば
色々な職種を経験出来ます。
とても忙しい部署もあれば、とても暇な部署もあります。
基本的には有給を取ることは...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ある程度は自分の意見が通りやすく、仕事の仕方によっては思うようにできる。
早い段階で仕事を任されるため、自分自身の裁量で仕事を進められる。
【...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
赴任先にもよるが、本社・営業などは大型連休時に有給推奨でさらに休みが追加になる場合もある。
残業はしなければならない時もあるが、基本的に自分自...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社前にはどんなことをするのか、工場での勤務になるのかと思っていたが、機械だけではなく建築や電気といろいろなことを体験できた。
転勤に対しての...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
無い。とにかく環境の変化を嫌う風土が根強く、新しいことへの挑戦に対して、腰が重すぎる。また、ニッチな分野の製品が多い為、長く働いても他社で通用...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に書いてあることの繰り返しになるが、新卒採用時に「完全週休2日制」を謳っておきながら、実際は配属先によって全く異...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働や休日出勤の常態化が酷く、またそうした働き方が当たり前であるという考えが根強い為、労働環境の改善が見込め...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の工場は、祝日休み無しである上、有休を取らなければ月に一回程度は土曜休みも出勤することになる。これらは休日出勤...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
管理職の中には、部下の面倒を本当によく見てくれる方もいるが残念ながら、そういった管理職は少数である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
平社員では年で2ヶ月分くらいが支給。役職者になればちょっと増えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
仕事内容を鑑みれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
毎月の給与支給日に個人の口座に毎月給与が振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与は近年衰退している印刷業界を考えれば...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進はとにかく年功序列の強い会社なので長く勤めていない限り無理です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度をやめた方がいいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
主任になれば普通に家族を養える給料であると思う。
管理職になれば余裕のある暮らしができるくらい年収はある。
評価は相対評価の為、店舗で何人が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は低めだと思う。生産職は夜勤をしないとあんまし余裕ないと思う。
評価制度は今期になって実力主義に変わった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又交...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
2015年当時ではどのような評価制度があったかはわからないが、今は以前よりは制度が整っているのでは無いかと推測します。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
周りとの関係性を構築することが得意であれば、ある程度の評価と年収は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア、特に社外勤務の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の頑張りに応じて、ある程度評価や
給与に反映されていると感じます。
役職の昇給に関しては、同じ組織の中で相対的に評価される側面もありますが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
会社名 | リンテック株式会社 |
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フリガナ | リンテック |
設立日 | 1934年10月 |
資本金 | 232億2000万円 |
従業員数 | 5,413人 |
売上高 | 2846億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 服部真 |
本社所在地 | 〒173-0001 東京都板橋区本町23番23号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 03-5248-7711 |
URL | https://www.lintec.co.jp/ |
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