リンテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
年を重ねるごとにしっかり昇給していきます。
賞与も年間で5.5ヶ月程度いただけるので、普通に暮らす分には不自由しません。
事業自体も比較的、安...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大きな失敗をしないと査定が下がることはないので安定した給与・賞与が得られる。
査定内容はわからないが評価は知ることができる。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は完全なる年功序列であり、個人の成果などは評価に全く反映されない。その為、新規の生産設備導入や新製品の試作...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業界の中では平均より低いと思われる。但し、昨今業績が悪化している中でも賞与は安定して支給されるため、安定した給与を支給してくれる安心感はある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
良い結果を出した人を早く上に上げるべき続きを読む(全56文字)

良い点：給与は安定しており、下がることはない
改善点：人事評価によって大きく上がることもない
基本は年功序列で2.3年おきに昇給される続きを読む(全67文字)

【良い点】
忙しさの割に良いと思います。
寮もあるので入社したての際は寮に入ることでかなりお金も溜まると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
収入は良い方だと思う。あまり意見を言わずに、与えられた仕事をこなしていれば、人並み以上の生活は十分にできる会社ではあると思う。社会的な信用のあ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年功序列が基本です。
資格をとったりとかはあまり評価されない印象です。
あまりスキルアップしようとか目標を掲げてる人は少ない印象です。
よくも...続きを読む(全188文字)

【良い点】
現場の人達が良い人だった。
自分は、地方の工場に入社しましたが、上司はみんな優しいし明るし、分からないことなんかは、すべて教えてもらいました。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ある程度の社歴まではよほどひどくないかぎりあがっていく。特別頑張らなくてもある程度の評価はしてもらえるので、給料がさがることはない。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的に終身雇用制度が続いており、若手のころから給料が大きくジャンプアップすることはほぼないが、逆に続けて働いていけば、ある程度の年収は保証さ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
交代勤務部署だと夜勤手当、交代勤務手当がつく。新入社員でも基本給＋4〜50000円付くので若い人でも稼ぎやすい。賞与も多い。自分の就職時で年間...続きを読む(全288文字)

【良い点】
交代勤務をすれば儲かる。
三交代勤務でもちゃんと年末年始やゴールデンウィークなどの長期休暇があるのは魅力的だとおもう。
ボーナスもそこそこいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内の風通しは良く、家族的な雰囲気があるため、社風的には満足。雰囲気的には昭和の感じが残っている。社内の業務分担や研修等には相当な力を入れてい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最低限の昇給はある。ベースアップもあるため普通にしていれば5000円から8000円位の昇給額がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも少しづつ年収は上がるが、出世ルートを外れると、係長昇格はには45歳前後になる。課長になるとそれなりに恥ずかしくない年収にはなるがそ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ありがたい事に毎年順調に昇給します。禁煙手当が新たに出来たり、12000円程の住宅手当と事業者間手当をもらえます。残業もあるので、残業代稼げる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い意味で年功序列の傾向。
新人事制度になって、一部で出世が早い人が最近ちらほらで始めた。
仕事が早い人もしくは上司から気に入られた人が出世し...続きを読む(全258文字)

【良い点】
残業代は多少でますがある程度の上限を意識して退勤をしている感覚はありました。
少し前から労働基準監督所から指摘され、改善傾向です。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
景気が多少上下しても、賞与は出るところはよいところと思います。評価基準自体は仕組みとして出来上がっており、よほど上司に問題があったりしない限り...続きを読む(全192文字)

【良い点】
　25歳～30歳で400~500万円。
　基本給自体は決して高くはないが、福利厚生（特に住宅手当）が非常にしっかりしている。独身者向けには社宅...続きを読む(全367文字)

2、3年前に実力主義的な評価制度が開始されたが、実際のところ典型的な年功序列。事業部門によって人の成長度にかなりのばらつきがあるものの、同期間の評価も横並...続きを読む(全101文字)