リブドゥコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
目標設定・中間面談・フィードバックまで上司から丁寧に説明してもらいながら行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもイメ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収は普通だと思うが賞与は毎年上がってる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も上司と買ったりしていただく時間があり、なぜ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社の業績が伸びると賞与にしっかり反映されますし、評価が上がると年収にもしっかりと反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため、成果を上げても昇給しない。部署によって昇進スピードが大きく異なり、不公平感が強い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年収は多く、あまり文句が出る人はいないだろう。しかし最初が多いだけで、それがゆるやかに上がっていく感じなので、給料を上げるためにがんばる。と...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少なくはないが多くもない。年功序列序列の風土はあるため、歴を重ねていくとそれなりの額はもらえる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ベースが低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさの度合いが異なり、暇そうな人もいる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年収は今後変わるかもしれないが、今までは年齢と共に上がっていく印象
今後は変わっていく為、そうはいかない印象がある
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
賞与は2か月は確保してもらえる。あとは業績次第で差がでてくる。
悪くはないが良くもないといった感じです。
月給は低いが賞与はしっかりもらえる...続きを読む(全154文字)

【良い点】
必要な情報やデータが不足している場合、次回の議論のために予備調査やデータ収集を行い、再度議論を持つことを提案する。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上にならないと年収があまり上がらないので、家庭持ちは共働きは免れない。配偶者がいらっし...続きを読む(全228文字)

【良い点】
長く働いていれば自然と給料が上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
上がる額は少ない続きを読む(全55文字)

【良い点】
営業活動の成果とプロセスの評価が行われる。
直接、一次評価者と二次評価者からフィードバックがある。
振り返りを行い、成長に繋がる気づきをもら...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の方で、前職の給与を全く反映されず社内の低いランクで設定される。元々四国の企業の為基本給が低いです。四国...続きを読む(全184文字)

【良い点】
結果だけではなくプロセスも見てもらえる。
頑張っても頑張らなくてもそこまで給与に反映されない。
のんびりまったり仕事をしたい人にはとても向い...続きを読む(全275文字)

【良い点】
年収に関しては可もなく不可もなくぐらいは貰えます。決して多くはありません。年収に満足している人はあまりいないのではないでしょうか？その分緩い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒4年目、住宅補助込みで年収420万。上述のとおり住宅補助が入るため一見多く見えますが、実質補助を抜くと360万程になる。逆に言えば70万...続きを読む(全226文字)

【良い点】
取り敢えず平等に評価はされています。年に2回必ず上司との話し合いが有り、不満や相談などの話し合いが設けられています。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に給料は安いです。
手取りだと20万もらうのにいつになることやら。
残業はつけることはできるが、労働基準法に引っかからない程度と決まっ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
当時はプロセス営業として数字の結果だけでなく、どのように活動をしたかも評価点に入れてくれていた。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全168文字)

とにかく中途採用者が多くて、人の構成や給与も歪な形をしています。給与体型は今後変えていく話がありましたが、その後どうなったかは分かりません。
上層部は...続きを読む(全178文字)