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株式会社永和商事

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

永和商事の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社永和商事の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社永和商事で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

永和商事の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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永和商事の 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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永和商事の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社永和商事の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パチンコホールなので余暇産業の中でも規模の大きい市場ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので大手の戦略に耐えうる資...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社永和商事の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界が業界なので、中毒者がいる限り潰れないでしょう。
    ただ、給料が上がる気がしないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    セーフティ...続きを読む(全108文字)

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    株式会社永和商事の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 アミューズメント関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社を大きくしようと努力することは、良いと思いますが、まずは社員さんや私たちアルバイトにも目を向けて欲しいですね。
    現場の状況が見えていない...続きを読む(全188文字)

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    株式会社永和商事の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 アミューズメント関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来の展望は和歌山地区と仙台地区では現在好調だが他の三重、岐阜、千葉が不調で店舗数は増えてきているが人材が足りていない状況下で各店舗ごと競合店に引けをと...続きを読む(全157文字)

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    株式会社永和商事の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年6月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライバル企業は、もちろん星の数ほどある。
    既存事業の動向については、横ばいではないかなと思う。
    これからの日本は、どのような業界、業種、そしてどのよ...続きを読む(全161文字)

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    株式会社永和商事の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 アミューズメント関連職 非正社員

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    ライバルとなる大型の店舗は環境を整えるために様々な最新のシステムを導入しているが、顧客の獲得は非常に困難な状況にあると思う。環境が整っていても昨今の遊技...続きを読む(全175文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    永和商事の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社永和商事の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年に一度人事考課があり、細かい評価項目があるため自分の足りないスキルを言語化して知ることができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)

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    株式会社永和商事の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社宅補助で月一万の負担で済む。トータルベネフィットのポイント配布制度があり、そのポイントで家電やiTunesカードなど購入できた。
    接客の表...続きを読む(全99文字)

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    株式会社永和商事の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗で働いているうちに自分のやりたいことが見つかり、会社の方針と合わなくなってしまったため。キャリアチェンジしたかったため。続きを読む(全68文字)

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    株式会社永和商事の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退勤後に再出勤してまた5時間ほど労働することがしばしばあった。店舗責任者の方針次第で休日出勤が当たり前にあること...続きを読む(全80文字)

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    株式会社永和商事の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    本人のやる気次第でどんどん成長する機会を与えてくれる環境だった。現在の職位以上の責任ある仕事を任せてもらうこともあり、働き甲斐があった。続きを読む(全74文字)

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    株式会社永和商事の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    職場では出産し再雇用で働く主婦の方たちがいる。女性の体調に合わせて柔軟にシフトを変更してくれる。妊婦の方も働いていた。続きを読む(全65文字)

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    株式会社永和商事の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で入った場合一年かけてフォローアップ研修がある。知識がなくてもイチから全て教えてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリ...続きを読む(全121文字)

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    株式会社永和商事の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の配属先の店舗は社員同士仲のいい雰囲気があった。退勤後一緒に食事や競合店調査という名の遊技をしにいくことがある。続きを読む(全64文字)

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    株式会社永和商事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    おおむね想像通りだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ゆくゆくは広告や動画の制作に携われると聞いていたが、希望通りの仕事はなかった。続きを読む(全78文字)

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    株式会社永和商事の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事務員は定時で帰れるし有給も取りやすいためワークライフバランスはいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本カレンダー通りなの...続きを読む(全208文字)

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    サービス(アミューズメント・レジャー)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社合田観光商事の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業が多角化している。順調な新規事業もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パチンコ業界の課題については、どの会社も一緒。業界とし...続きを読む(全86文字)

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    株式会社aprecioの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    時代や顧客のニーズの変化を的確に捉え、既存事業の進化と新たな挑戦を両立させている点に成長性を感じます。柔軟な発想とスピード感ある判断により、...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ハイパーフィットネスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアは店舗マネージャーまで。本部機能がほとんどなくsvのような役職もない為ある程度までいくとキャリアの行き詰まりを感じる。資格取得補助な...続きを読む(全341文字)

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    株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 インストラクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フィットネスは今後も伸びていくと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホットな環境で運動をすることは果たして本当に身体にとっていいのか。続きを読む(全79文字)

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    株式会社aprecioの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しい取り組みや事業が継続的に増えており、会社として成長を続けている印象があります。既存店舗でも改装やリニューアルが行われるなど、現場環境を...続きを読む(全186文字)

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    株式会社nobitelの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ストレッチ、健康産業は今後どんどん需要高まると思います。いいと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トレーナーは特に身体を酷使す...続きを読む(全115文字)

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    株式会社B&Vの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗を拡大中?シダックスを買収したから、どんどん増えている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人数が足りてないのになんでふやすのか。...続きを読む(全99文字)

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    株式会社延田エンタープライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今はまだだいじょうぶだと思いますが衰退していくと思います。しかし会社は大手なのでまだ安泰かと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    これからも成長していく企業だと思う。競合があまりないため安定性はあると思う。ただコロナなどあったときは急に経営が傾く可能性がある。続きを読む(全71文字)

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    株式会社公楽の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界そのものの将来性が不透明です。新規事業を今後展開していくよりは、県内での地盤を強化していく傾向があります。続きを読む(全75文字)

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    永和商事の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社永和商事
    フリガナ エイワショウジ
    設立日 1987年12月
    資本金 3250万円
    従業員数 486人
    売上高 463億円
    決算月 4月
    代表者 呉正和
    本社所在地 〒510-0014 三重県四日市市金場町6番2号
    電話番号 059-334-0777
    URL https://www.eiwa-shoji.jp/
    NOKIZAL ID: 2197806

    永和商事の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。