この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員になったら、役職ごとに合わせた研修制度があります。初期の研修ではパチンコ業界のことや会社のこと、接客研修や基礎的な業務知識等しっかり研修し...続きを読む(全189文字)
株式会社永和商事 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社永和商事のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社永和商事で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社員になったら、役職ごとに合わせた研修制度があります。初期の研修ではパチンコ業界のことや会社のこと、接客研修や基礎的な業務知識等しっかり研修し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
キャリアアップが明確にされているような感じはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの判断基準が店舗によって様々である。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
接客姿勢などの基本的な技術習得については、トレーナーとなる社員の指導が比較的高いレベルで統一されていた印象があります。
ひととおりOJTが終わ...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップや、キャリアアップ開発については、定期的に経営コンサルト会社主催の講習に参加する機会があり、新しい見解や知識を得る機会があった。身に着けたスキ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
事務員は定時で帰れるし有給も取りやすいためワークライフバランスはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本カレンダー通りなので...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
本社の事務職は仕事が分担されていて、離職率が低く10年以上働いている人がほとんど。職場の雰囲気も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人に、賞与2回と書いてあったのに実際は1回だけ。しかも少ししかもらえない。給与もあがらないし昇給もほぼない続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が古い考え方の人が多い。
また、人事が夫婦でやっているので気に入らない人がいると飛ばされる。なぜ夫婦別の部署にし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休育休に入って復帰する人もいるのでいいと思う。
有給は取りやすい。女性が多いので相談しやすいし理解がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
単身赴任手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、どこの会社も同じかと思います。
会社の社宅である住宅がレオパレス...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
学がなくても最低限貰えます。給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場が台入れ替えの時殺伐としますのでお気をつけて。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
パチンコスロットの音が四六時中なっているので、好きな方は好きかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
音が常にうるさく、耳が悪くなります...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
平日にも休みがあり、有給も取れるのでそれなりに良いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝出勤して、夜中にも出勤したりもするので、体...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
上司が良い人だったので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、サービス残業率が高く、やる事の割に給料が安いです。バイト...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
整っているようであまり整っていないのではと感じた。
現場の裁量が良い意味で多いのではと感じた。
ただ人によってはメンタルがやられてしまうことも続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修など積極的に送り出して貰えるため、大切にされている感じがする
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に行うような研修や、半強制の昇格...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしても給料に影響しないのでモチベーションに繋がらない
仕事量に対して時給upをした方がスタッフのモチベ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修やワークショップなど学ぶ機会が豊富にある
【気になること・改善したほうがいい点】
提供される研修やワークショップは有料のことが多い。会社か...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年齢は関係なしに、実力次第で、役職に就ける環境になっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職権濫用の様な形で、好き勝手にや...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がお遊戯会レベル。服務心得を全員で回し読み。わざわざ集まってやるレベルではない。ほぼ無意...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
未経験でしたが、一から教えてもらいました。また、ほぼ新卒状態だったので、マナーアップなども良い学びになりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修制度が他社よりも充実しているの自分が成長できる機会が非常に多い
インストラクターとして経験を積んでいくには良い環境であると思う
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社後の講習でまず接客力を見られて、評価されますが、部署配属後もバイトリーダー一人に三人新人のグループで三日間ほど座学研修でした。その後に実際...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指せるが、スキルアップをしても賃金も上げられず、業務だけ増えて社員から色々言われることも増えるので...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社永和商事 |
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フリガナ | エイワショウジ |
設立日 | 1987年12月 |
資本金 | 3250万円 |
従業員数 | 486人 |
売上高 | 412億円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 呉正和 |
本社所在地 | 〒510-0014 三重県四日市市金場町6番2号 |
電話番号 | 059-334-0777 |
URL | https://www.eiwa-shoji.jp/ |
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