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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職が基本的に放任で個人任せの体質であり、責任追及は個人へと向かうため、大きな目立った行動をせず、与えられた仕事のみを行えば容易にこなすことが可能であ...続きを読む(全226文字)
ヤマナカヒューテック株式会社
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管理職が基本的に放任で個人任せの体質であり、責任追及は個人へと向かうため、大きな目立った行動をせず、与えられた仕事のみを行えば容易にこなすことが可能であ...続きを読む(全226文字)
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危険物など資格をサポートする制度がある。各社員次第で、資格を取り、資格の手当てで給与を増やすなど前向きな人にはいいかもしれません。自分で申請して、資格獲...続きを読む(全150文字)
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1年目の年収は250万でした。業績悪化との説明のため、昇給はなし。ボーナスもなかった。評価制度はあるが、反映されている実感は感じられなかった。ただ、手当...続きを読む(全157文字)
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株主が親族で固められ、経営は親族でおこなっているいわゆる親族経営。株主総会もあり(密室)、株式会社ではありますが、一般社員からしたら、関係のないこと。配...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | ヤマナカヒューテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマナカヒューテック |
| 設立日 | 1960年5月 |
| 資本金 | 7470万円 |
| 従業員数 | 61人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森脇健 |
| 本社所在地 | 〒606-0804 京都府京都市左京区下鴨松原町29番地 |
| 電話番号 | 075-721-5555 |
| URL | https://www.ysc-net.co.jp/ |
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