ヤマナカヒューテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

管理職が基本的に放任で個人任せの体質であり、責任追及は個人へと向かうため、大きな目立った行動をせず、与えられた仕事のみを行えば容易にこなすことが可能であ...続きを読む(全226文字)

「利益は社員に還元する」という理念で、利益が多かった年は年末のボーナスの他に「
報奨金」がありました。90年代の景気がよかった頃は一人30万円という時...続きを読む(全159文字)

化学工場ということもあり、男性が圧倒的に多く、女性の人数は数人と少ないです。
新卒で採用された女性社員は結婚を期に退職するか、結婚後も会社を続けても妊...続きを読む(全158文字)

1年目の年収は250万でした。業績悪化との説明のため、昇給はなし。ボーナスもなかった。評価制度はあるが、反映されている実感は感じられなかった。ただ、手当...続きを読む(全157文字)

株主が親族で固められ、経営は親族でおこなっているいわゆる親族経営。株主総会もあり(密室)、株式会社ではありますが、一般社員からしたら、関係のないこと。配...続きを読む(全159文字)

【良い点】
教育制度は基本的に行き届いていると思います。先輩に教えてもらうというスタイルですので、わからない点があれば、気軽に聞くこともできます。
資格...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修では動画を視聴して、品物の検品時の注意点等を教わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルとしては、他の企業で活か...続きを読む(全106文字)

【良い点】
入社時の教育はしっかりしており、資格等も積極的に取らせてくれます
資格に必要な費用も全額負担してくれるので安心して勉強できます、続きを読む(全70文字)

【良い点】
部門内での教育体制はグループによって評価は変わりますが、会社全体ではOJTやジョブローテーションもあるのでしっかり学びたい方には合っていると...続きを読む(全113文字)

【良い点】
最初はOJT中心で、原料の基礎や設備の扱い、記録の取り方を先輩に付きながら覚えます。慣れてくると、工程の改善提案や歩留まり、洗浄・切替時間の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新人は放置され教育体制も無いため未経験はおすすめ出来ません。新人は冷たく扱われフォローする雰囲気はありません。経験者であれば早い段階から実務...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自発的に主体的に行えばスキルアップは無限大。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身で仕事をしていると、成長が見込めませんのでご注意...続きを読む(全81文字)

【良い点】
成長性は感じない。プロフェッショナルな技術員が少ないため新しい製品が出てこない。
チームで物事を成し遂げるというより個人事業主のような仕事が多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内製品の講座。
ビジネススキル研修。
積極的に学ぶ姿勢は歓迎される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習姿勢については、向...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一応社内教育制度はあるし
内容自体は多くそんざいする
【気になること・改善したほうがいい点】
あるものの制度として多くはなく
とりあえずつく...続きを読む(全89文字)