この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
「資格取得サポート制度」
業務上必要だったり取得する方がよい資格について講座などの費用や資格試験の受験料等の費用のうち半分程度を会社が補助してくれます。...続きを読む(全169文字)
ヤマナカヒューテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマナカヒューテック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヤマナカヒューテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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「資格取得サポート制度」
業務上必要だったり取得する方がよい資格について講座などの費用や資格試験の受験料等の費用のうち半分程度を会社が補助してくれます。...続きを読む(全169文字)
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危険物など資格をサポートする制度がある。各社員次第で、資格を取り、資格の手当てで給与を増やすなど前向きな人にはいいかもしれません。自分で申請して、資格獲得...続きを読む(全150文字)
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管理職が基本的に放任で個人任せの体質であり、責任追及は個人へと向かうため、大きな目立った行動をせず、与えられた仕事のみを行えば容易にこなすことが可能である...続きを読む(全226文字)
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「利益は社員に還元する」という理念で、利益が多かった年は年末のボーナスの他に「
報奨金」がありました。90年代の景気がよかった頃は一人30万円という時代...続きを読む(全159文字)
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化学工場ということもあり、男性が圧倒的に多く、女性の人数は数人と少ないです。
新卒で採用された女性社員は結婚を期に退職するか、結婚後も会社を続けても妊娠...続きを読む(全158文字)
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1年目の年収は250万でした。業績悪化との説明のため、昇給はなし。ボーナスもなかった。評価制度はあるが、反映されている実感は感じられなかった。ただ、手当て...続きを読む(全157文字)
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株主が親族で固められ、経営は親族でおこなっているいわゆる親族経営。株主総会もあり(密室)、株式会社ではありますが、一般社員からしたら、関係のないこと。配当...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
先に記載した研修の充実です。
入社後約1ヶ月の動画視聴による自己研修はとてもわかりやすく、終了後確認テストがあり1ヶ月という期間設定もありがた...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育訓練がしっかり行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎月に新商品が出ること。
覚えるのが大変です。
廃版の商品も多...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
OJTもしっかりとしていて先輩社員も面倒見が良い方が多く、放置されるということはないと思われる
しかし、自分から積極的に質問していくなど、積極...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修が充実しており、入社時の研修に加え、月に1回程度集合研修が開催され、商品やロープレ等が行われ、自信に繋がったと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
勤続三年以上になると、職種転換試験を受けることが可能。試験のハードルが高くなり、かなり難易度が上がった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分のペースで学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが充実とうたっていたが、OJTしかない
しかも単に先輩に同行しているだけで...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境は配属された部署により異なる。だた、多くの若手社員は雑務から行うため、成長する機会は乏しい。工場勤務の場合...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
通信教育などのお知らせが社内メールで回ってくるため、受けたい人は受けることができる。半額は企業負担になるもの良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
勉強はさせてくれることが多い。提案内容が良ければどんどんやらせてくれる。教育体制は人手不足ながら頑張っていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
先輩が日々活動方法などの教育をしていただけるため、勉強させていただけることがたくさんある。
また、定期的に社内の人と顔を合わせることがおおいた...続きを読む(全194文字)
会社名 | ヤマナカヒューテック株式会社 |
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フリガナ | ヤマナカヒューテック |
設立日 | 1960年5月 |
資本金 | 7470万円 |
従業員数 | 61人 |
代表者 | 森脇健 |
本社所在地 | 〒606-0804 京都府京都市左京区下鴨松原町29番地 |
電話番号 | 075-721-5555 |
URL | https://www.ysc-net.co.jp/ |
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