ヤマナカヒューテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

管理職が基本的に放任で個人任せの体質であり、責任追及は個人へと向かうため、大きな目立った行動をせず、与えられた仕事のみを行えば容易にこなすことが可能である...続きを読む(全226文字)

「利益は社員に還元する」という理念で、利益が多かった年は年末のボーナスの他に「
報奨金」がありました。90年代の景気がよかった頃は一人30万円という時代...続きを読む(全159文字)

「資格取得サポート制度」
業務上必要だったり取得する方がよい資格について講座などの費用や資格試験の受験料等の費用のうち半分程度を会社が補助してくれます。...続きを読む(全169文字)

危険物など資格をサポートする制度がある。各社員次第で、資格を取り、資格の手当てで給与を増やすなど前向きな人にはいいかもしれません。自分で申請して、資格獲得...続きを読む(全150文字)

1年目の年収は250万でした。業績悪化との説明のため、昇給はなし。ボーナスもなかった。評価制度はあるが、反映されている実感は感じられなかった。ただ、手当て...続きを読む(全157文字)

株主が親族で固められ、経営は親族でおこなっているいわゆる親族経営。株主総会もあり(密室)、株式会社ではありますが、一般社員からしたら、関係のないこと。配当...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性社員も多く働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、女性が掃除をするや水回りをやるなどの男性優位な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
育児休暇制度も準備されており、活用しやすい状況にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者が少ないため、今後増やしていくため...続きを読む(全94文字)

【良い点】
化粧品を取り扱うだけあり、会社の割合としては女性が多い。本社は少ないが他の拠点では産休・育休を取得して働いているひとも多い印象。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
当時は女性が働きやすいようにと環境も整えられていたように思います
子育て中でも働きやすいエリアになったり突然の休みもメンバーが対応できるよう、...続きを読む(全258文字)

【良い点】
女性事務員は淡々と事務作業に従事できる。基本的に定時に退社できる。
社内の男性社員も女性社員に対して丁寧に接する。続きを読む(全63文字)

【良い点】
産休・育休は男女ともに取りやすい。育児・介護の休暇は別途もらえる。保育園と提携して、子供を預けやすくし復帰を促す努力もしている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
とくに本社はテレワークを推進しているため、女性の働きやすさは高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場側では、3交代ふくめなか...続きを読む(全89文字)

【良い点】
･不明
【気になること・改善したほうがいい点】
･社員の性別が偏っているので、女性だからという理由で参加しないといけない業務が発生したりする。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性は産休、育休、休職明けの復帰制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度優先で企業の採算性とのバランスが崩れているよ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが、産休から復帰した営業職社員は皆、内勤の職種に移される。出産後も営業として活躍している女性社員がいない。続きを読む(全80文字)