ヤマナカヒューテック株式会社の口コミ・評価

業界:
石油製品 建築・機械
本社:
京都府
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.hutech-web.com
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

もっと見る
総合評価
2.5
成長性、将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
給与水準
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.5
安定性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
仕事のやりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
教育制度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
企業の理念と浸透性
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.5

新着の口コミの一覧

ヤマナカヒューテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年2月17日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
5年前
基礎・応用研究(素材・化成品)

管理職が基本的に放任で個人任せの体質であり、責任追及は個人へと向かうため、大きな目立った行動をせず、与えられた仕事のみを行えば容易にこなすことが可能である...

ヤマナカヒューテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年9月16日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
女性
9年前

「資格取得サポート制度」
業務上必要だったり取得する方がよい資格について講座などの費用や資格試験の受験料等の費用のうち半分程度を会社が補助してくれます。
...

ヤマナカヒューテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年9月16日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
女性
9年前

化学工場ということもあり、男性が圧倒的に多く、女性の人数は数人と少ないです。
新卒で採用された女性社員は結婚を期に退職するか、結婚後も会社を続けても妊娠を...

ヤマナカヒューテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年9月16日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
女性
11年前

「利益は社員に還元する」という理念で、利益が多かった年は年末のボーナスの他に「
報奨金」がありました。90年代の景気がよかった頃は一人30万円という時代も...

ヤマナカヒューテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年4月5日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
11年前

危険物など資格をサポートする制度がある。各社員次第で、資格を取り、資格の手当てで給与を増やすなど前向きな人にはいいかもしれません。自分で申請して、資格獲得...