富士通システムズ・ウエストの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
半期に一度の成果評価の計画時にキャリアプランの確認が実施されます。
コミュニケーション、ハード・ソフト技術、ならびにテクニカルスキル習得等の観...続きを読む(全167文字)

【良い点】
富士通グループなので、親会社である富士通株式会社と同様の福利厚生サービスが活用できます。保険も完備しています。長く勤めると富士通企業年金基金も...続きを読む(全254文字)

親会社である富士通株式会社のＳＥ部隊が東西に分かれた形でできた会社で基本東海地方以東は「株式会社富士通システムズ・イースト」で以西がこの会社の領分である。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
どんなことでも、チャレンジ精神旺盛な方ならば、何でもできるし上昇志向があるならば、さらに幹部社員にも挑戦できます。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・会社が大きくなり、ふところも大きくなった。
・福利厚生も充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
・転勤の範囲が大きく...続きを読む(全160文字)

繁忙期の対応プロジェクトの精神的な負荷が大きくて、体調不良により
ドクターストップとなり、休職を経験しました。
長期欠勤後の復職面談では、なかなか復職...続きを読む(全188文字)

・給与、賞与は一般公務員並みなので地方都市では生活水準は高くなります
・昇進・昇給・キャリアパスについてどこの企業も同じかも知れませんが上司に恵まれない...続きを読む(全174文字)

必要なスキルを身につけるにあたり、豊富な教育メニューから選んで教育を受けられる。
ただし教育予算内であることと、上司が教育の必要性を認めた場合に限り受け...続きを読む(全203文字)

富士通と同様の成果評価制度を採用しており、半期に一度目標を設定。
目標に対してどの程度達成したかで評価を決めます。
SA,A、B、Cの評価がありますが...続きを読む(全162文字)

製造、流通、公共、医療など業種毎の本部と、共通基盤系をサポートする本部に組織は分かれています。業種のSEでは、やはりIT系のスキルだけではなく、その業界の...続きを読む(全207文字)

月1回の完全定時退社日の設定、年1回の3日以上の年休での連続休暇の取得、長時間残業者への代休取得徹底など、労働時間管理は、この数年で改善されてきているとは...続きを読む(全176文字)