富士通システムズ・ウエストの評判・口コミ一覧（全246件） 9ページ目

社内の研修制度がしっかりしている。この会社にはしっかりとした研修制度があり、理系の情報系学科出身でなくても十分実力をつけことができる。その他の大手企業と違...続きを読む(全163文字)

私の場合は慢性的な長時間残業を強いられる社風が退職理由です。
もちろん、強制労働というわけではありませんが、仕事の特性上トラブルは避けられないことと、慢...続きを読む(全331文字)

社員の女性比率は圧倒的に低いのですが、女性でSE職を長く続けるには、結婚して子供を産み、短時間勤務で働くのが望ましいのではないかと思います。または間接部門...続きを読む(全208文字)

富士通グループということもあり、福利厚生はそこそこ充実していたと思います。
ただし、住宅補助はかなり微妙でした。
入社5年目までは、独身寮の位置づけで...続きを読む(全255文字)

課長職以上になると、自分で手を動かすことがなくなるため、人によっては毎日定時ごろに帰宅する光景が割と目につきました。
しかし平社員はその反面猛烈に働きま...続きを読む(全341文字)

キャリアアップのための教育制度は充実しています。
富士通グループの中に富士通ラーニングメディアという研修を専門としている会社があり、富士通グループの社員...続きを読む(全473文字)

システムインテグレーターとして、元請けで受注することが多く、システム構築の上流工程を担当できることと、顧客は様々な業種、業態が存在するため、それぞれの顧客...続きを読む(全212文字)

基本給は低いため、残業代で稼ぐしかない会社です。部署にもよるのですが、私が所属した部署では残業代は基本的には働いた分だけ請求できました。ただし、プロジェク...続きを読む(全379文字)

一人当たりの仕事量が多いため長時間残業をするのが常態化しています。そのため、仕事の比率が圧倒的に高く、プライベートにかけられる時間はかぎられています。また...続きを読む(全173文字)

・給与、賞与は一般公務員並みなので地方都市では生活水準は高くなります
・昇進・昇給・キャリアパスについてどこの企業も同じかも知れませんが上司に恵まれない...続きを読む(全174文字)

徹夜作業、休日出勤が連日のように続いたため、体調を壊し退職しました。
仕事がない社員は、暇そうにしています。
許可がなければ残業が出来ませんが、社外の...続きを読む(全182文字)

管理職の方は優秀な方が多いように見受けられる。
飲み会自体は部署によって頻度が異なるが、飲み会の席で管理職の方とフランクな会話ができる会社だと思う。もち...続きを読む(全157文字)

2012年4月に西日本に存在したSE会社が統合されたため、
今後の成長性や将来性についてはまだわからない。
富士通株式会社の影響を受けるため、
今後...続きを読む(全179文字)

残業時間がかなり多い。
部署によって残業時間はさまざまだが、残業時間が多い月で150時間以上になる方もいる。
また、休日出勤もプロジェクトの状況によっ...続きを読む(全153文字)

給与、賞与については一般的な額かと思われます。
残業代もすべて支給されます。
評価制度については半年に一度、上司と面談があります。
面談は前期の振り返...続きを読む(全166文字)

出産休暇・育児休暇の取得率は高いと思います。
自分自身の仕事をすべて周りの方に引き継いで、休暇を取得するため、
休暇中は仕事のことを考えなくてもいい環...続きを読む(全157文字)

給与は残業込みの金額です。残業がない場合は、もっと少なくなると思われますが、まず残業がほとんどないケースの方がレアだと思います。企業の評価制度としては、グ...続きを読む(全184文字)

住宅補助により、一人暮らしでも5年めぐらいまではそこそこ良い暮らしができます。ただ、住宅補助は合併前の条件を引き継いでおり、合併前の各社によって異なります...続きを読む(全173文字)

常に工数との戦いで、工数があれば残業代を付けられるしなければ付けられません。起きている問題に対して皆で何としてでも解決していこうとする感じは良いと思いまし...続きを読む(全165文字)

・顧客が使用するシステムの要件定義～運用保守まで幅広く仕事ができる
・部署によっては、自社パッケージの開発を行っているため、
プログラミングスキルは...続きを読む(全159文字)

入社後のギャップについて
ITのスキルを高められると思っていましたが、マネジメントが中心
になりがちだと思います。
しかし、もちろん開発・構築業務は...続きを読む(全192文字)

福利厚生は富士通グループということもあり、かなり充実していると思います。
しかし、住宅手当が1万円と安かったり等、富士通グループ内でも独特な福利厚生があ...続きを読む(全163文字)

キャリア開発に伴う教育は多いと思います。
半期に1度は教育を受講しなければいけません。
入社して最初のころは「興味ある教育を受けろ」といわれ、選び放題...続きを読む(全201文字)

プライベートな時間はとりにくいです。
基本給が少ないので、残業しなければ、生活できません。
そもそも帰りにくい環境の部署が多いように思えます。
少な...続きを読む(全219文字)

出産、育児休暇は充実していると言えます。
また子供を迎えに行くための短時間勤務といった制度もあります。
また、キャリアアップについても問題はなく、女性の...続きを読む(全159文字)