ホリアキの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

会社としては、これといった強みがない。唯一上げるなら若い人が多いので、今後(会社に残れば)戦力としては強くなるかもしれない。営業マンのマンパワーに頼って...続きを読む(全108文字)

比較的早く帰りやすい印象。
17:30定時だが、19時には半数以上退勤している。もちろん定時で帰っても何か言われるようなことはない。その点はいい点かなと思う。続きを読む(全79文字)

女性営業マンの採用を始めて日が浅いため、社内でのノウハウがない。マネジメント層がうまく活用できていないように感じる。続きを読む(全58文字)

社員はのんびりしている人が多い印象。ガツガツしている人は少ない。
管理職は、個人個人でレベルに差が大きくある印象。管理職は社内報告などの内向きの業務が多...続きを読む(全89文字)

幅広い業界と関われるため、好奇心があれば仕事を楽しめる。また、良くも悪くも個人商店的な側面もあるため、自分自身が商品や業界に興味を持てるかが大切かと思う。続きを読む(全77文字)

業界的には社員教育に投資しているかもしれないが、まだまだ社員教育へ投資をし始めての歴史が浅い為、ノウハウが蓄積されていないか。続きを読む(全63文字)

【良い点】
様々な業種のお客様とコンタクトが取れる面白みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売アイテム構成や販売形態的に他社との差別化が...続きを読む(全224文字)

【良い点】
包装資材という比較的安定した業界で、多様な業種の得意先を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には販売ルートの中抜きが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
完全週休二日制の為土日の休みはほとんど確保することができ、
大型連休も基本的には休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場...続きを読む(全236文字)

【良い点】
新人フォローアップ研修はもちろん、役職者に向けての研修や、包装管理士（業界経験が４年以上必須）という資格の受講費用を負担している。
ただし、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ある程度までは年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分かりにくい。公平性が高いかと言われれば、そうでは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
所属する営業所により、業務量は非常に幅がある印象。当時いた拠点は新卒から配属されたが営業、配達、倉庫業務を全て対応しとても業務量が多く残業が...続きを読む(全465文字)

【良い点】
若手と支店長以上のクラスは年収は高めです。基本給は低めですがボーナスがかなり高めで、そこで帳じり合わせています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しない。業務に消極的な人間には最低限の仕事しか振らず、積極的な人間にばかり負担がいき不公平感がある...続きを読む(全112文字)

【良い点】
佐賀の企業という点で考えると、
平均的な年収だと思いますが
世間一般的に見ると、給料もいい方とはいえないと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
全く評価制度がない点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなく、上司の機嫌取りの結果により昇給が決まる。
給与も低く社員を見下...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は月給＋賞与という構成になっていて、月給は基本給に諸々の手当が乗る形。昇給は年1回で4月にあり、残業手当も支給。賞与は年2回で7月と12...続きを読む(全213文字)

【良い点】
新卒から周りと比べて多く頂けていました。
また、担当を持った後、営業手当等の手当も頂けるので、安定していました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
逆らわない人、従順な人を好む傾向にあり、幹部も一部を抜かすとほぼ全員イエスマンです。もう...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給などなく、どれだけ一生懸命仕事をしても評価してもらえないので、真面目にやるのがバカを見る会社です続きを読む(全75文字)