新日本製鉄のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

脂肪度が上がった理由は、実際に多くの社員の方からお話を伺うことができ実際に自分が働いている姿が想像できるようになったからです。また、営業の醍醐味を深く知れ自分もそうありたいと感じるようになったから。工場の圧倒的なスケールにわくわくしたから。

工場見学を行って、ここで働きたいとはあまり思わなかった。鉄粉も舞い、エアコンも聞かせられない環境の中での仕事は非常にハードだと感じた（特に夏場は）。鉄鋼やモノづくりへの興味関心や強い責任感がなければ、この会社でやっていくことは難しいだろうと感じた。

インターンシップに参加することで多くの社員さんの雰囲気を知ることでどんな人が求められているのかが知れるから。また鉄鋼業は業務内容が分かりにくいので具体的に知れるから。

仮に後日、インターン参加者のみのイベントがあったのであれば有利だと思う。しかし、現状私はそのイベントを知らないし、また本選考にも応募していない為、実際のところは分からない。ただし、業界理解、会社理解という点では有用なため、結果として本選考で役に立つかもしれない。

最終発表の際に、相手が求めていることを十分にくみ取れていないとおっしゃってくださったこと。ヒアリングの段階でどれだけ相手のニーズを引き出し、こちらが解決案を導けるかが重要だと分かった。