
島津製作所のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社島津製作所のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社島津製作所のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
島津製作所の インターン
島津製作所の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
1.6
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
2.7
- 会社理解
-
2.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
2.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
1.8
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
島津製作所の インターンの概要
| 課題・テーマ | 島津の製品の課題解決、社員との座談会 / 島津の機械の改良 / 企業説明、情報系の社員の方との座談会 / 情報系の社員さんのパネルディスカッション、座談会 / 分析装置のアップデート / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座 |
| 会場 | オンラインなので家、オンライン |
| 参加人数 | 学生20〜60人 / 社員2〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 17%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 67%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社島津製作所 冬インターン 技術職情報系イベント (2025年11月開催)
- 2027卒 株式会社島津製作所 冬インターン 技術職情報系イベント (2025年10月開催)
- 2027卒 株式会社島津製作所 冬インターン オープン・カンパニー 技術系向け Criteria (2025年10月開催)
- 2027卒 株式会社島津製作所 冬インターン オープン・カンパニー 技術系向け Criteria (2025年10月開催)
- 2027卒 株式会社島津製作所 冬インターン 技術系インターンシップ (2025年10月開催)
- 2027卒 株式会社島津製作所 冬インターン 技術職情報系イベント (2025年10月開催)
- 2027卒 株式会社島津製作所 夏インターン 事務系インターンシップ (2025年7月開催)
- 2026卒 株式会社島津製作所 冬インターン 事務系インターンシップ (2025年1月開催)
- 2026卒 株式会社島津製作所 冬インターン 事務系インターンシップ (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社島津製作所 冬インターン 事務系インターンシップ (2024年12月開催)
島津製作所の インターンの内容(1008件)


27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

26卒 夏インターン

24卒 夏インターン
顧客要求水準書に基づく製品開発のグループワーク。選択肢がどんどん提示されて、都度話し合いながら進めていく。最後に、どの選択肢を選ぶべきであったかの模範的な回答例が発表された。そこで、島津製作所が大切にしている価値観や考え方の説明がされる。
続きを読む
24卒 夏インターン
・会社概要の説明 ・保有する技術の説明 ・近年の売り上げ等の説明 ・グループワーク1の説明およびワーク, 正解発表 ・グループワーク2の説明およびワーク, 正解発表 ・今後の案内およびクロージング
続きを読む島津製作所の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
参加前のイメージとしては、京都の歴史ある化学メーカーという印象が強かった。しかし、参加することで、技術力の高さを誇る企業だからこそ実現できることの豊富さはもちろん、それを可能とするために技術者としての視点・取り組みに対する考えが印象的であった。そういったプロ意識を持って働くことが出来る面白さを感じたため。
続きを読むグループワークのテーマが楽しかったが、営業職の仕事は商品を売ることが出来るかが全てであると感じから。第一に顧客に好きになって貰えるかどうかで、社会人としての評価が決まる職業は自分には向いていないと感じた。理系職では、課題を見つけ、仮説を立て、その方法で上手くいくがどうかというプロセスで仕事を進めていくため、そっちの方が自分に向いていると感じたから。
続きを読む島津製作所の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
基本的にはIT業界を中心に就職活動を進めていた。私は研究で機械学習など情報系のテーマを扱っており、興味を強く抱いていたためそういった知識を生かした仕事がいいと考えていたからだ。中でも、幅広い業界に携わり、社会に対してより大きな影響力を与えられる仕事をしたいと考えていたので、SIerを中心にインターンシップに応募していた。
続きを読むインターンシップに参加して、技術力・専門性への魅力を感じた。自分自身電気電子を専攻しているため情報系以外も興味があった。SIerのように広くかかわるのではなく、自社製品に対して狭く深く知識や技術を極めていくことも面白そうだと感じた。直接的にお客様への貢献度は把握しづらいかもしれないが、裏で大きなことを支えている楽しさにも魅力を感じ志望度が上がった。
続きを読む島津製作所の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した島津製作所の インターンの選考難易度 3.0/5
島津製作所の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
関関同立で6割ほど、残りは難関国立大学の学生が参加している。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
大学群は不明であるが、理系かつ院生が割合としては多いように感じたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自己紹介し合ったわけではないので正確にはわからないが、関西圏の学生が多かったように思われるインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
学歴などについて会話することがなかったため詳しくは分からないが、院生がおおかったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
関関同立やMARCH以上の文系がほとんど。関西から関東まで幅広い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 自分を動物に例えた場合
- A.

27卒 インターンES
- Q. 選択した研修テーマに対する意気込みを教えてください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 自分を動物に例えた場合 まずは一言で例えてください
- A.

24卒 インターンES
- Q. 自分を動物に例えるとなんだと思いますか。まずは一言で教えてください。
-
A.
失敗を恐れず挑戦するラーテル 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 自分を動物に例えると何か、一言で例えてください。
-
A.
止まると死んでしまうマグロ 続きを読む
インターン面接

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己紹介をお願いします.
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 何故当社のインターンシップに参加したいのですか
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 選択した研修テーマに対する意気込みを教えてください。
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 研究内容と、工夫したことについて
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. まず,研究概要について教えてください
- A. A.
島津製作所の ステップからインターン体験記を探す
島津製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社島津製作所 |
|---|---|
| フリガナ | シマヅセイサクショ |
| 設立日 | 1917年9月 |
| 資本金 | 266億4800万円 |
| 従業員数 | 14,753人 |
| 売上高 | 5390億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 靖則 |
| 本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 075-823-1111 |
| URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |