
株式会社明電舎
- Q. 明電舎でどんな仕事に挑戦したいか、興味のある製品や事業に触れながら志望理由を教えてください。(300文字以内)
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A.
私は社会に貢献できる仕事に挑戦したく、貴社を志望いたしました。貴社はインフラを支える事業を通じ、安心で持続可能な社会の実現に寄与しており、その姿勢に強く共感しております。外国語学部で培った異文化理解力を活かし、多様な価値観を尊重しながら、社内外の円滑な調整や支援を...続きを読む(全269文字)
株式会社明電舎
株式会社明電舎の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数389件)。ESや本選考体験記は70件あります。基本情報のほか、株式会社明電舎の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
電気のあるところに、明電舎あり。あらゆる電気技術で、国内外のインフラを支えています!
「明電舎」という会社を初めて聞いた方がほとんどだと思います。
私たちを一言で表すと、インフラを支える重電メーカーです。
例えば、受変電設備、自動車試験用システム、物流システムなどを提供するほか、繊維機械やエレベータなどの動力に欠かせないにモータやインバータなどの電動力応用製品の製造・販売を行っているなど、みなさんの生活に大きく関わり、基盤となっているインフラ事業を中心に幅広く事業を展開しているのが特徴です。
お客様は電力会社や官公庁をはじめ、鉄道、道路、民間施設、完成車メーカーやエレベーターメーカーなど、
まさにB to Bメーカーならでは。長年に渡るお客様との信頼関係を構築してきました。
その活躍の場は海外へ。世界中には、未だインフラが整備されず、開発が進んでいない国が数多く存在しています。
明電舎は、明治時代から「インフラ」で豊かな世界を切り拓いてきたノウハウと経験に基づき、国外での開発事業も積極的に行っています。その「インフラ」が何十年と動き続け、生活の基盤になっています。こうした活動を通じて、世界に向けて貢献できる企業を目指していきます。
明電舎の創業は明治時代に遡ります。その長い歴史の中で、世界中から評価されてきた技術力が明電舎の強みです。
例えば、「自動車試験装置=ダイナモメータシステム」は国内トップクラスの納入実績を誇ります。自動車関連メーカーから厚い信頼を獲得しているのが自慢です。
その他、日本では当社しか製造していない「真空コンデンサ」など多彩な製品をリリースしてきました。
これからも世界中の社会インフラ整備や産業の発展に貢献することを目指して、挑戦を続けていきます。
※自社調べ
総合的なスペシャリストになってほしいという思いから、業務の幅を広げるため、入社3~5年を目安に本人や上司の希望や意向を聞きながら、事業部や職種をまたぐ異動があります。ジョブローテーションを通じて、社員一人ひとりの個性や適正を引き出すことができ、キャリア選択の幅も広がる取り組みです。さらに、育成という点においても、一人ひとりに合わせたペース、キャリア方針に合わせアプローチできるため、良い効果を生んでいます。
多くのスキルを身に着けたい、自分に合った仕事がしたいという方ににうってつけの環境です。
ここ数年、海外事業に注力してきた結果、2018年3月には海外売上高比率が30%を超えました。
しかし、国内市場は人口減少などにより新規需要が減少しているため、アジアを中心とした新興国の海外市場に
引き続き注力していかなければなりません。
中期経営計画では、海外事業を引き続き「成長事業戦略」として掲げ、海外電力分野を中心にインド及びインド以西への事業拡大を目指していきます。
働き方改革への対応として、「スマートワーク2020」という新たな実行計画を実行していきます。
生産プロセス改革やRPA(Robotic Process Automation)の活用を通じて、一人あたり平均総労働時間の削減と残業削減に取り組んでいます。
• スケールが大きく、社会貢献度の高い仕事がしたい方
• 生活の裏側という隠れたフィールドで活躍することに魅力を感じる方
• チームワークで味わう達成感が好きな方
• 若手のうちから活躍できる会社で働きたい方
• 様々な仕事を通じて、自分も成長したい方
扱っている製品が大きく、周りの人を巻き込みながら進めていく仕事が多いため、一人で黙々と作業をするのが好きな方は向いていないかもしれません。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社明電舎の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社明電舎の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は社会に貢献できる仕事に挑戦したく、貴社を志望いたしました。貴社はインフラを支える事業を通じ、安心で持続可能な社会の実現に寄与しており、その姿勢に強く共感しております。外国語学部で培った異文化理解力を活かし、多様な価値観を尊重しながら、社内外の円滑な調整や支援を...続きを読む(全269文字)

私が学生時代に力を入れたことは英語学習である。英語論文を読むのに翻訳アプリを活用し、2時間ほどかかっていた。私はTOEIC800点を目標に英語学習に取り組んだ。大学院進学を目指す友人と切磋琢磨しながら、勉強を行った。勉強を始めて3か月間はリスニングを毎日聴き、長文...続きを読む(全423文字)

水インフラ事業に携わりたいと考えている。このように考える理由は2点ある。1点目は、父も水インフラに携わっており、幼少期から当たり前の生活を支える仕事に憧れを抱いていたからだ。2点目は、バリ島に訪れた際には水が原因でお腹を壊したり、ベトナムに訪れた際はスコールで冠水...続きを読む(全300文字)

モノづくりを通して社会貢献をしたいです。私は貴社の電力・エネルギー事業に興味があります。近年地球温暖化や災害時の電力供給途絶が問題視されています。それら2つの問題の解決策となり得るマイクログリッドシステムは今後社会において重要性が極めて高く、さらに成長していく事業...続きを読む(全209文字)

貴社を志望する理由は2つある。1つ目は重電機器専業であるからだ。専業は企業の専門性向上に直結するため、より効果的な製品・サービスを生み出し続けられると考える。2つ目は事業をグローバル展開しているからだ。特に国家プロジェクトなどに参入できる機会が多いため、大規模な課...続きを読む(全301文字)

貴社を志望する理由は2つある。1つ目は重電機器専業であるからだ。専業は企業の専門性向上に直結するため、より効果的な製品・サービスを生み出し続けられると考える。2つ目は事業をグローバル展開しているからだ。特に国家プロジェクトなどに参入できる機会が多いため、大規模な課...続きを読む(全299文字)

貴社の社会インフラ事業、特に電力設備事業に興味を持っています。中でも、送配電システムに興味があります。送配電システムは、長距離にわたって電力を効率的に送るために重要な役割を果たしています。貴社は、高効率な送配電システムを開発することで、エネルギー損失の削減に貢献し...続きを読む(全186文字)

貴社の「水インフラシステム」に興味があります。私は日経STOCKリーグという論文コンテストで、水ビジネスをテーマに論文を執筆しました。その過程で、日本人が安全な水を飲めるのは日本企業の高度な技術力のおかげだということや、海外では水不足が課題となっていることを学び、...続きを読む(全297文字)

機械工学を専攻しているので、大きなシステムを設計したいので...続きを読む(全64文字)

「電気のあるくらし」を守り、安心で快適な生活を根底から支えるために、貴社を志望します。幼少期に東日本大震災が発生し、計画停電を経験することで、「暗闇の中にいる不安」と「照明や暖房がつかえない不便さ」に気づき、安定的な電力供給によって、心配のない生活を創りたいと思う...続きを読む(全274文字)

私の強みは粘り強さです。私は11年間中国語の勉強に打ち込みました。きっかけは父親の転勤で小学4年生の頃に中国に3年間居住したことです。しかし長らくスピーキングが思うように上達しないという課題がありました。そこで大学入学後は自身でSNSを活用し中国語コミュニティを探...続きを読む(全301文字)

貴社は、電力設備、環境プラント、交通システムなど、社会インフラを支える幅広い事業を展開されています。インタ...続きを読む(全112文字)

貴社の「モノつくりを通した社会貢献」に、ESG経営がどのように携わっているかを学びたい。昨今、「事業を通した持続可能な社会への貢献」が社会的にも大きく注目されている。そして、貴社が注力されているESG経営は上記の達成に欠かせないモノであると自身も考えている。インタ...続きを読む(全199文字)

電力・インフラ事業の水力発電システムだ。就職活動の軸に「提供する価値に誇りを持てる」ことを掲げており、社会的課題である再生可能エネルギーの効率供給に貢献するという点で当事業に関心がある。当事業の水力発電システムを扱う社員様のお話を伺った際、規模の大きさや調整期間の...続きを読む(全200文字)

国内トップシェアを誇る自動車試験装置について学び、「電気」の可能性について学びたいと思います。今後さらに電気自動車の需要が高まることが予想されているので、貴社の技術を世界中に広めることで自動車産業の発展に繋がると確信しています。
またインターンシップでは貴社で働...続きを読む(全193文字)

貴社の事業内容を詳しく学ぶことで、ものづくりを通じてインフラを支える重電メーカーとしての視点...続きを読む(全98文字)

私は将来社会インフラを支える仕事に就きたいと思っている。社会インフラは一人では出来ないと思うし、一つの企業では実...続きを読む(全119文字)

私は、本インターンシップを通して貴社の具体的業務や実際の働き方の様子をより詳しく 知りたいと考えています。また、貴社が重電メーカーとして社会活動になす役割や社会的便 益についてもより一層理解したいと思っています。そして、本インターンシップを通して、 それらを学ぶこ...続きを読む(全205文字)

貴社の企業として世界に挑戦する姿勢を学びたいです。 社会インフラとして、無くてはならない事業を展開しつつも、保守的にならず技術革新と事業の拡大に挑戦を続けた結果が、120年以上の歴史を作ってきたと考えます。 これからも世界を舞台とする企業として、必要であると考えて...続きを読む(全165文字)

時代の流れを見据えた事業投資を行える貴社の営業力を学びたいです。この先社会のインフラが技術革新により大きく様変わりすると予想される中で一角をなすであろうEV事業に積極的に取り組むその見極めの力、そして国内だけにとどまらず海外にも市場を抑えに行く行動力、それら全てを...続きを読む(全193文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月17日【良い点】
明電舎のワークライフバランスは、**「制度上は比較的手厚く、環境整備も進んでいる」という点だと思います。
以下のような働き方の人には “合いや...続きを読む(全331文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年10月26日【気になること・改善したほうがいい点】
EVモーター開発部門の男性社員(課長含)に対し、ハラスメント教育を実施し意識強化すべきかと思います。在籍時、下品な...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年10月26日【気になること・改善したほうがいい点】
隣部署の課長他複数名に下品な陰口を叩かれて精神的苦痛を負いました。監督者から謝罪があったため大事にはしませんでした...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年10月26日【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣として開発部門で従事していました。働き方改革の影響か、プロパー間でも中堅社員と若手社員で「働き方」に対する...続きを読む(全320文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年10月26日【良い点】
若手でも開発テーマの主担当を担うことが出来るため、責任と意欲を持って取り組む方にとっては技術力を磨ける良い環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年9月6日【良い点】
女性が働きやすい環境が整っていると感じました。実際に女性管理職も在籍しており、キャリア形成のロールモデルが身近にいるのは大きな安心感につながり...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年9月6日【良い点】
一方で福利厚生は非常に充実しており、特に休暇制度と家賃補助には満足していました。有給休暇も比較的取得しやすく、長期休暇を利用してリフレッシュす...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年9月6日【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社後に最も強く感じたギャップは、年功序列の文化が色濃く残っていることです。評価や昇進のスピードは、能力や成果...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月5日【良い点】
まじめな社員が多く、営業は話しやすい方が多いので人はいいと思います。技術系は頭がいい方が多いので、会話が難しいと感じることもあります。ベテラン...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月24日【良い点】
インフラ関係の仕事なので需要はなくならないと思う
仕事が無くなることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中のインフラの状...続きを読む(全90文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年11月28日
国内インフラ全域に及ぶ事業の幅広さ。生活や経済...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2025年11月28日
国内において上下水道、鉄道、トンネルな...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年11月28日
重電業界の中では低め(...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年11月28日
部門ごとにデスクが並ぶ。仕切りや壁はなく、部門を...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年11月28日
人事の方が好きな時に...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年07月20日
社会インフラを支える事業であることから、仕事が社会の役に立っている実...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2025年07月20日
重電5社のうち、重電専業は明電舎だけなので、今後も必要と...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2025年07月20日
有給休暇の取得率が高く、ゴールデンウィークも11日あったと仰っ...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2025年07月20日
穏やかな方が多く、和気あいあいとした雰囲気があった。挑戦...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2025年07月20日
女性社員が少ないが、男性であっても育児休暇を気軽に取得できるため、子育てしやすい環境が整っている。生理休暇もあるため、体調不良の時は無理しなくていいのであ...続きを読む(全87文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社明電舎 |
|---|---|
| フリガナ | メイデンシャ |
| 事業内容 | ①社会システム事業 社会に必要なインフラの構築に関連する事業を行っています。 ■電力・エネルギー関連 水力や太陽光などの再生可能エネルギーを利用した発電システム、エネルギーを有効に利用するためのEMS技術をはじめ、効率の良い受配電・蓄電システムで安定した電力エネルギーの供給を支えます。 ■電鉄用システム 日本のライフラインの命ともいえる電車の電気設備にかかわっています。保全効率化に大きく寄与する架線検測システム、電力系統の運用に欠くことのできない電力監視システムなど、世界各国の鉄道の安全安定輸送を支えます。 ■ICT(情報伝達技術) インターネット上の情報伝達技術を弊社の技術と結び付けて応用することで、安定した社会インフラ整備・効率化に貢献します。 ■水インフラシステム 日本全国の上下水道の構築と発展に携わってきた実績をもとに、「総合水処理メーカー」として水処理プラントの設計・製造・施工だけではなく、運営・維持管理までをトータルでサポートします。 ②産業システム事業 一般産業(製造業やITなど)で使用されている製品システムに関する事業。 ■産業用コンポーネント モータ・インバータなどの電動力応用製品、高機能な通信機器など、あらゆる産業分野で当社の製品が使われています。 ■モビリティ(人間中心として考えた交通技術の可能性) 排出ガス・燃費試験に対応した試験システムのほか、車両電動化の要である駆動システムの提供で、自動車産業に貢献します。 ■産業物流製品 搬送物や使用環境にあわせた幅広いラインアップをご用意し、お客様の様々なニーズに対応した最適な無人搬送車システムをご提案します。 ■プラント建設工事 国内、海外におけるプラント建設工事で長年培ってきた施工ノウハウと徹底した安全管理・品質管理で、公共から民間までの幅広い分野で質の高い施工を実施します。 ③保守・サービス事業 当社納入製品のメンテナンスを中心として、設備の長寿命化や省エネルギー対策などの提案、設備遠隔監視などのサービスを提供するほか、半導体製造装置のメンテナンス・中古機再生事業を行っています。 |
| 設立日 | 1897年12月 |
| 資本金 | 170億7000万円 |
| 従業員数 | 3,769人 ※単独(連結 8,995名)/2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 2418億3200万円 ※2018年3月31日現在 連結 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 名古屋証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三井田 健 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
| 事業所 | ◆総合研究所:東京都(大崎) ◆支社支店:大阪、名古屋、札幌、仙台、千葉、横浜、金沢、広島、高松、福岡 ◆工場:静岡県(沼津)、群馬県(太田)、愛知県(名古屋)、山梨県(甲府) ◆営業所:全国22カ所 |
| 関連会社 | ◆国内:23社 ◆海外:20社 (ドイツ、アメリカ、ドバイ、シンガポール、タイ、インドネシア、マレーシア、香港、韓国、ミャンマー、中国) |
| 男女比 | 男性 87% : 女性 13% |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 718万円 |
| Manager average age | 48.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 97% : 女性 3% |
| 平均残業時間(月) | 19時間 |
| 有給消化日数 | 19.0日 ※ 2017年度 |
| 離職率 | 1% |
| 電話番号 | 03-6420-8100 |
| お問い合わせ先 | 〒141-6029 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 人財開発室 採用推進課 鈴木/輪湖 TEL:03-6420-8504 |
| URL | https://www.meidensha.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.meidensha.co.jp/saiyou/pages/index.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2790億5900万 | 2908億9900万 | 3073億9000万 | 3347億8700万 | 3413億4700万 |
|
純資産
(円)
|
997億3600万 | 1054億2100万 | 1108億8100万 | 1294億8800万 | 1422億1200万 |
|
売上高
(円)
|
2312億5400万 | 2550億4600万 | 2725億7800万 | 2878億8000万 | 3011億100万 |
|
営業利益
(円)
|
83億8400万 | 94億6800万 | 85億3900万 | 127億3100万 | 215億1200万 |
|
経常利益
(円)
|
84億6500万 | 102億600万 | 88億2300万 | 133億8500万 | 211億9200万 |
|
当期純利益
(円)
|
73億300万 | 67億3300万 | 71億2800万 | 112億500万 | 184億8700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 9.58 | 10.29 | 6.87 | 5.61 | 4.59 |
|
営業利益率
(%)
|
3.63 | 3.71 | 3.13 | 4.42 | 7.14 |
|
経常利益率
(%)
|
3.66 | 4.0 | 3.24 | 4.65 | 7.04 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。