
日本製鉄株式会社
- Q. 志望動機
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A.
社会を支える基盤を通じて人々の生活に貢献したいと考え、関心を持ちました。〇〇留学中、停電や設備不良によって生活や学習環境が大きく左右される経験をし、安定した社会基盤の重要性を実感しました。鉄は建築やインフラ、自動車など幅広い産業を支える素材であり、人々の当たり前の...続きを読む(全199文字)
日本製鉄株式会社
日本製鉄株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数2042件)。ESや本選考体験記は818件あります。基本情報のほか、日本製鉄株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本製鉄株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本製鉄株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

社会を支える基盤を通じて人々の生活に貢献したいと考え、関心を持ちました。〇〇留学中、停電や設備不良によって生活や学習環境が大きく左右される経験をし、安定した社会基盤の重要性を実感しました。鉄は建築やインフラ、自動車など幅広い産業を支える素材であり、人々の当たり前の...続きを読む(全199文字)

世界の○○の動向やその要因の分析、加...続きを読む(全43文字)

現在は、○○に関する研究に取り組んでいます。具体的には、○○を対象として、○○の精度向上や効率化を目的とした手法について検討しています。
将来的にはさまざまな分野における○○の効率化や品質向上へ応用できる可能性があります。また、○○の最適化によって、業務負担の軽...続きを読む(全197文字)

フードバンクのボランティアにインタビ...続きを読む(全43文字)

文学研究会の副代表として、幹部とメンバーの橋渡し役を担った。在籍中、部誌の売り上げ低迷という課題に直面した。そこで全員が正直に意見を言える場を作り、全員の納得を得てSNSを活用した広報や他大学との連携、価格・部数・印刷費の見直しを実施した。結果として活動費の値上げ...続きを読む(全200文字)

私が学生時代に力を入れたことは、知的財産法ディベートゼミでの活動である。苦手だった即時対応力の克服に挑戦し、発言役に立候補したが、反論できず悔しい思いをした。この経験を機に、先輩の助言のもと週二回の個別練習や過去試合の分析、想定問答の整理に取り組んだ。相手の主張を...続きを読む(全199文字)

所属部活動で、全国大会メダルに向けて部全体のタイム底上げに努めた。タイム停滞の原因を練習後の振り返りの時間が不足と考えミーティング体制の見直しと情報共有ツールの導入に取り組んだ。前者は各部員が目標や課題を考える時間を確保し、後者ではタイムや課題を共有した。結果明確...続きを読む(全197文字)

ボランティアサークルにて○○活動に参加。活動を拡大してより多くの人を支援する必要性を感じ、広報活動に挑戦した。
ターゲット毎に媒体を使い分ける戦略を実行し、○○(媒体)では若者向けに新勧へ繋げ、○○(媒体)では社会人向けに金銭支援へ繋げた。その結果、サークル規模...続きを読む(全202文字)

私は○○でのオペレーションを担当していた。その際、待ち時間の長さがゲスト満足度に影響していると感じた。回転率向上を目指し業務フローを分析し、乗降時の誘導が非効率である点を課題として特定。新たなポジションを追加し、ゲストの誘導を専門とする役割を設けた。この経験から、...続きを読む(全191文字)

学生時代に最も力を入れたのは起業コンテストでの活動である。チームのリーダーとして事業案の立案に取り組んだ。当初は意見の対立や情報共有不足によって議論が停滞していたが、進捗管理の仕組みを整え、対話を重ねながら方向性を整理した。その結果、チーム一丸となって事業案を完成...続きを読む(全189文字)

私の強みは、泥臭く努力を継続する力と周囲を巻き込む行動力です。所属する部活動の入部当初、最も下のチームに配属された悔しさをバネに、最上位チームへの昇格を目標に掲げて毎日の自主練習を徹底しました。自身のプレー映像を詳細に分析して課題を克服し続けた結果、上位チームへの...続きを読む(全266文字)

英語...続きを読む(全10文字)

粘り強く、周囲への気配りを大切にする性格です。大学1年では1人でビジネスコンテストに挑戦し、高齢者の移動課題に対する共助の仕組みを提案しました。地域の声を丁寧に拾い、実現可能性を追求する中で、行動力と粘り強さを養いました。2年次の授業では、児童の健康課題に関するチ...続きを読む(全187文字)

学習支援ボランティアで多様なニーズに応える支援体制構築に尽力した。学習者数が少ない要因が画一的な支援体制にあると考え、アンケートで支援内容のニーズ把握、それを可視化するファイル作成を主導し、更に支援者間の情報共有を促した。柔軟な支援体制を協働して構築し、翌年には学...続きを読む(全198文字)

私は過酷な研究と部活動の運営を両立し成果を上げました。深夜まで及ぶ実験の合間に主務の職務を遂行するため、二点に注力しました。一点目は実験の待ち時間を分単位で管理するタイムマネジメントの徹底、二点目は事務作業の定型化と他主務との役割分担による効率化です。結果、論文化...続きを読む(全197文字)

私が学生時代に最も力を入れたことは、研究活動です。研究では「○○」をテーマに、○○の分析や○○の改善に取り組みました。思うような結果が得られないことも多くありましたが、原因を一つずつ整理し、試行錯誤を繰り返すことで課題を解決してきました。この経験を通じて、物事を論...続きを読む(全156文字)

私が学生時代に最も力を入れて取り組んだのは学業です。常に成績上位を目指すことを目標に掲げ、日々の講義内容に対して「なぜそうなるのか」という原理の理解にこだわって学習に取り組みました。自宅での復習も毎日欠かさず行い、自分自身が納得できるまで考え抜くことを徹底してきま...続きを読む(全227文字)

私の強みは、課題に対して粘り強く向き合い、改善に向けて行動し続けられる点である。大学水泳部では、タイムが伸び悩んだ際に動画分析を行い、スタートの遅れを課題として特定した。その後、毎練習後に自主練を続け、1年で100mのタイムを0.9秒短縮した。入社後も現状を分析し...続きを読む(全151文字)

商社兼コンサルティング企業でのインターンで、日本の中小企業のタイ進出支援事業に取り組んだ。
初、現地企業へのメール返信率の低さに苦労したが、未知の日本企業に対する頼性不足が原因であると分析し、直販ではなく現地卸売業者との提携の提案と現地担者の客観的権威を重視する...続きを読む(全207文字)

○○サークルの幹事として、減少傾向にあった入会者数の増加に成功した。入会者数減少の原因は、「英会話に不慣れな学生が参加しにくい活動内容」と「サークル情報の発信不足」であった。そこで、留学生との会話のきっかけとなる簡単な英語ゲームを導入し、SNSで活動の様子や雰囲気...続きを読む(全197文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年7月27日【良い点】
仕事のやりがいに関しては案件規模が比較的大きく、感じやすいと感じます。部署によっては数十億規模の案件を3〜10年目が担当することもザラにありま...続きを読む(全201文字)
在籍時期:1992年頃
投稿日:2026年7月24日【良い点】
会社の規模が大きいため、スケールの大きな仕事ができることは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り組織が強いため、業務を細...続きを読む(全494文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年7月18日【良い点】
日本製鉄の魅力の一つは、国内トップクラスの年収水準です。製造業の中でも給与水準が高く、基本給に加えて賞与や各種手当が充実しているため、安定した...続きを読む(全560文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月18日【良い点】
工場で必要な資格はほぼ全て取得出来ます。(クレーン、玉掛け、フォークリフト、危険物等)
また、各年代毎に教育ご設けられており、安全感度の向上な...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月18日【良い点】
特に会社への不満はありません。
個人的に新た...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月18日【良い点】
基本的には年功序列ですが、仕事の出来る人から班長へ昇格して行きます。
手当もありますが、基本給の上がり速度が早いです。
福利厚生に関しては大企...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月18日【良い点】
日本で最大の鉄鋼メーカーで世界でも技術力や収益性がトッ...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月18日【良い点】
鉄鋼業は鉄は国家なりと言われていた程に日本の基幹産業であり、自動車や造船・鉄道・建築・防衛・私生活など様々な分野で活用されている為、社会への貢...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
工場内は、決してキレイとはいえないため働...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
各階層にて必要な研修は実施されていた。技能講習なども施設があり、そこで取得することができた。現在はどうかわからないが資格も会社が費用を負担して...続きを読む(全83文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月29日
鉄はあらゆるものに使われており、なくてはならない素材の1つ...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2026年06月29日
鉄鋼業界は市況産業でかつ斜陽産業と言われている。国内需要...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2026年06月29日
平均年収は総合職で1200万か...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年06月29日
事務系はめったに製鉄現場に行くことはないが、技術系と現場の...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2026年06月29日
残業時間は大体40hくらい。(...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年06月27日
脱炭素化や高付加価値製品へのシフトなど、変革に取り組んでおり将来性はあると感じた。一方で、鉄鋼業界自体が市況の影響を受けやすいため、「非常に良い」...続きを読む(全88文字)
投稿日: 2026年06月27日
日本を代表する大手メーカーということもあり、給与水準は高いと感じた。ただし、業務の責任の大きさや勤務地などを考慮すると、突出して高いという印象では...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2026年06月27日
制度面は整備されている印象を受けたが、事業所や部署によって働き方に...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2026年06月27日
社員の方々からは、粘り強く課題に向き合い、チームで成果を出そうとする姿勢を強く感じた。華やかさよりも、現場を大切にしながら地道に努力を積み重ねる社...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2026年06月27日
制度面は整備されており、女性社員も活躍している印象を受けた。一方で、メーカー特有の職場環境や勤務地の制約もあるため、部署や職種によって働きやすさは...続きを読む(全85文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 日本製鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイテツ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 4197億9900万円 |
| 従業員数 | 32,440人 |
| 売上高 | 10兆632億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井 正 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6867-4111 |
| URL | https://www.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nipponsteel.com/recruit/hq/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
8兆7523億4600万 | 9兆5670億9900万 | 10兆7146億2700万 | 10兆9424億5800万 | 14兆6605億8300万 |
|
純資産
(円)
|
3兆8970億800万 | 4兆6464億1700万 | 5兆3558億7800万 | 5兆9033億8000万 | 6兆245億6000万 |
|
売上高
(円)
|
6兆8088億9000万 | 7兆9755億8600万 | 8兆8680億9700万 | 8兆6955億2600万 | 10兆632億1600万 |
|
営業利益
(円)
|
8409億100万 | 8836億4600万 | 7786億6200万 | 5479億6000万 | 2429億300万 |
|
経常利益
(円)
|
8165億8300万 | 8668億4900万 | 7639億7200万 | 5243億7700万 | 1728億1400万 |
|
当期純利益
(円)
|
6373億2100万 | 6940億1600万 | 5493億7200万 | 3502億2700万 | 171億5800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
40.99 | 17.13 | 11.19 | - 1.95 | 15.73 |
|
営業利益率
(%)
|
12.35 | 11.08 | 8.78 | 6.3 | 2.41 |
|
経常利益率
(%)
|
11.99 | 10.87 | 8.61 | 6.03 | 1.72 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。