
日本製鉄株式会社
- Q. これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。 200文字以下
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A.
バレー部での部長経験である。その活動でコミュニケーション不足とモチベーションの低さという課題に直面した。そこで私は解決のため部活外の時間を活用し、メンバーの交流促進に励んだり、単調な練習内容を改め実践的な練習を増やしモチベーション向上に努めたりした。結果、メンバー...続きを読む(全200文字)
日本製鉄株式会社
日本製鉄株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数2012件)。ESや本選考体験記は677件あります。基本情報のほか、日本製鉄株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本製鉄株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本製鉄株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

バレー部での部長経験である。その活動でコミュニケーション不足とモチベーションの低さという課題に直面した。そこで私は解決のため部活外の時間を活用し、メンバーの交流促進に励んだり、単調な練習内容を改め実践的な練習を増やしモチベーション向上に努めたりした。結果、メンバー...続きを読む(全200文字)

ゼミ長を務め、後輩の会話の少なさと参加意欲のバラつきの課題を乗り越え、議論活発な研究会を作った。課題解決に向けて、授業外で人間関係の構築に努めた。率先して後輩に話しかけ、話しあぐねる人を巻き込み、後輩同士で交流する空間を創出した。授業内で発言しやすい環境を整えた...続きを読む(全200文字)

和菓子屋アルバイトで店舗評価向上と業務効率改善に尽力した。海外客の来店が多い中、英語対応に課題を感じ、従業員への聞き取りや留学生との協力を通じて実用的な英語マニュアルを作成し、試験導入も提案した。結果、対応力と業務効率が向上し、口コミ評価は0.4向上。また常連客に...続きを読む(全199文字)

〇〇の国際寮で、留学生をサポートするボランティアサークルを立ち上げ活動した。言語面の支援と留学生間のコミュニティ構築を目的に活動を展開し、現在は〇〇人以上の多国籍メンバーが所属している。具体的には、入寮手続き時の通訳、多言語対応の掲示板運営、交流イベントの運営を行...続きを読む(全199文字)

アルバイトをしていたレストランのクリスマス営業において過去最大の売上達成に貢献した。お客様への先回りした声掛けや、他エリアからのヘルプに対する迅速な対応を行なった。また、ドリンク担当としてエリア内での最大注文数を達成した。店全体のドリンク注文数が目標の200件を上...続きを読む(全198文字)

私は自分の関心を広げるために、複数の研究室をつなぎ、共同研究が始まるきっかけを作りました。もともとある分野に強い興味がありましたが、学部時代から続けてきたテーマにも思い入れがあり、どちらも大事にしたいと考えていました。そこで両者の共通点に着目して提案したところ、指...続きを読む(全223文字)

〇〇部主将として、一体感を失った組織の立て直しに尽力した。問題の原因を、部員の間で活動への主体性と競技への熱意が不足していることだと分析し、役職任命による制度改革や対外連携を生かした練習環境の改善を行い部員の意識改革を進めた。自身にリーダー経験がなかったこともあり...続きを読む(全198文字)

◯◯という応力集中の新たな評価指標を用いた◯◯評価の研究を行っている。この指標は構造内の任意の範囲に適用でき、従来の指標では評価が困難な構造内の応力の流れの偏りを評価できるため、局所的な応力集中に留まらず構造全体としての安全性の評価が可能となる。現在は◯◯の比較評...続きを読む(全182文字)

大学1,2年次に○○の解決に取り組む学生団体の立ち上げと運営を行った。企画の立案から実行、修正の過程を経験したことで、解決策の有効性や残された課題を的確に把握することの重要性と難しさを痛感した。加えて、共通の課題に対しても各人の立場によって見え方が異なっていること...続きを読む(全195文字)

はい、海外でのチャンスには大いに興味があります。特に御社のようにグローバルに展開し、多様な国や地域と関わりながら事業を進めている企業においては、国内にとどまらず、世界を視野に入れて自分を成長させることができると考えています。
もちろん、文化や言語の壁、業務の難し...続きを読む(全239文字)

大学の出版サークルで、○○内容を実際の○○に○○する○○業務に全力で取り組んだ。この作業が遅れると○○全体が停止するため、責任の重さを痛感した。○○ファイル中○○ファイルを担当し、作業効率を6倍改善するため実践を重ね独自マニュアルを作成。対面コミュニケーションを重...続きを読む(全193文字)

外乱によって生じる振動を抑え...続きを読む(全34文字)

○○サークルで、理念の異なる仲間を巻き込み、ワークショップを成功に導いた。当初、周囲は収益化を重視したが、私は「参加者の意識を変える」という目的を追求すべきだと考えた。対話を重ね、客観的データを用いて論理的に説得する一方、変化を懸念する声には試験的な実施を提案。段...続きを読む(全204文字)

PMEで環境面・製作性を見据えたプロセス設計を学びたいと考え志望した。きっかけは授業でプラント設計を行った際、排ガス処理やエネルギー効率の向上に苦労し脱炭素と経済性の両立に関心が高まったこと、製作性に配慮できず課題を感じたことだ。
そこで貴社の研究・エンジニア・...続きを読む(全200文字)

分析力」と「泥臭い完遂力」が私の強みです。発信活動では人気最下位から逆転を目指し、過去の成功事例を数値化して独自のSNS戦略を立案しました。批判に屈せず毎日7時間の制作と街頭活動を継続した結果、2万票の支持を得て勝利しました。また組織運営でも崩壊の危機を利害調整で...続きを読む(全185文字)

IT企業にて、新規市場を開拓する営業職として約9ヶ月間従事し、計13件の新規受注を達成した。当初、海外企業への発注に伴う品質や信頼性への懸念が障壁となっていたが、顧客の心理的ハードルを下げるため、低コストかつ小規模な案件から着手できる検証期間の導入を自ら企画・実行...続きを読む(全264文字)

サークルで合宿の運営を担当し、参加者数の拡大に取り組みました。当時の合宿は参加者が18名にとどまっており、特に新入生の参加が少ない点が課題でした。そこで、新入生がサークルに早く馴染めるようみに、通常の活動に加えて、レクリエーション企画や、学年を越えた交流を目的とし...続きを読む(全195文字)

テーマ名:○○の非正規市街地におけるコモンズに関する研究-○○地区南街区を対象として- 卒業論文では、○○の非正規市街地○○地区にて都市計画に応用することを目的に、実際に居住実態について、ヒアリング調査、行動調査を実施した。結果70人規模の大家族内に共同空間...続きを読む(全143文字)

東野圭吾の小説を読むこと。物語...続きを読む(全36文字)

テンセグリティ構造の内部...続きを読む(全31文字)




※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月25日【良い点】
年収は40歳手前班長で残業なく700万円に達します。しかし現場班長は責任も多く、判断のみ降りてきて実行するのに責任も多いです。
【気になること...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月25日【良い点】
規模が大きく、こんなこと出来るのだろうかという仕事も経験出来ます。とにかくスケールが大きく、やりがいはあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月25日【良い点】
給料や休みは申し分ないと思います。ただ人間関係はやや体育会系よりであり、そういった方が出世していきます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月25日【良い点】
休みは決まっており、部署によっては完全に休みは土日祝固定で、呼び出しや休日出勤はほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月23日【良い点】
まず特筆すべきは、有給休暇取得率の高さです。2024〜2025年度の実績でも80%以上を維持しており、会社として計画的な休暇取得を強く推奨して...続きを読む(全645文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月19日【良い点】
・女性の管理職を増やす取り組みをしている。
・女性でも大型案件の担当者として活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・エフケア休...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月19日【良い点】
・年功序列であり、何もしなくても一定までは昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一方で、担当者の間は自身の功績は報酬に反映され...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月19日【良い点】
・交通費は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社宅および寮の制度だが立地は悪く、補助などもない。
・車通勤が前提になっ...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月19日【良い点】
・大型案件や技術開発を主導して行うことができるため、達成感は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・事務系は数年おきの部署異動が必...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月19日【気になること・改善したほうがいい点】
・鉄の需要が低迷気味であり、今後...続きを読む(全78文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年02月04日
日本一の製鉄事業ということ...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年02月04日
日本が排出する二酸化炭素の数%を日本製鐵が出して...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2026年02月04日
平均年収は高い。これほどの規...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年02月04日
待遇的には良いのかもし...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年02月04日
転勤は多いものの、一般的な女...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年01月29日
鉄という汎用素材として社...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年01月29日
関税で守られていて需要...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年01月29日
水準はかなり高...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年01月29日
製鉄所ごと、また同じ工場の中でも担当業務ごとに...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2026年01月29日
まだまだ男性は多く、変化は遅れていると感じた。O...続きを読む(全54文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 日本製鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイテツ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 4197億9900万円 |
| 従業員数 | 32,440人 |
| 売上高 | 8兆6955億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井 正 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6867-4111 |
| URL | https://www.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nipponsteel.com/recruit/hq/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
7兆5739億4600万 | 8兆7523億4600万 | 9兆5670億9900万 | 10兆7146億2700万 | 10兆9424億5800万 |
|
純資産
(円)
|
3兆1313億8700万 | 3兆8970億800万 | 4兆6464億1700万 | 5兆3558億7800万 | 5兆9033億8000万 |
|
売上高
(円)
|
4兆8292億7200万 | 6兆8088億9000万 | 7兆9755億8600万 | 8兆8680億9700万 | 8兆6955億2600万 |
|
営業利益
(円)
|
113億8100万 | 8409億100万 | 8836億4600万 | 7786億6200万 | 5479億6000万 |
|
経常利益
(円)
|
- 86億5600万 | 8165億8300万 | 8668億4900万 | 7639億7200万 | 5243億7700万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 324億3200万 | 6373億2100万 | 6940億1600万 | 5493億7200万 | 3502億2700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 18.45 | 40.99 | 17.13 | 11.19 | - 1.95 |
|
営業利益率
(%)
|
0.24 | 12.35 | 11.08 | 8.78 | 6.3 |
|
経常利益率
(%)
|
- 0.18 | 11.99 | 10.87 | 8.61 | 6.03 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。