
日本製鉄株式会社
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。 200文字以下
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A.
〇〇地震発生に伴うボランティア活動である。瓦礫の片付け等を行った。その中で私は全国から集まった学生のリーダーとして役割分担を行い、私自身は行政調整、広報を担った。資金不足という課題に対し、臨場感のある発信で共感を呼び、支援確保に成功した。この経験から行動力と課題解...続きを読む(全141文字)
日本製鉄株式会社
日本製鉄株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数2019件)。ESや本選考体験記は704件あります。基本情報のほか、日本製鉄株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本製鉄株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本製鉄株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

〇〇地震発生に伴うボランティア活動である。瓦礫の片付け等を行った。その中で私は全国から集まった学生のリーダーとして役割分担を行い、私自身は行政調整、広報を担った。資金不足という課題に対し、臨場感のある発信で共感を呼び、支援確保に成功した。この経験から行動力と課題解...続きを読む(全141文字)

バレー部での部長経験である。その活動でコミュニケーション不足とモチベーションの低さという課題に直面した。そこで私は解決のため部活外の時間を活用し、メンバーの交流促進に励んだり、単調な練習内容を改め実践的な練習を増やしモチベーション向上に努めたりした。結果、メンバー...続きを読む(全200文字)

ゼミ長を務め、後輩の会話の少なさと参加意欲のバラつきの課題を乗り越え、議論活発な研究会を作った。課題解決に向けて、授業外で人間関係の構築に努めた。率先して後輩に話しかけ、話しあぐねる人を巻き込み、後輩同士で交流する空間を創出した。授業内で発言しやすい環境を整えた...続きを読む(全200文字)

和菓子屋アルバイトで店舗評価向上と業務効率改善に尽力した。海外客の来店が多い中、英語対応に課題を感じ、従業員への聞き取りや留学生との協力を通じて実用的な英語マニュアルを作成し、試験導入も提案した。結果、対応力と業務効率が向上し、口コミ評価は0.4向上。また常連客に...続きを読む(全199文字)

〇〇の国際寮で、留学生をサポートするボランティアサークルを立ち上げ活動した。言語面の支援と留学生間のコミュニティ構築を目的に活動を展開し、現在は〇〇人以上の多国籍メンバーが所属している。具体的には、入寮手続き時の通訳、多言語対応の掲示板運営、交流イベントの運営を行...続きを読む(全199文字)

アルバイトをしていたレストランのクリスマス営業において過去最大の売上達成に貢献した。お客様への先回りした声掛けや、他エリアからのヘルプに対する迅速な対応を行なった。また、ドリンク担当としてエリア内での最大注文数を達成した。店全体のドリンク注文数が目標の200件を上...続きを読む(全198文字)

私は自分の関心を広げるために、複数の研究室をつなぎ、共同研究が始まるきっかけを作りました。もともとある分野に強い興味がありましたが、学部時代から続けてきたテーマにも思い入れがあり、どちらも大事にしたいと考えていました。そこで両者の共通点に着目して提案したところ、指...続きを読む(全223文字)

〇〇部主将として、一体感を失った組織の立て直しに尽力した。問題の原因を、部員の間で活動への主体性と競技への熱意が不足していることだと分析し、役職任命による制度改革や対外連携を生かした練習環境の改善を行い部員の意識改革を進めた。自身にリーダー経験がなかったこともあり...続きを読む(全198文字)

◯◯という応力集中の新たな評価指標を用いた◯◯評価の研究を行っている。この指標は構造内の任意の範囲に適用でき、従来の指標では評価が困難な構造内の応力の流れの偏りを評価できるため、局所的な応力集中に留まらず構造全体としての安全性の評価が可能となる。現在は◯◯の比較評...続きを読む(全182文字)

大学1,2年次に○○の解決に取り組む学生団体の立ち上げと運営を行った。企画の立案から実行、修正の過程を経験したことで、解決策の有効性や残された課題を的確に把握することの重要性と難しさを痛感した。加えて、共通の課題に対しても各人の立場によって見え方が異なっていること...続きを読む(全195文字)

私の強みは課題分析力だ。この力は大学◯◯部の活動において発揮された。昇格戦に勝利できないという課題に対して、活用されていなかった試合映像を基に自チームと相手両方の動きの詳細な分析を行った。パスミスの傾向や守備の連携不足といった課題を定量的に可視化し映像と併せて共有...続きを読む(全197文字)

製品とサービスを対...続きを読む(全24文字)

力を入れていることは,飲食店でのアルバイトにおける新人教育です.十分な指導を受けずに現場に立った経験から,新人が安心して働ける環境の重要性を実感し,マニュアルの作成や声かけの工夫によって後輩の早期戦力化に取り組みました.また,業務ルールや作業フローを見直すことで店...続きを読む(全200文字)

サイクリングである。部活動引退後も...続きを読む(全41文字)

飲食店アルバイトでは、ピーク時の提供ミスや連携不足を課題と捉え、職場全体の働きやすさ向上に取り組みました。店長や他のアルバイトと相談しながら提供優先順位の共通ルールを策定し、オーダー確認から配膳までの手順をチェックリスト化しました。また、新人への声かけや復唱の徹底...続きを読む(全190文字)

粘り強く物事に取り組み、目標に向かって努力する過程を楽しめることが私の強みです。大学では体育連盟○○部に所属し、全日本学生大会での入賞を目指して練習に励んでいます。千本突きや千本蹴りなど、体力的にも精神的にも厳しい練習も成長の糧と捉え、楽しさへと変えてきました。努...続きを読む(全186文字)

私の強みは協調性だ。大学では総勢約50名の部に所属し、会計を務めるとともに、大学祭の展示企画も担当した。当時はコロナ禍の影響で活動が縮小し、大学祭も限られた人数での企画が続いていた。そこで私は、作品コンペの実施や制作体制の見直しに取り組み、経験に関わらず誰もが参加...続きを読む(全196文字)

趣味は旅行だ。その場所ならではの景色を見る...続きを読む(全49文字)

〇〇に所属し、練習を活性化させる取り組みを行いました。〇〇を目標にしていましたが、試合で負け、雰囲気が停滞していました。その原因を、〇〇と考え、〇〇を提案しました。結果、〇〇が生まれ、〇〇を達成しました。この経験から、課題を発見し周囲と協力しながら改善する力を身に...続きを読む(全138文字)

私は、課題を分解しながら前に進めることを意識してきました。学業と並行して○○分野の学習にも取り組み、傾...続きを読む(全109文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2006年頃
投稿日:2026年4月18日【良い点】
良くも悪くも年功序列ではあるが
管理者にな...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2026年4月18日【良い点】
以前よりはインフラが整ってきている。
また管理者も女...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2026年4月18日【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は大企業にしては?
配偶者手当や子供手当は一切無し。
退職金も給与形態が細かく、本給で
計算する為、自己退...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月14日【良い点】
日本製鉄は世界有数の鉄鋼メーカーとして高度な技術力と大規模設備を持ち、安定した経営基盤のもとで専門性を高められる環境があります。安全・品質への...続きを読む(全583文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年4月6日【良い点】
伝統的な大企業というイメージが強いですが、近年は女性総合職の採用や管理職登用にかなり力を入れている印象です。制度面では、産休・育休の取得はもち...続きを読む(全423文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年4月4日【良い点】
やはり会社の格としては日本トップレベルである為、非常に迷った。現に周りからは散々とめられた。転職先の企業も大概人気企業であるが、元日鉄というだ...続きを読む(全278文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年4月4日【良い点】
部門によりけり。一昔前は典型的なブラック職場であったが、現在は少なくとも間接部門は非常にホワイトと思われる。現場はやはり24365である為、厳...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月25日【良い点】
年収は40歳手前班長で残業なく700万円に達します。しかし現場班長は責任も多く、判断のみ降りてきて実行するのに責任も多いです。
【気になること...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月25日【良い点】
規模が大きく、こんなこと出来るのだろうかという仕事も経験出来ます。とにかくスケールが大きく、やりがいはあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月25日【良い点】
休みは決まっており、部署によっては完全に休みは土日祝固定で、呼び出しや休日出勤はほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年03月18日
重厚長大産業で日本を世界を支えるというやりがいは大きそうだと思...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2026年03月18日
USスチール買収など、ある程度どうい...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年03月18日
お話を伺い悪くないと...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年03月18日
若手の方がかなりの地方に飛ばされ...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年03月18日
面接をする中で、私とは波長が合わず...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年03月05日
メーカーの中でも土台になるような...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年03月05日
鉄鋼業界全体が中国の鉄鋼メーカーに押されているという傾向...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2026年03月05日
年収はトップクラスに高い。特に生産技術職に...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年03月05日
特に生産技術職では、一部部署ではかなりの残業時間に...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年03月05日
入社前の段階から研修があり、USスチール...続きを読む(全47文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 日本製鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイテツ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 4197億9900万円 |
| 従業員数 | 32,440人 |
| 売上高 | 8兆6955億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井 正 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6867-4111 |
| URL | https://www.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nipponsteel.com/recruit/hq/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
7兆5739億4600万 | 8兆7523億4600万 | 9兆5670億9900万 | 10兆7146億2700万 | 10兆9424億5800万 |
|
純資産
(円)
|
3兆1313億8700万 | 3兆8970億800万 | 4兆6464億1700万 | 5兆3558億7800万 | 5兆9033億8000万 |
|
売上高
(円)
|
4兆8292億7200万 | 6兆8088億9000万 | 7兆9755億8600万 | 8兆8680億9700万 | 8兆6955億2600万 |
|
営業利益
(円)
|
113億8100万 | 8409億100万 | 8836億4600万 | 7786億6200万 | 5479億6000万 |
|
経常利益
(円)
|
- 86億5600万 | 8165億8300万 | 8668億4900万 | 7639億7200万 | 5243億7700万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 324億3200万 | 6373億2100万 | 6940億1600万 | 5493億7200万 | 3502億2700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 18.45 | 40.99 | 17.13 | 11.19 | - 1.95 |
|
営業利益率
(%)
|
0.24 | 12.35 | 11.08 | 8.78 | 6.3 |
|
経常利益率
(%)
|
- 0.18 | 11.99 | 10.87 | 8.61 | 6.03 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。