
日本製鉄株式会社
- Q. これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。
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A.
〇〇の国際寮で、留学生をサポートするボランティアサークルを立ち上げ活動した。言語面の支援と留学生間のコミュニティ構築を目的に活動を展開し、現在は〇〇人以上の多国籍メンバーが所属している。具体的には、入寮手続き時の通訳、多言語対応の掲示板運営、交流イベントの運営を行...続きを読む(全199文字)
日本製鉄株式会社
日本製鉄株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数1954件)。ESや本選考体験記は676件あります。基本情報のほか、日本製鉄株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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〇〇の国際寮で、留学生をサポートするボランティアサークルを立ち上げ活動した。言語面の支援と留学生間のコミュニティ構築を目的に活動を展開し、現在は〇〇人以上の多国籍メンバーが所属している。具体的には、入寮手続き時の通訳、多言語対応の掲示板運営、交流イベントの運営を行...続きを読む(全199文字)

アルバイトをしていたレストランのクリスマス営業において過去最大の売上達成に貢献した。お客様への先回りした声掛けや、他エリアからのヘルプに対する迅速な対応を行なった。また、ドリンク担当としてエリア内での最大注文数を達成した。店全体のドリンク注文数が目標の200件を上...続きを読む(全198文字)

私は自分の関心を広げるために、複数の研究室をつなぎ、共同研究が始まるきっかけを作りました。もともとある分野に強い興味がありましたが、学部時代から続けてきたテーマにも思い入れがあり、どちらも大事にしたいと考えていました。そこで両者の共通点に着目して提案したところ、指...続きを読む(全223文字)

〇〇部主将として、一体感を失った組織の立て直しに尽力した。問題の原因を、部員の間で活動への主体性と競技への熱意が不足していることだと分析し、役職任命による制度改革や対外連携を生かした練習環境の改善を行い部員の意識改革を進めた。自身にリーダー経験がなかったこともあり...続きを読む(全198文字)

◯◯という応力集中の新たな評価指標を用いた◯◯評価の研究を行っている。この指標は構造内の任意の範囲に適用でき、従来の指標では評価が困難な構造内の応力の流れの偏りを評価できるため、局所的な応力集中に留まらず構造全体としての安全性の評価が可能となる。現在は◯◯の比較評...続きを読む(全182文字)

大学1,2年次に○○の解決に取り組む学生団体の立ち上げと運営を行った。企画の立案から実行、修正の過程を経験したことで、解決策の有効性や残された課題を的確に把握することの重要性と難しさを痛感した。加えて、共通の課題に対しても各人の立場によって見え方が異なっていること...続きを読む(全195文字)

はい、海外でのチャンスには大いに興味があります。特に御社のようにグローバルに展開し、多様な国や地域と関わりながら事業を進めている企業においては、国内にとどまらず、世界を視野に入れて自分を成長させることができると考えています。
もちろん、文化や言語の壁、業務の難し...続きを読む(全239文字)

統計学、データ分析(...続きを読む(全26文字)

国際私法・国際文化遺産法のゼミ長を務め、異国間...続きを読む(全52文字)

プラナリアという生物を用いて、体内の不要に...続きを読む(全48文字)

東野圭吾の小説を読むこと。物語...続きを読む(全36文字)

テンセグリティ構造の内部...続きを読む(全31文字)

私は大学のゴルフ部で、部員のスコア向上を目指してコーチ役を担いました。スイング時に体が開く癖のある部員には、壁に背を向けて振る練習を提案し、改善に導きました。結果として、部員全体の平均スコアが2か月で5〜10打向上する成果に繋がりました。自身も独学で技術を習得して...続きを読む(全194文字)

サッカーサークルで関東大会優勝を目指して取り組んだ経験だ。目標達成に向けて部員の不満を解決する必要があると考え、SNS上で匿名の意見箱を設置し、そこに寄せられた意見をもとに、朝・夜練習の導入と協賛活動による会費削減などの組織改革を行った。その結果、プレーヤー・マネ...続きを読む(全196文字)

貴社の業務、特に営業の実務に近い業務を体感したいと考え、本インターンシップに応募した。
私はハンドボールサークルの合宿係として、鉄鋼は幅広い産業で活用され、その裾野の広さに非常に魅力を感じている。また、夏季のインターンシップや工場見学を通じて、情熱を持った社員の...続きを読む(全347文字)

学生時代には、組織を円滑に動かす調整力と、任された役割を最後までやり抜く粘り強さを培ってきました。部活動ではイベント企画や当日の進行を担い、参加者のスケジュール調整や会場とのやり取り、備品管理など多くの裏方業務を一手に引き受けました。直前の欠員や想定外のトラブルが...続きを読む(全194文字)

演劇サークルの◯◯公演で、◯◯人規模の団体の士気向上に注力しました。当時、多くの団員が希望の役に選ばれず、空気が停滞していました。私は最も小さな役ながら誰よりも声を出し、率先して盛り上げ役を担ったり、全力で自主練習に励む姿を見せることで、団体全体を少しずつ前向きな...続きを読む(全193文字)

私は自分の関心を広げるために、複数の研究室をつなぎ、共同研究が始まるきっかけを作りました。もともとある分野に強い興味がありましたが、学部時代から続けてきたテーマにも思い入れがあり、どちらも大事にしたいと考えていました。そこで両者の共通点に着目して提案したところ、指...続きを読む(全223文字)

大学時代に目標のフルマラソン4時間切りを達成したことだ。陸上未経験だった私の課題は故障しやすいフォームと体力不足であったので、改善のために2つの施策を行った。1つ目が、サークル仲間にフォームのアドバイスを積極的にもらい故障しにくいフォームを身に着けた。2つ目が、毎...続きを読む(全197文字)

100人規模の◯◯サークル幹事として活動停滞の改善に取り組んだ。分析から情報共有不足と意欲低下の課題を特定。メンバーが輝けない状況が悔しく、管理ツールで連絡体制を構築しプロチームとの交流会を企画した。2度断られたが「将来のプロ育成への貢献」を訴え粘り強く交渉し3度...続きを読む(全184文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
年齢で自動昇格ができる。自動昇格よりも前に面接と筆記試験があり、それに受かれば年収は一気に上がる。入社10年ほどで班長になる人が出てくるが、班...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
名古屋地区は社宅、寮は完備されている。社宅は月2万円で3LDKに住むことができるのでありがたい。寮は15000円程度だが老朽化で汚い寮もあるの...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
休みは取りやすい。担当ラインがあるが他ラインの担当が応援に来てくれるので有給は気兼ねなく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
老朽...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月26日【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境は粉塵が多く衛生的にとてもよくない。夏は命の危険を感じるほど暑くなる。設備の知識を常に勉強しないといけない...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月25日【良い点】
役員、先輩社員、同期がメーカーにいることが不思議に思えるほど優秀で環境でもまれる中で自己の成長につながる点。(役員の時代は黄金時代であり優秀な...続きを読む(全530文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月21日【良い点】
社宅、社員寮などは存在するがかなり汚い。寮飯も味はさておき存在し、給料天引きで食べることができる。ベネフィットワンを使用して年間三万円まで使用...続きを読む(全323文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月21日【良い点】
最近の経営縮小での黒字化による業績改善で多少ボーナスが上がった。入社した頃は年間で60万ほどしかなかったため、いい点。
【気になること・改善し...続きを読む(全241文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年12月16日【良い点】
給与が高く、大手なので将来性もある。キャリアプランもしっかりしる。OJTもあり、研修期間も長い期間設定されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
とくになしで
【気になること・改善したほうがいい点】
汚すぎ...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
だれでもいいか...続きを読む(全78文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月20日
国内最大手の鉄鋼メーカーとして、日本の産業基盤を支える存在。座談会では、自動車用高張力鋼板など高付加価値製品の開発力の高さを知った。BtoB事業だが、社会...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2025年12月20日
国内需要は成熟しているが、海外展開とM&Aで事業規模を拡大。環境対応として水素製鉄技術の開発を推進。グローバル競争は厳しく、中国・韓国メーカーとの競争が激...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2025年12月20日
製鉄所は地方に立地しており、社宅や独身寮が充実。生活コストは抑えられる環...続きを読む(全79文字)
投稿日: 2025年12月20日
製鉄所は交代勤務があり、生活リズムが不規則になる部署も。本社や企画部門は比較的規則正しい勤務が可能。働き方改革を推進しているが、製造業の特性上、柔軟性には...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2025年12月20日
保守的で堅実な社風。安全第一の文化が徹底されている。大企業特有の縦割り組...続きを読む(全79文字)
投稿日: 2025年12月11日
日本を代表する鉄鋼メーカーで、巨大な設備を動かして社会の基...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2025年12月11日
世界的には鉄鋼の需要はあるけど、脱炭素とか海外との競...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年12月11日
製造業の中だと給料は普通に高めだと思うけど、ガツガツ成果出したら一気に上がる感じではなくて、年次でじわじわ上がっていくタイプだなと感じた。めちゃくちゃ成果...続きを読む(全101文字)
投稿日: 2025年12月11日
福利厚生はかなり手厚くて、家賃補助とか各種手当もしっかり出るみたいで、生活面で不安を感じることはあんまりなさそうだなと思った。大手企業らしく、長く安心して...続きを読む(全99文字)
投稿日: 2025年12月11日
本社や企画系の部署はバタバタしてる時期はあっても基本は落ち着いていて...続きを読む(全75文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 日本製鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイテツ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 4197億9900万円 |
| 従業員数 | 32,440人 |
| 売上高 | 8兆6955億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井 正 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6867-4111 |
| URL | https://www.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nipponsteel.com/recruit/hq/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
7兆5739億4600万 | 8兆7523億4600万 | 9兆5670億9900万 | 10兆7146億2700万 | 10兆9424億5800万 |
|
純資産
(円)
|
3兆1313億8700万 | 3兆8970億800万 | 4兆6464億1700万 | 5兆3558億7800万 | 5兆9033億8000万 |
|
売上高
(円)
|
4兆8292億7200万 | 6兆8088億9000万 | 7兆9755億8600万 | 8兆8680億9700万 | 8兆6955億2600万 |
|
営業利益
(円)
|
113億8100万 | 8409億100万 | 8836億4600万 | 7786億6200万 | 5479億6000万 |
|
経常利益
(円)
|
- 86億5600万 | 8165億8300万 | 8668億4900万 | 7639億7200万 | 5243億7700万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 324億3200万 | 6373億2100万 | 6940億1600万 | 5493億7200万 | 3502億2700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 18.45 | 40.99 | 17.13 | 11.19 | - 1.95 |
|
営業利益率
(%)
|
0.24 | 12.35 | 11.08 | 8.78 | 6.3 |
|
経常利益率
(%)
|
- 0.18 | 11.99 | 10.87 | 8.61 | 6.03 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。