近畿産業信用組合の新卒採用・就職・企業情報
近畿産業信用組合の社員・元社員による総合評価は2.9点です（口コミ回答数432件）。ESや本選考体験記は16件あります。基本情報のほか、近畿産業信用組合の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した近畿産業信用組合の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した近畿産業信用組合の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
あなたが感じるきんさんが大切にしていることは何ですか？
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A.
「地域に根ざしたお客さま本位の営業姿勢」を大切にしていると考えています。なぜなら貴組合は金融業務以外にもお客様が必要としているサービスに注力しているからです。具体的には採用や育成の支援、ビジネスマッチングに注力していると感じました。私自身も仕事をするうえではお客様...続きを読む(全404文字)
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Q.
自分自身にどのような魅力がありますか？
-
A.
私の魅力は人に気を配りサポートできることです。周囲の人間の意見を聞き、問題解決に取り組むことができます。私は大学のテニスサークルの代表として、100人程度の規模でテニスコートでの練習や運動会といったイベントをメインに活動していました。しかしコロナ禍での活動であった...続きを読む(全299文字)
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Q.
あなたの苦手な人は
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A.
時間や計画にルーズな人です。ゼミでレポートを作成している時に中間発表に間に合わない人がいました。そこで私は小まめに連絡を取ったり、具体的な指示を提示することで責任感を与えることを意識しました。御庫でも、チームで仕事をする際には、小まめな連絡で意思疎通を図り、メンバ...続きを読む(全160文字)
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Q.
自分自身にどのような魅力がありますか？（自己PRも含めてご回答ください）
-
A.
私は「人の気持ちに寄り添う」ことが出来ます。大学生ではこの力を活かし、スーパーのアルバイトで新人の離職率を低下させました。離職率の高い原因は系列店舗内で最も繁忙店であり、新人教育が十分に行われず、業務の疑問を解消できていないことだと考え、二つの取り組みを行いました...続きを読む(全416文字)
-
Q.
あなたが感じるきんさんが大切にしていることは何ですか？
-
A.
私は、貴組合は「お客様との絆」を大切にして関わられていると感じました。なぜなら、金融業務以外のサービスに力を入れてると感じたからです。例えば、お客様との旅行イベントの開催や高齢者の方が元気に暮らしているかの見守ることのできる“とらきちの贈りもの“という商品があると...続きを読む(全395文字)
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Q.
あなたが感じるきんさんが大切にしていることは何ですか？
-
A.
地域や企業の役に立ちたいという職員の思いと、お客さまの思いの2つだと思います。お客さまと日々まめに連絡を取り意見交換することで、信頼関係を築くことができると思います。それにより、お客さまの思いや考え方、ニーズを汲み取ることができ、タイミングを逃さずに、的確なアドバ...続きを読む(全370文字)
-
Q.
あなたが感じるきんさんが大切にしていることは何ですか？
-
A.
金融サービス業として、様々な「人との繋がり」を大切にしていると感じました。貴組合は、信用組合ならではの支援や取り組みを通じて、人と繋がっていると感じました。合同企業説明会や、新人社員研修では、採用や研修に悩みを抱える中小企業をサポートすると同時に、貴組合とお客様の...続きを読む(全363文字)
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Q.
あなたが感じるきんさんが大切にしていることは何ですか？ 400字程度
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A.
「信頼」だと考えています。貴組合はお金の預金や貸出しだけではなく、「FACE TO FACE」でお客様が抱えている問題やニーズに寄り添い、その解決に向けて一緒に考えていくことを目指しています。実際に会社説明会においても、１人１人のお客様と丁寧にゆっくりとお話するこ...続きを読む(全370文字)
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Q.
あなたが感じるきんさんが大切にしていることは何ですか？（３００文字程度）
-
A.
人とのつながりです。お客様とのつながりはもちろん、組合員の方々とのつながりも大切にされていると感じました。お客様とのつながりに関する取り組みでは、「金融革命 真の金融機関を作る」という展望のもと、より身近で親しまれる存在を目指されています。また、お客様とともに成長...続きを読む(全402文字)
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Q.
あなたが感じるきんさんが大切にしていることは何ですか？（ES)
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A.
私は、貴組合が「お客様との絆」を大切に、組合員様と関わられていると感じました。そう感じた理由が２点あります。1点目は、お客様とともに成長していくという考えがあることです。これは貴組合が主となって合同企業説明会・新入社員研修を開催し、お客様である中小企業が発展してい...続きを読む(全382文字)
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Q.
あなたが感じるきんさんが大切にしていることは何ですか？
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A.
「地域に根ざしたお客さま本位の営業姿勢」を大切にしていると考えています。なぜなら貴組合は金融業務以外にもお客様が必要としているサービスに注力しているからです。具体的には採用や育成の支援、ビジネスマッチングに注力していると感じました。私自身も仕事をするうえではお客様...続きを読む(全404文字)
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Q.
自分自身にどのような魅力がありますか？
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A.
私の魅力は人に気を配りサポートできることです。周囲の人間の意見を聞き、問題解決に取り組むことができます。私は大学のテニスサークルの代表として、100人程度の規模でテニスコートでの練習や運動会といったイベントをメインに活動していました。しかしコロナ禍での活動であった...続きを読む(全299文字)
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Q.
あなたの苦手な人は
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A.
時間や計画にルーズな人です。ゼミでレポートを作成している時に中間発表に間に合わない人がいました。そこで私は小まめに連絡を取ったり、具体的な指示を提示することで責任感を与えることを意識しました。御庫でも、チームで仕事をする際には、小まめな連絡で意思疎通を図り、メンバ...続きを読む(全160文字)
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Q.
自分自身にどのような魅力がありますか？（自己PRも含めてご回答ください）
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A.
私は「人の気持ちに寄り添う」ことが出来ます。大学生ではこの力を活かし、スーパーのアルバイトで新人の離職率を低下させました。離職率の高い原因は系列店舗内で最も繁忙店であり、新人教育が十分に行われず、業務の疑問を解消できていないことだと考え、二つの取り組みを行いました...続きを読む(全416文字)
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Q.
あなたが感じるきんさんが大切にしていることは何ですか？
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A.
私は、貴組合は「お客様との絆」を大切にして関わられていると感じました。なぜなら、金融業務以外のサービスに力を入れてると感じたからです。例えば、お客様との旅行イベントの開催や高齢者の方が元気に暮らしているかの見守ることのできる“とらきちの贈りもの“という商品があると...続きを読む(全395文字)
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Q.
あなたが感じるきんさんが大切にしていることは何ですか？
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A.
地域や企業の役に立ちたいという職員の思いと、お客さまの思いの2つだと思います。お客さまと日々まめに連絡を取り意見交換することで、信頼関係を築くことができると思います。それにより、お客さまの思いや考え方、ニーズを汲み取ることができ、タイミングを逃さずに、的確なアドバ...続きを読む(全370文字)
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Q.
あなたが感じるきんさんが大切にしていることは何ですか？
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A.
金融サービス業として、様々な「人との繋がり」を大切にしていると感じました。貴組合は、信用組合ならではの支援や取り組みを通じて、人と繋がっていると感じました。合同企業説明会や、新人社員研修では、採用や研修に悩みを抱える中小企業をサポートすると同時に、貴組合とお客様の...続きを読む(全363文字)
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Q.
あなたが感じるきんさんが大切にしていることは何ですか？ 400字程度
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A.
「信頼」だと考えています。貴組合はお金の預金や貸出しだけではなく、「FACE TO FACE」でお客様が抱えている問題やニーズに寄り添い、その解決に向けて一緒に考えていくことを目指しています。実際に会社説明会においても、１人１人のお客様と丁寧にゆっくりとお話するこ...続きを読む(全370文字)
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Q.
あなたが感じるきんさんが大切にしていることは何ですか？（３００文字程度）
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A.
人とのつながりです。お客様とのつながりはもちろん、組合員の方々とのつながりも大切にされていると感じました。お客様とのつながりに関する取り組みでは、「金融革命 真の金融機関を作る」という展望のもと、より身近で親しまれる存在を目指されています。また、お客様とともに成長...続きを読む(全402文字)
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Q.
あなたが感じるきんさんが大切にしていることは何ですか？（ES)
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A.
私は、貴組合が「お客様との絆」を大切に、組合員様と関わられていると感じました。そう感じた理由が２点あります。1点目は、お客様とともに成長していくという考えがあることです。これは貴組合が主となって合同企業説明会・新入社員研修を開催し、お客様である中小企業が発展してい...続きを読む(全382文字)
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Q.
あなたが感じるきんさんが大切にしていることは何ですか？
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A.
「地域に根ざしたお客さま本位の営業姿勢」を大切にしていると考えています。なぜなら貴組合は金融業務以外にもお客様が必要としているサービスに注力しているからです。具体的には採用や育成の支援、ビジネスマッチングに注力していると感じました。私自身も仕事をするうえではお客様...続きを読む(全404文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
人としての魅力を身に付けながら、金融を通して地域の人々に貢献したいと思い、志望致しました。人が生きていく上で資産は必要不可欠です。そんな大切な資産を扱う金融機関でお客様の人生に寄り添い、役に立てる仕事がしたいと考えていました。中でも御組合は預金・貸出残高日本一の規...続きを読む(全265文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
アルバイトリーダーとして働く中で、お客様に寄り添い、求められるものを提供して喜んでいただくことに大きなやりがいを感じてきました。
貴組合は、職員同士の強いつながりを基盤に、お客様に最適な提案を行うことでお金という生活の根幹を支えるものを扱い、より深い信頼関係...続きを読む(全291文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
人としての魅力を身に付けながら、金融を通して地域の人々に貢献したいと思い、志望致しました。人が生きていく上で資産は必要不可欠です。そんな大切な資産を扱う金融機関でお客様の人生に寄り添い、役に立てる仕事がしたいと考えていました。中でも御組合は預金・貸出残高日本一の規...続きを読む(全265文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
アルバイトリーダーとして働く中で、お客様に寄り添い、求められるものを提供して喜んでいただくことに大きなやりがいを感じてきました。
貴組合は、職員同士の強いつながりを基盤に、お客様に最適な提案を行うことでお金という生活の根幹を支えるものを扱い、より深い信頼関係...続きを読む(全291文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
人としての魅力を身に付けながら、金融を通して地域の人々に貢献したいと思い、志望致しました。人が生きていく上で資産は必要不可欠です。そんな大切な資産を扱う金融機関でお客様の人生に寄り添い、役に立てる仕事がしたいと考えていました。中でも御組合は預金・貸出残高日本一の規...続きを読む(全265文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
近畿産業信用組合は預金積金、貸出金が信用組合ナンバーワンであり、最も大きな期待と責任をもって地域に貢献されて...続きを読む(全115文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
信用組合の仕事に興味を持っていたことと融資の仕事が体験できることから参加を決めました。インター...続きを読む(全100文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
近畿産業信用組合は預金積金、貸出金が信用組合ナンバーワンであり、最も大きな期待と責任をもって地域に貢献されて...続きを読む(全115文字)
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このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
信用組合の仕事に興味を持っていたことと融資の仕事が体験できることから参加を決めました。インター...続きを読む(全100文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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近畿産業信用組合は預金積金、貸出金が信用組合ナンバーワンであり、最も大きな期待と責任をもって地域に貢献されて...続きを読む(全115文字)
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総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
近畿産業信用組合の
学生による会社の評価
-
総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
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3.4
- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
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- 回答者：
-
【良い点】
土日祝日は必ず休みのため、安定して休みが取れるため、プライベートと両立がしやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデン...続きを読む(全118文字)
- 回答者：
-
【良い点】
年収は地方銀行レベルで高い。
昇給も年1回はあるから何もしなくても上がっていく。
年収が高いから辞めづらいと思う人が多くいる。信用組合だけど3...続きを読む(全487文字)
- 回答者：
-
【良い点】
総合職採用なので基本給は一律であり、事務職としては一般企業よりも多い方と思います。
また、昇格するとそれなりに上がります。
賞与は年2回の他に...続きを読む(全278文字)
- 回答者：
-
【良い点】
コンプライアンス休暇（夏期に連続5日間）の他に、リフレッシュ休暇とチャレンジ休暇の計5日間を有給消化する制度があり、以前よりは休みやすくなった...続きを読む(全143文字)
- 回答者：
-
【良い点】
女性の管理職登用は多いため、キャリアアップを図りたい人にとっては良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
法改正や効率化...続きを読む(全178文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
預金係は他の係の駒として使われる
渉外係の仕事を預金係に押し付けて、出来なかったら「なんで出来ないの」と圧をかけら...続きを読む(全164文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
意外と給与がいいが、それでしかない
お金の勉強もできるけど今はYouTubeとかのSNSを使って学べるから銀行で学...続きを読む(全179文字)
- 回答者：
-
【良い点】
特にない。しんどいことが多い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全78文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以上は資格手当がなくなるけど、それでも支店のために資格を取らないといけないから財布が寒くなる
自分の知識にな...続きを読む(全148文字)
- 回答者：
-
【良い点】
育休制度もあり、復職する社員も増えている印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもお客様応対をする必要や繁忙期は活動的に動...続きを読む(全105文字)
- 回答者：
-
【良い点】
土日祝日は必ず休みのため、安定して休みが取れるため、プライベートと両立がしやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデン...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収は地方銀行レベルで高い。
昇給も年1回はあるから何もしなくても上がっていく。
年収が高いから辞めづらいと思う人が多くいる。信用組合だけど3...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
総合職採用なので基本給は一律であり、事務職としては一般企業よりも多い方と思います。
また、昇格するとそれなりに上がります。
賞与は年2回の他に...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
コンプライアンス休暇（夏期に連続5日間）の他に、リフレッシュ休暇とチャレンジ休暇の計5日間を有給消化する制度があり、以前よりは休みやすくなった...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性の管理職登用は多いため、キャリアアップを図りたい人にとっては良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
法改正や効率化...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
預金係は他の係の駒として使われる
渉外係の仕事を預金係に押し付けて、出来なかったら「なんで出来ないの」と圧をかけら...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意外と給与がいいが、それでしかない
お金の勉強もできるけど今はYouTubeとかのSNSを使って学べるから銀行で学...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にない。しんどいことが多い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以上は資格手当がなくなるけど、それでも支店のために資格を取らないといけないから財布が寒くなる
自分の知識にな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
育休制度もあり、復職する社員も増えている印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもお客様応対をする必要や繁忙期は活動的に動...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
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近畿産業信用組合の
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
【本・サイトで調べた】金融関連の資格はとにかく多いが、その取得へのサポートがあるくらい若手のうちから仕事を任せられる。実力主義であるため、同期との差をつけ...続きを読む(全81文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
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- 学生
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- 説明会
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【社員から聞いた】初任給は大学院や四年制大学かの区分によるが、業界でも高い方。実力主義の給与体系であるため、努力次第で給与も多くなる。また、ボーナスは年に...続きを読む(全82文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
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- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
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- 10分以下だが話す機会があった
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- 選考
【本・サイトで調べた】金融関連の資格はとにかく多いが、その取得へのサポートがあるくらい若手のうちから仕事を任せられる。実力主義であるため、同期との差をつけ...続きを読む(全81文字)
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【社員から聞いた】初任給は大学院や四年制大学かの区分によるが、業界でも高い方。実力主義の給与体系であるため、努力次第で給与も多くなる。また、ボーナスは年に...続きを読む(全82文字)
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
近畿産業信用組合 |
| フリガナ |
キンキサンギョウ |
| 設立日 |
1953年9月 |
| 資本金 |
271億円 |
| 従業員数 |
899人 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
大本崇博 |
| 本社所在地 |
〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町2丁目1番3号 |
| 電話番号 |
06-6204-3400 |
| URL |
https://www.kinsan.co.jp/ |
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