【鉄の採掘から未来へ】【20卒】新日本製鉄の夏インターン体験記（文系/総合職）No.6502（京都大学/女性）（2019/6/25公開）

日本を代表する業種が鉄鋼業であると考えていたから。また、仕事内容がダイナミックであり、実際に仕事内容を感じてみたいと考えていたから。鉄鋼業界はインターン優遇があり、内定への近道に感じていたから。実際の社員さんの雰囲気を知りたかったから。

インターンシップ説明会に参加し、会社の概要を学んでおくこと。また、自分が将来どんなことをしたいのか明確にしておくこと。

応募 → WEBテスト → エントリーシート

新しい技術を用いた鉄の採掘に対して新規事業を提案せよ

1日目にやったこと

会社概要の説明と営業やそのほかの業種の紹介ムービーを見せられる。また、社員の一日の過ごし方等を示したドラマも見せてくださった。アイスブレイクとテーマ説明、グループでの検討

2日目にやったこと

グループでの話し合いを通じて、実際に営業にいったり、相手方にプレゼンを行ったりする。実際に社員の方に状況報告を行い、アドバイスをもらう。最後には懇親会を行った。

3日目にやったこと

最終発表に向けてプレゼンを行い、それぞれの意見に疑問点やコメントを営業部の方からいただく。その後評価を受け、順位と評価基準を示してくれ、各自にフィードバックをもらう。その後工場見学。

営業部

御社のバッチ

最終発表の際に、相手が求めていることを十分にくみ取れていないとおっしゃってくださったこと。ヒアリングの段階でどれだけ相手のニーズを引き出し、こちらが解決案を導けるかが重要だと分かった。

初めてのグループワークだったので、周りの人の意見を聞いたり、意見を集約していくことがとても難しかった。また、実際の社員さん相手に営業や聞き取り調査を行うことがとても初めてで緊張し、相手から情報を引き出してくることが難しいと感じた。発表に対する質問も鋭く難しい。

鉄鋼業界での仕事内容や、やりがい、面白さ。また、実際に工場に連れて行っていただき多くの工場の社員の方と話す機会を持たせていただき現場で働かれているひとの生の声や人柄が知れて実際に働くことのイメージがつくようになった。営業の醍醐味もしれてとても興味深かった。

実際にグループワークを経験し、求められていることや、グループワークの手順を確認しておくこと。また人前で話すこと。

実際に工場で働くひとやバックオフィスで働く人と長い時間話すことができ、多くの人の考えや経験していることを知れたので具体的に自らが働くうえでどんなことを感じるかがイメージできたように感じた。またグループワークの課題が実際の案件を中心にしたものだったので身近に感じたから。

自分が評価されているかが社員さんの丁寧なフィードバックのおかげで感じていたから。また、サークルの先輩方が多く入社されていて、自分も属性的に評価されやすいだろうと感じていたから。また、早期からリクルーターがついてフォローしてくださっていたから。

脂肪度が上がった理由は、実際に多くの社員の方からお話を伺うことができ実際に自分が働いている姿が想像できるようになったからです。また、営業の醍醐味を深く知れ自分もそうありたいと感じるようになったから。工場の圧倒的なスケールにわくわくしたから。

インターンシップに参加することで多くの社員さんの雰囲気を知ることでどんな人が求められているのかが知れるから。また鉄鋼業は業務内容が分かりにくいので具体的に知れるから。

企業の方からフィードバックを個人的に頂き、リクルーター面談が早くから始まった。多くの社員さんに合わせていただいた。

新たな価値を作り出し日本を発展させることに貢献できる仕事であること,実際に人々の生活基盤を作っていること。
ベトナムに留学した際に多くのバイクや着工中の地下鉄を実際に見て、現地の人が日本に寄せる日本製品への信頼感と日本の技術が社会や人々の生活を変え、支えていることを実感したことから、鉄鋼業界や重工業、インフラ系を考えていました。

このインターンシップへの参加が志望企業・志望業界の変化は特になかった。しかし、自分の中で日本製鉄の社員の方の雰囲気と自分の価値観が合わなく、実際に仕事をするうえで価値観の相違を感じてしまうのではないかと考え、説明会などで感じたほかの同業種の会社のほうが自分はあっているのではないかと感じるようになったこと