この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】福利厚生などという物は皆無である。昔は契約リゾートホテルを無料で使用できる制度があったが、今は経費削減の為無くなった。唯一昔に買収したニコルの服...続きを読む(全196文字)
美濃屋株式会社 報酬UP
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【良い点】福利厚生などという物は皆無である。昔は契約リゾートホテルを無料で使用できる制度があったが、今は経費削減の為無くなった。唯一昔に買収したニコルの服...続きを読む(全196文字)
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労働環境は比較的良かったと思います。定時に帰宅する方々も多かったです(営業除く)。
元にいた部署に帰れない等の制約もつきますが、産休、育休もしっかりとと...続きを読む(全177文字)
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会社規模は中小企業ですが、メンズアパレルというカテゴリーでは全国大手です。しかし最近は売上も下落し、取引先やライセンス契約も縮小ぎみです。しかし会社での借...続きを読む(全159文字)
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私自身成長したかった為7年務めて退職。要するに、ずっと美濃屋にいてももう成長は出来ないと感じました。仕事は完全分散化の為、3年もあれば自分の仕事は一通り出...続きを読む(全162文字)
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完全なる男尊女卑の会社です。今時珍しいレベルでの男尊女卑です。女性はまず出世出来ません。どんな時も男性社員の意見に左右されます。しかし、給料面では世間一般...続きを読む(全157文字)
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基本的には営業以外の社員は年功序列です。頑張っても頑張らなくても給料は変わりません。立場も変わりません。そして完全なる男尊女卑です。女性は出世出来ません。...続きを読む(全168文字)
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世代交代に伴い、現社長へと代表権が移りました。まだまだ若い事もあり、探りながらの経営だとは思いますが、大変人格者で真面目な方です。
長所でもありますが、...続きを読む(全150文字)
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同族企業で組合いがないためサービス残業は多いです。
また有休は男性には取りづらい環境です。
残業が多いことや給料が安いためワークライフバランス的には難...続きを読む(全155文字)
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社風/待遇が合わない。
仕事量が極端に少ない時でも、有給は取らせてもらえず無駄に会社で時間をつぶさなければいけないことが多かった。他部署への応援もあまり...続きを読む(全159文字)
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部署間の繋がりに差がありすぎて、間に挟まれて精神的に苦労する。
事務関係ややる気があっても、煩わしい人間関係(特に年配の方)が邪魔をしてスキルアップには...続きを読む(全189文字)
会社名 | 美濃屋株式会社 |
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フリガナ | ミノヤ |
設立日 | 1970年3月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 134人 |
代表者 | 木野村守彦 |
本社所在地 | 〒501-6122 岐阜県岐阜市柳津町高桑5丁目112番地 |
URL | https://www.minoya.co.jp/ |
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