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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけになりましたのは、仕事がルーティン化し始めたのをキッカケに考えるようになりました。
ポジショ...続きを読む(全198文字)
美濃屋株式会社
美濃屋株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけになりましたのは、仕事がルーティン化し始めたのをキッカケに考えるようになりました。
ポジショ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
メンズアパレルでは大きな会社になりますので、大きな金額を扱います。
取引先様も大手が多くビジネススキルがあるバイヤーさんと商談を重ねる経験が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日休みです。
休日出勤した際は有休が付与されます。
休日出勤はほぼありませんのでその点の心配はな以下と思います。
旅行のスケジュールなどは...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年に三回ボーナス(賞与)がいただけます。物流の従業員パートさんを含め考えると、人数が多いので利益を出すためにみんなが協力しています。おのおの...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
車が必須というかあった方がいいです。遠方から通われている方も見えるので、運転が苦でなければ問題はありませんが、近所に住まわれている方と比べる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
服や流行を様々な媒体から吸収できることが出来ます。アパレルが好きなら、専門店をプライベートでも見に行ったり、SNSを見たり、生活が仕事に直結...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は交通費、住宅補助があります。住宅補助は条件があります。1年の頑張りにもよりますが、賞与もあり、社販で服もかえます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
アパレルのお仕事ですので、女性の割合も低い訳ではなく、働きやすい環境はあると思います。物流とも連携もしているので、パートさんも活気があります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の半数が女性なので、働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職者はいません続きを読む(全59文字)
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【良い点】
決算ボーナス1回と賞与2回が出るので、それなりの年収になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしないので上司の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
メンズアパレルでは日本有数の企業になるので、銀行からの見栄えが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログなところも一部あるので...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部長以上の役職者が10名ほどでその他は平社員といった括りです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の権限が非常に強い点です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新人時から大手を担当できる。
取引も年間数億円から数十億円の取引額の商売を任されます。
積極的にマーケティングを行い、トレンドを把握するよう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性は産休などきちんと取れるので働きやすい方だと思います。行事等の都合で有給を消化してる方もいたので比較的有給は取りやすい方だと思います。
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【良い点】
産休の制度があるため、女性には働きやすい会社の環境だと思います。
事務職系の女性社員の方は和気藹々としており、定時で帰れる雰囲気があるのでラ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎年しっかりと昇給はあり、ボーナスも年間3回支給されます。
階級制度があり、下の方の階級の人までは残業代も出ます。階級が上がるとみなし残業代...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社自体はお金を持っているので、倒産の可能性は少なそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の社員が多く、年功序列で若い男性社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
昇給が毎年あった。
賞与は三回あり、売り上げに応じるものであった。
能力よりコミニュケーションに長けている方が、人事を含めスムーズにいく。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
産休はあるが、復帰後は子会社への出向や配置換え。降格人事である。
出産前と同じように残業代...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
部署によるが定時で帰れる。
昇給はきちんとされていた。
賞与は三回いただけた。
職務内容は面白くやり甲斐はあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】福利厚生などという物は皆無である。昔は契約リゾートホテルを無料で使用できる制度があったが、今は経費削減の為無くなった。唯一昔に買収したニコルの...続きを読む(全196文字)
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労働環境は比較的良かったと思います。定時に帰宅する方々も多かったです(営業除く)。
元にいた部署に帰れない等の制約もつきますが、産休、育休もしっかりと...続きを読む(全177文字)
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会社規模は中小企業ですが、メンズアパレルというカテゴリーでは全国大手です。しかし最近は売上も下落し、取引先やライセンス契約も縮小ぎみです。しかし会社での...続きを読む(全159文字)
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私自身成長したかった為7年務めて退職。要するに、ずっと美濃屋にいてももう成長は出来ないと感じました。仕事は完全分散化の為、3年もあれば自分の仕事は一通り...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 美濃屋株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミノヤ |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 134人 |
| 売上高 | 201億円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木野村守彦 |
| 本社所在地 | 〒501-6122 岐阜県岐阜市柳津町高桑5丁目112番地 |
| URL | https://www.minoya.co.jp/ |
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