この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は産休などきちんと取れるので働きやすい方だと思います。行事等の都合で有給を消化してる方もいたので比較的有給は取りやすい方だと思います。
【...続きを読む(全189文字)
美濃屋株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性は産休などきちんと取れるので働きやすい方だと思います。行事等の都合で有給を消化してる方もいたので比較的有給は取りやすい方だと思います。
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【良い点】
昇給が毎年あった。
賞与は三回あり、売り上げに応じるものであった。
能力よりコミニュケーションに長けている方が、人事を含めスムーズにいく。
売...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
産休はあるが、復帰後は子会社への出向や配置換え。降格人事である。
出産前と同じように残業代が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
部署によるが定時で帰れる。
昇給はきちんとされていた。
賞与は三回いただけた。
職務内容は面白くやり甲斐はあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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社風/待遇が合わない。
仕事量が極端に少ない時でも、有給は取らせてもらえず無駄に会社で時間をつぶさなければいけないことが多かった。他部署への応援もあまり...続きを読む(全159文字)
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部署間の繋がりに差がありすぎて、間に挟まれて精神的に苦労する。
事務関係ややる気があっても、煩わしい人間関係(特に年配の方)が邪魔をしてスキルアップには...続きを読む(全189文字)
会社名 | 美濃屋株式会社 |
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フリガナ | ミノヤ |
設立日 | 1970年3月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 134人 |
代表者 | 木野村守彦 |
本社所在地 | 〒501-6122 岐阜県岐阜市柳津町高桑5丁目112番地 |
URL | https://www.minoya.co.jp/ |
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