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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業には女性はほとんどいなかったため、女性が営業として活躍するのは難しく感じました。
ただ、全くいないわけではな...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本パワーファスニング株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業には女性はほとんどいなかったため、女性が営業として活躍するのは難しく感じました。
ただ、全くいないわけではな...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接時から社内の人間関係が良さそうと感じていましたが、入社してからも同じで人間関係に困ることはありませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
退職前には直属の上司や人事の方がしっかり相談にのってくれました。
個人事情で1年以内の退職にも関わらず、周囲の方が次のステップの応援をしてく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
たまに展示会などで休日出勤もありますが、土日祝は基本的に休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員時代は全く残業がなかった...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休育休や住宅手当があり、福利厚生は良い方かと思われます。そして女性でも働きやすく、人間関係といい人ばかりで有給も比較的とりやすい環境でした...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般的な上場企業が整備している内容を採用している為、しっかりしている。少し変わり種で言うと、誕生日休暇が1日与えられる点くらいで後は特に変わ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性に関しては事務員の方がほとんど女性で、育休・産休などは使いやすい環境であったと思います。また、総合職としても営業や企画関連の部署で活躍す...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に評価は差が付きすぎないように行われる為、それほど賞与や昇給に差は生まれません。昇進に関しても年功序列で、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、基本的に社内の人間関係は非常に良好でした。退職後も連絡を取り合えるような方が複数人いる程度には人柄のよい人たちが多...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休・育休実績あり。子供ができても、戻ってくる人が多い。子供が3才になるまで時短勤務可。事務職は残業が少ない。有休取りやすい。小さい子どもが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分でしっかりと考える力がつく。また、優しい人や気に入られてる人はいろんな人が助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性は産休や有給が取得できたり、時間外勤務の少なさなどと働きやすいと思います。
また、男性社員は女性社員にとても優しい為特に女性は働きやすい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
表立って悪く言う人が少ない分、揉め事は起きにくい。
出産による時短勤務や、産休育休を取っている社員も多く、女性にとっては比較的続けやすい職場...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全社員の7割近くが19時には退社している。
特に女性社員は定時に帰る事がほとんどである。
また、土日祝と休みの為プライベートも充実させられる...続きを読む(全193文字)
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会社全体がとても和やかな社風です。会長も社長もとても優しい方で、頑張って働く社員に対して、いろんな側面から支持してくれます。当時居てた部署で、部署を統括...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 日本パワーファスニング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンパワーファスニング |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 147人 |
| 売上高 | 50億4000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤井 宏二 |
| 本社所在地 | 〒562-0036 大阪府箕面市船場西1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 平均給与 | 454万円 |
| 電話番号 | 072-789-9700 |
| URL | https://www.jpf-net.co.jp/ |
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