日本パワーファスニングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業には女性はほとんどいなかったため、女性が営業として活躍するのは難しく感じました。
ただ、全くいないわけではな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
面接時から社内の人間関係が良さそうと感じていましたが、入社してからも同じで人間関係に困ることはありませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
退職前には直属の上司や人事の方がしっかり相談にのってくれました。
個人事情で1年以内の退職にも関わらず、周囲の方が次のステップの応援をしてく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
たまに展示会などで休日出勤もありますが、土日祝は基本的に休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員時代は全く残業がなかった...続きを読む(全159文字)

【良い点】
従業員の方は、比較的協力的で好感が持てる方が多かった。優しい方が多い会社であると感じました。良心的。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に疑問を、感じたことが1番の理由。事業の幅が広がる事はあるが、その事業に、方針をたて、将来の思い描く内容が...続きを読む(全159文字)

【良い点】
従業員の考え方や意識は間違っていない。うまく機能すれば伸びる会社と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の方針や、ある課題...続きを読む(全233文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい会社だと、思います。周りの、メンバーも良い方ばかりなので、本人のやる気さえあれば、キャリアアップにつながる会社だと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
毎日与えられた業務をこなしていれば良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人の事に興味がなさすぎる。
人間味があるひとはほん...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休育休や住宅手当があり、福利厚生は良い方かと思われます。そして女性でも働きやすく、人間関係といい人ばかりで有給も比較的とりやすい環境でした...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育機会や、資格取得に対して積極的に時間をとってもらえない。日々作業に注力しており、残業も削減され、スキルアップ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的にExcelのやり方などの講習を開催してくれる
入社時に、安全教育や各課の課長からの会社説明などをしっかりやってくれる続きを読む(全68文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の入社時は、半年以上かけた研修を行っていた。ただし、そのうち半分以上は工場での現場...続きを読む(全163文字)

【良い点】
熱意があれば認めてもらえる、大分体育会系なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体育会系であり、絶対的なトップダウンでした...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務上最低限の資格は社内で取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人でとる会社で必要な資格は実費支払い。
合格すれば手当が出るが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発の制度はありますが当時の上司にさせてもらえなかった。
この会社は上司で全てが左右される。続きを読む(全63文字)

【良い点】
他社に比べ関連の制度が充実しているというわけではなかったと思いますが、技術職・事務職ともに業務を通じてのスキルアップはできる雰囲気だったと思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署にやるが資格はたくさんとらせてもらえる　
教育は中堅メンバー以上が教えてくれるので丁寧に一個ずつ教えてもらえると思う続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務のまとまりが無い。出勤したら会話もなく毎日、毎日注文処理や電話対応をひたすらこなすだけ。少しでも気に入らない...続きを読む(全151文字)

【良い点】
直前の納期交渉などで謝る術と強い心とメンタルはある程度身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
玄蕃の教育体制はあまり整っていない...続きを読む(全83文字)