未来都の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くも自由。自分発信で何かを始めるといったことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々淡々と同じ作業を繰り返すのみで何...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ドライバー職は運賃改定もあり、給料はかなり上がったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は運賃改定の恩恵を受けられず、ドライ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人乗務員に対する教育が威圧的で古臭い。大声を出せて、教官の意に沿うように回答したり行動しないと合格点をもらえな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社内の若返りを図っており、突拍子もない人事が行われることがあり、誰にでも本部登用へのチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
歩合制なので頑張った分だけ給料に反映されてよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の所長が事故した乗務員に対し人間扱いていない...続きを読む(全211文字)

【良い点】
仕事のやりがいとしてはやはりお客様との会話があるところだと思う。
世間話等が好きな方には天職ではないかと。
反対に話すことが好きではない人に...続きを読む(全165文字)

【良い点】
正直タクシーの仕事を選ぶにあたって様々な不安があった。特に大阪は乗務員の質が悪いタクシー会社も多く、自分もお客として乗り嫌な思いをすることも...続きを読む(全157文字)

【良い点】
賞与があるのはタクシー会社では珍しいので年に二回楽しみではある。それと事故引きがないことは初心者で飛び込んだ身としては安心して働ける。
【気...続きを読む(全210文字)

【良い点】
タクシー業界に偏見をもちながら飛び込んだが、いわゆる粗暴なタクシー運転手という人は少なく自分と同じような転職組が多かった。同僚は人がいい人が...続きを読む(全186文字)

研修期間もなくいきなりの営業です。会社自体がしっかりとした組織体系が作れていませんので慣れるまできついとおもいます。自分をスキルアップにするためには少し...続きを読む(全152文字)

【良い点】
段階的な歩合制による給与体系をとっていた。1番上のグレードによる歩合だとかなり収入は高くなる。正直、会社としてこんなに出して大丈夫なのだろう...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近月給制になり、以前よりかは給料が安定してきているが、それでもなお残業代や休日出勤がなければ月々の給料は少ない...続きを読む(全174文字)

【良い点】
昇給・賞与は、無かったが、
月給決まった金額だったので
変動無くありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給も人によってバ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
運行管理者の資格を取得すると補助者の時より少し多く手当がつきます｡賞与は年2回でそれぞれ1ヶ月分です｡
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)

【良い点】
評価は可視化されていて細目まで説明したをしてもらえる。頑張りがそのまま評価される制度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
公出(...続きを読む(全115文字)

【良い点】
進級テストがしっかりと用意されているのはいいが受験期間が長いのでなかなか受験できない。短縮できるのは一部の評価された人間のみ。続きを読む(全69文字)

【良い点】
仕事内容としてはどれだけお客さんを乗せたかだけが問われ、それがそのままお給料
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ配車戦国時代の昨...続きを読む(全210文字)

【良い点】
業績が良い年には賞与が2~3回でたこともある
【気になること・改善したほうがいい点】
シーズンオフの給料はとにかく安い
副業も認められたが、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
賞与の支給実績も高いし、バスの運転士はお金が稼ぎやすいため、満足している。無事故・無違反を継続するのは大変だけど、無事故表彰の制度もあるから...続きを読む(全266文字)

【良い点】
運転士に対する研修は充実しており、やる気次第で評価が上がる。給与も段階的に上昇するが、英会話能力などの技能があれがさらに上昇が期待できる。運...続きを読む(全115文字)