この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員の人数がすでに足りていないのに、新たな店舗を作ったり、新たな場所を増やしたり、一体何を考えているのか分からな...続きを読む(全136文字)
株式会社セントラル・フルーツ 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売員の人数がすでに足りていないのに、新たな店舗を作ったり、新たな場所を増やしたり、一体何を考えているのか分からな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業代の時給は高めに設定されているので、稼ぎたい人は稼ぎやすい環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきでシフトが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
商品がたくさん売れると楽しいしやりがいに感じる。お客様から褒めてもらったり、常連さんができるとやりがいに感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
同年代に比べて、収入は多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても給料はほとんど変わらない。残業しなければ稼げない。頑...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
シフトがラストまでだとお惣菜を貰えるので、ありがたい
2日、3日ごとに休みのためバイトをしている時のようで楽
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
先輩も相談に乗ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した際の手続きが遅い
書類の不備があったため、プラスでやり取りをしなけれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店長
しっかりと仕事を見てくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約書の記載と違う点が多々ある
休憩時間が記載より短かったり...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
家庭がある方は16時半退社可能
【気になること・改善したほうがいい点】
キャベツや白菜など重たいものを素早く台車に積んでいかなきといけないため...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは基本的にないと思う
また、研修が設けられているが、
その研修内容がイマイチ
他...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一人暮らしをする場合、家賃補助として光熱費込みで4万円て住むことができる
レオパレスのため家具は必要ない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
後述するようにワーク・ライフ・バランスが悪い。
とくに、女性は子育てとの両立が厳しいと感じたため。
体力仕事が多く...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代でなんとかまかなっているような形で、とても良いとは言えない。
賞与も年2回、各一月の基本給のみと月給よりも低...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
シフト休のため空いている平日に用事を済ませることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト休、年間休日も少ないため周囲と予定を...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
直接消費者と関わることができる。
発注担当であれば、自分次第で売上を向上させることもできるので、かなりやりがいになると思う。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
OJT
身体で覚える社風
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは全く整備されていない。常に人手が不足しているため、教育に人員・時...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
採用エリアと配属エリアが異なる場合は借り上げ社宅に3万円で住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は3年間のみ。面...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が店舗の営業時間に依存するため残業は避けられない。早番・遅番の制度はあるが、残業時間の改善には至っていない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
賞与は年2回支給される。基本給1ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数千円程度と昇給が低い。残業代が多く基本給が低いため、伴っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休、産休を取得している方がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事であること、また土日に休みが取りづらいため育児との両立はパ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このままだといたずらに勤続年数を重ねるだけになり、スキルの向上は見込めないと感じたため。マネージャーもプレイングマ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
6次産業の展開。新しいことをやろうという社長の気概。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップと現場の意識の乖離が著しい。
中間管理職に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
賞与は年2回支給される。基本給1ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数千円程度と昇給が低い。残業代が多く基本給が低いため、伴っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休、産休を取得している方がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事であること、また土日に休みが取りづらいため育児との両立はパ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
採用エリアと配属エリアが異なる場合は借り上げ社宅に3万円で住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は3年間のみ。面...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
OJT
身体で覚える社風
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは全く整備されていない。常に人手が不足しているため、教育に人員・時...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社セントラル・フルーツ |
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フリガナ | セントラルフルーツ |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 320人 |
売上高 | 205億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 田中勝三 |
本社所在地 | 〒600-8892 京都府京都市下京区西七条西八反田町8番地 |
電話番号 | 075-314-0331 |
URL | https://kyoto-yaoichi.co.jp/ |
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