この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になると固定だが、残業をしなくてもある一定はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の格差があり、残業が多い管理職者もい...
株式会社セントラル・フルーツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セントラル・フルーツの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セントラル・フルーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理職になると固定だが、残業をしなくてもある一定はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の格差があり、残業が多い管理職者もい...
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【良い点】
現場より上の方々は人柄もよく話しやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場レベルには感情をコントロールできない、精神的に未熟な...
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いているわりに大して仕事のできないベテラン社員がちらほら見られます。
そういう人に限って若手社員に対してキ...
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【良い点】
青果販売仕事が好きという思いと体力があれば没頭できると思います。また、
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成、労務管理のプランが...
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【良い点】
周りの様子を見てくれている感じがした
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの方に、社員の仕事を任せていることがありました。また...
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男社会というか、体育会系というか、ガラが悪いというか。
市場関係者の特徴なのかもしれませんが、社内で怒号...
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【良い点】
ほぼ現場に配属となりますが最初は品出し担当として走り回る事となります。その後やる気と自己犠牲の精神を持った人間で同じ店舗内でポストが空いてい...
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店長や発注者など責任のある仕事を年齢に関係なく人員不足もあってか、どんどん任されノルマにも厳しい。上司に責められ、突然いなくなってしまう人が何人もいる。...
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バイトをしからなくてはならないのが正社員の仕事で、マネージャーは正社員をしかるのが仕事。ほぼ毎日怒られる(関西弁でw)。東京の人にはちょっと言い方がキツ...
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社員が足りない部分を派遣会社から人をいれてもらう形で補っているが、派遣されてくる人の質が会社が求めている人材と違い、業務運営上の難しさになっている。仕事...
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社員の人柄はおおむね良好。
しかし、仕事ができない社員に対し、会社が何の対策もせず
野放しにしているのが非正社員としては非常に不満です。
また、本社...
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社員と管理職の関係で満足している点は
周りがとにかくしっかりしているし
内容を丁寧に教えてくれるので
きちんと覚えられます
仕事外の社員、管理職...
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【良い点】
残業代の時給は高めに設定されているので、稼ぎたい人は稼ぎやすい環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきでシフト...
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売員の人数がすでに足りていないのに、新たな店舗を作ったり、新たな場所を増やしたり、一体何を考えているのか分から...
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【良い点】
商品がたくさん売れると楽しいしやりがいに感じる。お客様から褒めてもらったり、常連さんができるとやりがいに感じる。
【気になること・改善したほ...
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【良い点】
同年代に比べて、収入は多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても給料はほとんど変わらない。残業しなければ稼げない。...
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【良い点】
店長
しっかりと仕事を見てくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約書の記載と違う点が多々ある
休憩時間が記載より短かった...
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【良い点】
家庭がある方は16時半退社可能
【気になること・改善したほうがいい点】
キャベツや白菜など重たいものを素早く台車に積んでいかなきといけないた...
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【良い点】
シフトがラストまでだとお惣菜を貰えるので、ありがたい
2日、3日ごとに休みのためバイトをしている時のようで楽
【気になること・改善したほうが...
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【良い点】
先輩も相談に乗ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した際の手続きが遅い
書類の不備があったため、プラスでやり取りをしなけ...
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【良い点】
一人暮らしをする場合、家賃補助として光熱費込みで4万円て住むことができる
レオパレスのため家具は必要ない
【気になること・改善したほうがいい...
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは基本的にないと思う
また、研修が設けられているが、
その研修内容がイマイチ
...
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【良い点】
基本的にはいいひとも多い。若い女の人が多いので厳しいような環境ではなかったし、楽しいとおもう。上にいるひとはやる気のあるひとも多いのでそれに...
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんはとてもがんばっているが、忙しすぎて余裕がなく雰囲気が悪く感じることが多かった。皆職人気質なので残業や休...
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【良い点】
気さくな人もおり、飲み会などは何回か行ったことがある。パートさんも優しく親しみやすい人ばかりで、独り立ちしてからはとても働きやすかった。自分...
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【良い点】
コミュニケーションや会議、社長面談などもあり、従業員教育体制はバッチリです。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の社員をもっと大事...
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【良い点】
チーフ、SVといった役職になると給料が上がり仕事のモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフ、SVになるかとい...
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【良い点】
昭和風土がいまだに根付いている。令和なので、その点を改善した方がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴマスリがうまい人...
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域社員だと退職金は出ないです。
現場の責任者になると手当が出るが数千円なので、責任に見合ってないと感じました。
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【良い点】
人によるが基本的に話しやすい上司が多い。コンプライアンスについても最近は徹底している。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々成長でき...
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【良い点】
自分が大学生アルバイトだったからかもしれませんが、優しい社員さんが多かったイメージです。ヘルプで他店に行ったりしたことも何回かありましたが、...
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていない他部署の雑用も任されたりなど、自分の持ち場の仕事以外にもしなくてはならないので仕事量が多いです。
会社名 | 株式会社セントラル・フルーツ |
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フリガナ | セントラルフルーツ |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 320人 |
売上高 | 205億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 田中勝三 |
本社所在地 | 〒600-8892 京都府京都市下京区西七条西八反田町8番地 |
電話番号 | 075-314-0331 |
URL | https://kyoto-yaoichi.co.jp/ |
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