この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
後述するようにワーク・ライフ・バランスが悪い。
とくに、女性は子育てとの両立が厳しいと感じたため。
体力仕事が多く...続きを読む(全138文字)
株式会社セントラル・フルーツ 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
後述するようにワーク・ライフ・バランスが悪い。
とくに、女性は子育てとの両立が厳しいと感じたため。
体力仕事が多く...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代でなんとかまかなっているような形で、とても良いとは言えない。
賞与も年2回、各一月の基本給のみと月給よりも低...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト休のため空いている平日に用事を済ませることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト休、年間休日も少ないため周囲と予定を...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
直接消費者と関わることができる。
発注担当であれば、自分次第で売上を向上させることもできるので、かなりやりがいになると思う。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業が多いので、その分給与が多い。プライベートに使えるお金が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、休日になると昼ま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
OJT
身体で覚える社風
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは全く整備されていない。常に人手が不足しているため、教育に人員・時...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
採用エリアと配属エリアが異なる場合は借り上げ社宅に3万円で住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は3年間のみ。面...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が店舗の営業時間に依存するため残業は避けられない。早番・遅番の制度はあるが、残業時間の改善には至っていない...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年2回支給される。基本給1ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数千円程度と昇給が低い。残業代が多く基本給が低いため、伴っ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休を取得している方がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事であること、また土日に休みが取りづらいため育児との両立はパ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このままだといたずらに勤続年数を重ねるだけになり、スキルの向上は見込めないと感じたため。マネージャーもプレイングマ...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
6次産業の展開。新しいことをやろうという社長の気概。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップと現場の意識の乖離が著しい。
中間管理職に...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年2回支給される。基本給1ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数千円程度と昇給が低い。残業代が多く基本給が低いため、伴っ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休を取得している方がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事であること、また土日に休みが取りづらいため育児との両立はパ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
採用エリアと配属エリアが異なる場合は借り上げ社宅に3万円で住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は3年間のみ。面...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
OJT
身体で覚える社風
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは全く整備されていない。常に人手が不足しているため、教育に人員・時...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が店舗の営業時間に依存するため残業は避けられない。早番・遅番の制度はあるが、残業時間の改善には至っていない...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が実働9時間+残業が平均で2時間あり、長時間勤務だったことと、10kg程の商品(果物)を台車に積み上げるな...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
本社で残業時間を管理しようとする試みが始まり以前に比べて残業管理の意識はされるようになりつつあります。シフト制なので平日に休みが取りたい人には...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
入社2年目までは自社農場での研修があり会社の考え方や野菜の尊さに気づかされる機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望休を出す際に、なぜ休みたいのか毎回理由を聞かれました。そのうち、休みを希望するのが億劫になってしまいました。
...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
御用聞きの精神を大切にする考え方を根本としており、こちらからお客さまにお声かけしたり、常に売り場に付きっきりで対面販売を行ったり、昔ながらの八...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
もともと接客が好きだったため、対面で商品を売り込んだり、進物のご相談にのってギフトを詰め合わせたりすることにやりがいを感じていた。また、2年目...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
配属店舗によりますが土日も平日も休もうと思えば休めるので平日の用事がある時や土日でしかできないこともできるから良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
職務内容的にはそこまで難しいことをしているわけではないのでその割には給料が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いから...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社セントラル・フルーツ |
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フリガナ | セントラルフルーツ |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 320人 |
売上高 | 205億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 田中勝三 |
本社所在地 | 〒600-8892 京都府京都市下京区西七条西八反田町8番地 |
電話番号 | 075-314-0331 |
URL | https://kyoto-yaoichi.co.jp/ |
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