この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは基本的にないと思う
また、研修が設けられているが、
その研修内容がイマイチ
他...続きを読む(全119文字)
株式会社セントラル・フルーツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セントラル・フルーツのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セントラル・フルーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは基本的にないと思う
また、研修が設けられているが、
その研修内容がイマイチ
他...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT
身体で覚える社風
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは全く整備されていない。常に人手が不足しているため、教育に人員・時...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT
身体で覚える社風
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは全く整備されていない。常に人手が不足しているため、教育に人員・時...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
難しい仕事は無いため、仕事は覚えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
「教えてやってる」という態度の人間がいる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社2年目までは自社農場での研修があり会社の考え方や野菜の尊さに気づかされる機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
筋肉がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
研修であろうとなかろうと、業務内容の指導が全くなく、質問しても怒られるか、自分で考えろと言...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
接客スキルが鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ、フォローアップの為の研修があるが、実際にキャリアに繋がるもので...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
野菜の知識、果物の知識などの知識が身に付きます。
私は、加工野菜、カットフルーツの部門だったのですが、フルーツの切り方をたくさん知ることができ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
よく京都本社、倉庫、農場で研修をしてくれていた。数人参加のものから、大人数でのものまであった。いつもの売り場とは違う場所で集中して研修できて、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
販売スタッフから副店長、店長。ここからグループリーダーやマネージャーになって現場に残るか、バイヤーになるか興味のある方に進めると思います。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人柄重視で上層部に気に入られると学歴関係なく役職がつきやすく、プロジェクトメンバー入りもする。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新人教育では、多くの先輩たちが仕事に必要なポイントや新人と会話をした。また、部署に別れ、様々なお題に対して、グループディスカッションをし、発表...続きを読む(全192文字)
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常に効率よくきびきび動かないと怒られるので、その点ではどの業界に行っても生かせるとは思うが、自分で効率よく動いていると思っていても社員から見ると無駄な動き...続きを読む(全220文字)
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青果を扱う仕事なら基本的なことは出来ると思うが、粗利や運営数値に関しては店で関わることはほとんどないのであまりキャリアアップ出来るとは思いません。数値に対...続きを読む(全150文字)
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入社2年目まで年に1~2回の研修があり、自社農場で農作業をして生産の大変さと会社の理念、考え方について深く学ぶ機会があります。学校みたいな感じでした。売り...続きを読む(全191文字)
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大きな声は出せるようになりました。本社からの上司がわりかし厳しいです。本社が関西ということもあってか基本関西弁が飛び交います。東京生まれの人にとっては関西...続きを読む(全151文字)
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野菜・果物の知識が増え、野菜の目利きができるようになります
重い荷物を持つので、腕力がつきます(体力はいりますが・・・。)。
しかし、社員には研修制度...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売員の人数がすでに足りていないのに、新たな店舗を作ったり、新たな場所を増やしたり、一体何を考えているのか分からな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
同年代に比べて、収入は多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても給料はほとんど変わらない。残業しなければ稼げない。頑...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
商品がたくさん売れると楽しいしやりがいに感じる。お客様から褒めてもらったり、常連さんができるとやりがいに感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業代の時給は高めに設定されているので、稼ぎたい人は稼ぎやすい環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきでシフトが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
家庭がある方は16時半退社可能
【気になること・改善したほうがいい点】
キャベツや白菜など重たいものを素早く台車に積んでいかなきといけないため...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
店長
しっかりと仕事を見てくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約書の記載と違う点が多々ある
休憩時間が記載より短かったり...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
シフトがラストまでだとお惣菜を貰えるので、ありがたい
2日、3日ごとに休みのためバイトをしている時のようで楽
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
先輩も相談に乗ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した際の手続きが遅い
書類の不備があったため、プラスでやり取りをしなけれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一人暮らしをする場合、家賃補助として光熱費込みで4万円て住むことができる
レオパレスのため家具は必要ない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代でなんとかまかなっているような形で、とても良いとは言えない。
賞与も年2回、各一月の基本給のみと月給よりも低...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修で1週間ほど東京の施設で講習を受け、店舗でも研修の後、業務をします。全国から採用された子たちが集うので宿泊するお部屋では学生旅行のような雰...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
教育も店舗によると思いますが、私が働いていた店舗ではかなり丁寧に教えて下さって、レジが慣れるまで横に必ず付いていて下さったので安心して働けまし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育体制にはかなり力を入れている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし中途採用には行き届いていない感がある。勉強会なども...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
バイト社員関係なく入社した人は必ずマニュアルの動画を何本か見るようになっており、それである程度の仕事内容や流れを頭に入れてから1つ1つ実践して...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
教育は慣れているアルバイトの先輩か店長が行ってくれる。その人にもよるが、基本的には丁寧に教えてもらえる為、すぐに仕事は覚えることができる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修や教育内容としては、最初に大まかな説明はありましたが、実際には働きながら仕事内容を覚えていく流れでした。
そんなに難しい仕事ではなかったの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ヤクルト本社の研修に参加することができます。他の販売会社の方々と一緒に研修を受けられるので、色々情報交換も出来ました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ここ数年で英語教育などの制度は充実してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進のための試験が会社の戦略や施策などに関するテストと面...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりしている。順当に行けば本社などへのキャリアアップも可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現場に任せき...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
個人で勉強してスキルをあげようと言う機会が職業柄難しいのは正直厳しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本体育会系のノリなので...続きを読む(全144文字)
会社名 | 株式会社セントラル・フルーツ |
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フリガナ | セントラルフルーツ |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 320人 |
売上高 | 205億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 田中勝三 |
本社所在地 | 〒600-8892 京都府京都市下京区西七条西八反田町8番地 |
電話番号 | 075-314-0331 |
URL | https://kyoto-yaoichi.co.jp/ |
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