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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セントラル・フルーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セントラル・フルーツのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セントラル・フルーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セントラル・フルーツの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.1.0成長・将来性2.6年収・評価2.6社員・管理職2.9やりがい3.3福利厚生2.3スキルアップ2.46
総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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セントラル・フルーツの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.1.0成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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セントラル・フルーツの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 18

株式会社セントラル・フルーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは基本的にないと思う
また、研修が設けられているが、
その研修内容がイマイチ
他...続きを読む(全119文字)

株式会社セントラル・フルーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJT
身体で覚える社風
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは全く整備されていない。常に人手が不足しているため、教育に人員・時...続きを読む(全128文字)

株式会社セントラル・フルーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJT
身体で覚える社風
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは全く整備されていない。常に人手が不足しているため、教育に人員・時...続きを読む(全128文字)

株式会社セントラル・フルーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
難しい仕事は無いため、仕事は覚えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
「教えてやってる」という態度の人間がいる続きを読む(全66文字)

株式会社セントラル・フルーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客スキルは自然とレベルアップします。続きを読む(全25文字)

株式会社セントラル・フルーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社2年目までは自社農場での研修があり会社の考え方や野菜の尊さに気づかされる機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での...続きを読む(全155文字)

株式会社セントラル・フルーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
倉庫関連
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
筋肉がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
研修であろうとなかろうと、業務内容の指導が全くなく、質問しても怒られるか、自分で考えろと言...続きを読む(全199文字)

株式会社セントラル・フルーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客スキルが鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ、フォローアップの為の研修があるが、実際にキャリアに繋がるもので...続きを読む(全185文字)

株式会社セントラル・フルーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年03月04日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
9年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
野菜の知識、果物の知識などの知識が身に付きます。
私は、加工野菜、カットフルーツの部門だったのですが、フルーツの切り方をたくさん知ることができ...続きを読む(全221文字)

株式会社セントラル・フルーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よく京都本社、倉庫、農場で研修をしてくれていた。数人参加のものから、大人数でのものまであった。いつもの売り場とは違う場所で集中して研修できて、...続きを読む(全183文字)

株式会社セントラル・フルーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売スタッフから副店長、店長。ここからグループリーダーやマネージャーになって現場に残るか、バイヤーになるか興味のある方に進めると思います。
【...続きを読む(全182文字)

株式会社セントラル・フルーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄重視で上層部に気に入られると学歴関係なく役職がつきやすく、プロジェクトメンバー入りもする。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりが...続きを読む(全194文字)

株式会社セントラル・フルーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人教育では、多くの先輩たちが仕事に必要なポイントや新人と会話をした。また、部署に別れ、様々なお題に対して、グループディスカッションをし、発表...続きを読む(全192文字)

株式会社セントラル・フルーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

常に効率よくきびきび動かないと怒られるので、その点ではどの業界に行っても生かせるとは思うが、自分で効率よく動いていると思っていても社員から見ると無駄な動き...続きを読む(全220文字)

株式会社セントラル・フルーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

青果を扱う仕事なら基本的なことは出来ると思うが、粗利や運営数値に関しては店で関わることはほとんどないのであまりキャリアアップ出来るとは思いません。数値に対...続きを読む(全150文字)

株式会社セントラル・フルーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社2年目まで年に1~2回の研修があり、自社農場で農作業をして生産の大変さと会社の理念、考え方について深く学ぶ機会があります。学校みたいな感じでした。売り...続きを読む(全191文字)

株式会社セントラル・フルーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きな声は出せるようになりました。本社からの上司がわりかし厳しいです。本社が関西ということもあってか基本関西弁が飛び交います。東京生まれの人にとっては関西...続きを読む(全151文字)

株式会社セントラル・フルーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

野菜・果物の知識が増え、野菜の目利きができるようになります
重い荷物を持つので、腕力がつきます(体力はいりますが・・・。)。
しかし、社員には研修制度...続きを読む(全154文字)

18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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セントラル・フルーツの 他のカテゴリの口コミ

株式会社セントラル・フルーツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員の人数がすでに足りていないのに、新たな店舗を作ったり、新たな場所を増やしたり、一体何を考えているのか分からな...続きを読む(全136文字)

小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社セブン-イレブン・ジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の入社研修はかなりしっかりしています。また昇格する際など、節目にしっかりと研修があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

セントラル・フルーツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セントラル・フルーツ
フリガナ セントラルフルーツ
設立日 1974年3月
資本金 3000万円
従業員数 320人
売上高 205億円
決算月 2月
代表者 田中勝三
本社所在地 〒600-8892 京都府京都市下京区西七条西八反田町8番地
電話番号 075-314-0331
URL https://kyoto-yaoichi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1370432

セントラル・フルーツの 選考対策

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