この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは基本的にないと思う
また、研修が設けられているが、
その研修内容がイマイチ
他...続きを読む(全119文字)
株式会社セントラル・フルーツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セントラル・フルーツのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セントラル・フルーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは基本的にないと思う
また、研修が設けられているが、
その研修内容がイマイチ
他...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT
身体で覚える社風
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは全く整備されていない。常に人手が不足しているため、教育に人員・時...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT
身体で覚える社風
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは全く整備されていない。常に人手が不足しているため、教育に人員・時...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
難しい仕事は無いため、仕事は覚えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
「教えてやってる」という態度の人間がいる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社2年目までは自社農場での研修があり会社の考え方や野菜の尊さに気づかされる機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
筋肉がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
研修であろうとなかろうと、業務内容の指導が全くなく、質問しても怒られるか、自分で考えろと言...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
接客スキルが鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ、フォローアップの為の研修があるが、実際にキャリアに繋がるもので...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
野菜の知識、果物の知識などの知識が身に付きます。
私は、加工野菜、カットフルーツの部門だったのですが、フルーツの切り方をたくさん知ることができ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
よく京都本社、倉庫、農場で研修をしてくれていた。数人参加のものから、大人数でのものまであった。いつもの売り場とは違う場所で集中して研修できて、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
販売スタッフから副店長、店長。ここからグループリーダーやマネージャーになって現場に残るか、バイヤーになるか興味のある方に進めると思います。
【...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄重視で上層部に気に入られると学歴関係なく役職がつきやすく、プロジェクトメンバー入りもする。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりが...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人教育では、多くの先輩たちが仕事に必要なポイントや新人と会話をした。また、部署に別れ、様々なお題に対して、グループディスカッションをし、発表...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
常に効率よくきびきび動かないと怒られるので、その点ではどの業界に行っても生かせるとは思うが、自分で効率よく動いていると思っていても社員から見ると無駄な動き...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
青果を扱う仕事なら基本的なことは出来ると思うが、粗利や運営数値に関しては店で関わることはほとんどないのであまりキャリアアップ出来るとは思いません。数値に対...続きを読む(全150文字)
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入社2年目まで年に1~2回の研修があり、自社農場で農作業をして生産の大変さと会社の理念、考え方について深く学ぶ機会があります。学校みたいな感じでした。売り...続きを読む(全191文字)
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大きな声は出せるようになりました。本社からの上司がわりかし厳しいです。本社が関西ということもあってか基本関西弁が飛び交います。東京生まれの人にとっては関西...続きを読む(全151文字)
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野菜・果物の知識が増え、野菜の目利きができるようになります
重い荷物を持つので、腕力がつきます(体力はいりますが・・・。)。
しかし、社員には研修制度...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社セントラル・フルーツ |
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フリガナ | セントラルフルーツ |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 320人 |
売上高 | 205億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 田中勝三 |
本社所在地 | 〒600-8892 京都府京都市下京区西七条西八反田町8番地 |
電話番号 | 075-314-0331 |
URL | https://kyoto-yaoichi.co.jp/ |
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