カトージの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業はないと言っても過言ではありません。他の部署では月に1・2時間程度あったりしますが、所属部署は完全に0時間です。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
育休産休は問題なく取れます。子育てに関する時短勤務は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる家族経営かつ男性優位の会社な...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ボーナスは一応アップしていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明です。
年収は上がらず、特にキャリアアップも見込...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ベビー業界なのでもう少し華やかで優しいイメージだった
【気になること・改善したほうがいい点】
上述の通り、社風が古いので社内の雰囲気、風通し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みは希望すれば取れるが業務調整などは全て自分次第、あまり周りのサポートは期待できない
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントなど...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自社の商品を世の中に提供できること
【気になること・改善したほうがいい点】
輸入品に関しては品質がいまいち、その為クレーム等があった場合は非...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ベビーというニッチな業界なので一定の需要がなくなることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
今後少子化も相まって業績は厳しく...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし、評価基準がよくわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
上述の通り昇給、賞与の評価がよくわからないので、基準はしっかり設...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし、健康保険くらいで他の制度は何もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に何の制度もないので、もう少し充実させた方がいいと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
マニュアル等はなし、自分で学んでいく姿勢が求められる
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルはあまりないと思った方がいいと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
離職率はかなり高い。経営不振が続いた事や管理職・古株女性が扱いやすい人だけを残すような動きを取っていたため退職。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのソリが合わなかった。
威圧的に感じてしまう物言いをする女性の方と特に合わなかった。
その方の仲が良い人と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有休は部署内で相談し、週初め以外は割と自由に取れます。
産休・育休を使っている方はいらっしゃいました。健康診断は年に一回、婦人科検診も受けら...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一つの案件をチームで取り組むというよりは、個人プレーをしなければいけないことが多いです。
周りの社員が忙しすぎる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
退職は引き止められるが、決まったことは仕方ないとすんなり受け止めていただけた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は長い印象...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場の技術職採用のはずが事務職に回されるなど、求人内容との乖離が大きかった。
事務所内の雰囲気が悪く、業務負荷も...続きを読む(全90文字)

【良い点】
本社は人も多く役員などの目があるので、面倒な人との関係性が薄まるので良いと思います。また社長との距離が近いのも捉え方によってはプラスになるの...続きを読む(全548文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
激務な割に残業代が出ないという
課長などを見ていると、
将来の自分と想像した時に理想的ではないと感じてしまう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
入社してずっと同じ部署であったことで「やり切った」感があった。また、他の業界も経験してみたいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人間関係は良かった。新卒から続いている先輩もいたので新人指導においてはすごく信頼していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の不...続きを読む(全157文字)