この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員もアルバイトも1日の拘束時間が長い&休みが取りづらく、疲れきって辞めていく人達ばかり。働きやすさは上司次第ですが離職率が高いところからどの店舗も良い環...続きを読む(全155文字)
株式会社ヒューマンフォーラム 報酬UP
株式会社ヒューマンフォーラムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社員もアルバイトも1日の拘束時間が長い&休みが取りづらく、疲れきって辞めていく人達ばかり。働きやすさは上司次第ですが離職率が高いところからどの店舗も良い環...続きを読む(全155文字)
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販売員の仕事ですので、接客のスキルがつきます。 おしゃれが好き!を仕事にしたいなら適していると思います。ですので、アパレル業界はもちろん、販売の職種で役立...続きを読む(全153文字)
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部署が恵まれていたのかもしれませんが、あ
勤務時間はごく平均的で、9:00〜18:00ですが、時期により少しのびたりすることも。
(朝は朝礼や掃除など...続きを読む(全171文字)
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実力があり、結果を出せばやりたい事をやらせてくれて意見を言える人にとっては店長→バイヤー等キャリアアップし易い会社だと、思います。
男性管理職ばかりの為...続きを読む(全153文字)
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自分の時間は全くなかったです。
2時間の残業は当たり前、
休みの日でもお店から電話やメールで連絡が来る。
結婚しているスタッフは家のことができなくて...続きを読む(全171文字)
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バイヤーを目指していた私は、バイトにもかかわらず1年未満で
店舗スタッフ兼バイヤーとして仕事をさせてもらえました。
作業スピードと効率がよかったり、や...続きを読む(全313文字)
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学生アルバイトで半年ほど働いたあと、フルタイムのバイトで3年ほど働きました。
アパレルにしては珍しく、ノルマや売り上げで評価されるのではなく
作業の正...続きを読む(全265文字)
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フルタイム希望であっても、アルバイトは一ヶ月くらい月半分くらいしか出勤出来なかった。それをすぎると、入りたければ週6も当時は有りでした。時給は800円と相...続きを読む(全166文字)
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人間関係が良くなくあちらこちらで色んな人の悪口を言ったりしているような社内の雰囲気です。新しく入社された方はまず仕事内容云々よりも、人間関係をいかに上手く...続きを読む(全202文字)
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社員は若手が多く責任ある仕事を任せられるので、良く言えば自由に楽しく働けると思う。カリスマ社長の(飲食的な)体育会系理念に抵抗がなければ、あとは若さと体力...続きを読む(全204文字)
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本当に良い意味でゆるい、提案すれば好きなことが出来る。体育祭や文化祭など、イベント好きな人向きの社風。でないと、あのワイワイガヤガヤ感になじむのは難しいと...続きを読む(全181文字)
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面倒見が良くバイタリティー溢れる方々が多い。店長、SVで店の雰囲気、スタッフのやる気までガラッと変わる。この人だからついて行きたいと思わせる方が多く、退職...続きを読む(全169文字)
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社会保険や厚生年金は、研修中から加入出来ましたし、アルバイトは、サービス残業など強いられることはありませんでした。
ただ、店長になると、ワークバランスな...続きを読む(全156文字)
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店舗配属の場合、販売スキルというよりは「マネジメント経験」という意味でキャリアの土台となるものを身に付けることができます。
技術職、専門職ではマネジメン...続きを読む(全423文字)
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将来の結婚を考えた場合、収入面・労働環境面での不安が大きかったため退社に至りました。店舗責任者レベルでは収入・労働環境共に厳しいものがありますが、若年の内...続きを読む(全186文字)
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サービス業全般に言えることですが、時間外労働は多かったです。
6、7年前より、コンプライアンス意識が高まり、アルバイトの労働時間や時間外勤務に対する割増...続きを読む(全313文字)
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女性スタッフの働きやすさは育児休暇などがあるため結婚後も働きやすいと思います。小さい子供がいる場合、子供が急に熱を出したとかでも、気兼ねなくすぐに帰らせて...続きを読む(全159文字)
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一 社員であれば、ワークライフバランスはできないです。一店舗に社員が一名しかいないので、責任をとる仕事が多く(ほぼすべて) 休みの日に出勤することもおおく...続きを読む(全166文字)
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他の企業をわからないのですが、給与はいいと思います。ですが、残業が多く、残業をしたらしたぶん、自分でやったらやった分、給与としてかえってくるわけではありま...続きを読む(全156文字)
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給料は評価されれば、かなり優遇されますが、ある程度までいけばそこからはあまり変わらない印象です。
結果以外の評価の部分が多く占めるので社風に合えば、やり...続きを読む(全168文字)
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結果を残せば大幅昇給あり。ボーナス、残業代はなし。
有給休暇も特になし。休みは全体的に少ないです。
若く活気のある職場で、仕事以外でも学校みたいに楽し...続きを読む(全155文字)
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若いスタッフが多いため、どちらかと言うとにぎやかな感じ。
アルバイトでもさまざまな仕事を任してもらえますが、正社員に上がるにはかなり時間がかかるうえに残...続きを読む(全165文字)
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会社の上の方達はしっかりしているように思います。
ただ、私が働いていたお店の店長はちょっと言っていることが意味不明でした。
若者向けの店舗でしたので、...続きを読む(全182文字)
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社風としては自由な感じ。ただスタッフの年齢層が若いため若干うるさいですし、変なイベント行事も多いです。アルバイトスタッフでも色んな仕事を任せてもらえますが...続きを読む(全171文字)
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雇用保険、健康保険、就労時間によっては厚生年金も保障されます。ただ、もし女性の方で産後も働くことを希望している方がいらっしゃるとするならば、正直あまりお勧...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ヒューマンフォーラム |
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フリガナ | ヒューマンフォーラム |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 600人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 出路雅明 |
本社所在地 | 〒604-8061 京都府京都市中京区寺町通蛸薬師上る式部町261番地 |
電話番号 | 075-212-8991 |
URL | https://www.humanforum.co.jp/ |
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